1. por: Steven Alfonso Benítez Nagles
Adriana Alarcón – Instructor

2.  ElSistema es un organismo que vincula un
conjunto de entidades que ofrecen
formación técnica, tecnológica y de
formación profesional, para la
estructuración de la respuesta de
formación, a partir de la identificación y
definición de normas nacionales de
competencia laboral, en procesos
concertados de los actores sociales del
país. Actúa en forma sistémica para:

3.  Hacer congruentes las ofertas de formación
de las entidades que forman parte del
sistema.
 Articular sistemática y eficazmente la
oferta, con las necesidades del mundo del
trabajo
 Articularse con el sistema educativo
formal, estableciendo mecanismos
transparentes de equivalencias y
homologaciones.

4.  Transcurría el año 1957 cuando
Rodolfo Martínez Tono se
embarcó en el sueño que se
convertiría en la que sería la
obra de su vida. Ese sueño,
recogía, en parte, un anhelo de
las clases trabajadores, quienes
algunos años antes, a través de
las organizaciones sociales
constituidas en ese
entonces, como la UTC y la
CTC, plantearon la necesidad
de que el país contara con un
instituto de enseñanza laboral
técnica, a estilo SENAI del
Brasil.

5.  Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
 Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
 Centro de Gestión Industrial
 Centro de Manufacturas en Textiles y Cuero
 Centro de Tecnologías del Transporte
 Centro Metalmecánico
 Centro de Materiales y Ensayos
 Centro de Diseño y Metrología
 Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica
 Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la
Información
 Centro de Formación de Talento Humano en Salud
 Centro de Gestión Administrativa
 Centro de Servicios Financieros
 Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos
 Centro de Gestión y Fortalecimiento Socioempresarial


6. •,
 Certificación evaluación y normalización de competencias laborales
 Fondo Emprender
 Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano
 Pagos en línea
 Servicios tecnológicos
 Sistema de Bibliotecas SENA
 Sistema interactivo de videoconferencia educativa SIVE
 Red Tecno Parque Colombia
 Programas de Formación Profesional
 SENA Virtual
 Inglés para todos los colombianos
 Integración con la educación media
 Líderes del desarrollo
 Programa de ampliación de cobertura
 Medios de comunicación
 Servicio al ciudadano
 Agenda de eventos.

7. SIMBOLOS SENA
El escudo del SENA y la bandera
diseñados a comienzos de la creación de,
nuestra institución reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales,
se ubica el accionar de la institución a: ,
saber el piñón representativo del de; ,
industria el caduceo asociado al de; ,
comercio y servicios y el café ligado al.
del primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica
la síntesis de los enfoques de la: ,
formación que impartimos permanente
en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
Aprendizaje.

8. Nuestro himno compuesto hace cerca de dos décadas
exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo:
Letra Luis Alfredo Sarmiento:
Música Daniel Marlez
 CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino.
que el progreso a Colombia dará.

9. es el nombre dado al sistema de bibliotecas públicasde Bogotá:
El sistema está constituido por 36 bibliotecas en Bogotá cuatro,
biblioteca mayores seis bibliotecas locales diez bibliotecas de
barrio y 16 bibliotecas de Colsubsidio Todas conectadas entre sí.
y con las 39 bibliotecas del departamento de Cundinamarca
BibloRed aspira a conectar a más de 200 bibliotecas en todo el
país en los próximos años
Las principales bibliotecas de la red son, .
 Biblioteca Virgilio Barco ubicada en el parque homónimo
 Biblioteca El Tunal ubicada al sur de la ciudad
 Biblioteca El Tintal ubicada al occidente de la ciudad
 Biblioteca Julio Mario Santo domingo Suba ubicada al
 noroccidente de la ciudad

10. Este Servicio es una importante herramienta de
información para conectar a los desempleados con las
vacantes que generan los empresarios. El SENA lanza esta
herramienta que contribuye a disminuir el desempleo
friccional, es decir, aquel ocasionado por los problemas de
comunicación entre la oferta laboral (desempleados) y la
demanda (empresarios).
El Sistema en línea capta información sobre las
necesidades de personal requerido por los empresarios,
con los perfiles ocupacionales de los cargos disponibles. En
cuanto a la calificación, para el Servicio aplican tanto
aspirantes como desempleados y colocados que buscan una
mejor oportunidad laboral en cargos de distintos niveles:
elementales, calificados, técnicos, profesionales y
directivos.
Este servicio gratuito, que se presta a través de 75 Centros
de Servicio Público de Empleo del país y al que hoy pueden
acceder las personas de manera personal en los Centros, y
a través de la dirección: