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2. VISIÓN HISTORIA IDENTIDAD MISIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE COMERCIO Y SERVICIOS El SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje, es una Institución Pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional gratuita para la incorporación y el desarrollo en actividades productivas.

3. PRINCIPIOS: Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo SENA

4. VALORES: Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación IDENTIDAD

5. COMPROMISOS: Convivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión IDENTIDAD

6. El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. IDENTIDAD

7. Los lideres en la formación profesional integral y competente de los trabajadores colombianos, acorde con las políticas institucionales y las necesidades socioeconómicas agregando valor en los procesos y resultados. Promueve la cultura de la calidad integral en la formación con diseños curriculares por competencias laborales. MISIÓN

8. Adopta tecnologías limpias, realiza alianzas estratégicas en el sector productivo, social, educativo y tecnológico. Desarrolla proyectos y actividades de investigación aplicada a la productividad y el desarrollo. El centro deberá liderar, asegurar medir y consolidar su función misional garantizando la satisfacción de los estudiantes como el camino para mejorar la calidad de vida y la igualdad frente a la igualdad de oportunidades. VISIÓN

9. El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. La idea inicial para la creación de esta Institución fue 1957 en concebida por Rodolfo Martínez Tono a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard. VISIÓN

10. Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma, y El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román. La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un Comité Asesor fue aprobada, y mediante el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957 se definieron sus funciones. HISTORIA

11. Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974, el cual estaba convencido de que sin capacitación del recurso humano no habría desarrollo. HISTORIA

12. La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria. La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas. HISTORIA

13. FINANCIACIÓN AMBIENTES SERVICIOS Opera con presencia nacional en… 33 Regiones 115 Centros de Formación los 1099 municipios del la República de Colombia ORGANIZACIÓN

14. CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL OFICINA DE COMUNICACIONES OFICINA DE SISTEMAS OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNO DESCIPLINARIO FUNCIONA

15. DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y RELACIONES CORPORATIVAS DIRECCIÓN JURÍDICA DIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO SECRETARÍAGENERAL DIRECCIÓN GENERAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ORGANIZACIÓN

16. CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIONES REGIONALES Y DEL DISTRITO CAPITAL CONSEJOS REGIONALES Y DEL DISTRITO CAPITAL COMITES TECNICOS DE CENTRO ORGANIZACIÓN

17. … PARA LA COMPETITIVIDAD… Formación Profesional Integral Formación a la medida Programa Inglés para todos los colombianos Servicios Tecnológicos Innovación y desarrollo tecnológico Formación especializada y actualización tecnológica del recurso humano Transferencia de conocimiento y tecnología ORGANIZACIÓN

18. Contrato de Aprendizaje Programa de Integración con la Media Certificación de Competencias Laborales Servicio público de empleo Asesoría en creación de empresas: Incubadoras de empresas Fondo Emprender SERVICIOS

19. … PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL… Fortalecimiento empresarial Banca de Oportunidades: Programas de Empleabilidad… … Orientación Ocupacional, Jóvenes Rurales, Jóvenes en Acción, Líderes del Desarrollo, Poblaciones Vulnerables, Programa Minas Antipersona, Flujos Migratorios Internacionales SERVICIOS

22. … CONTRATO DE APRENDIZAJE… La Formación por Competencias Laborales a los aprendices, son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la práctica a través del Contrato de Aprendizaje. Constituye una estrategia para responder a la competitividad del sector productivo. SERVICIOS

23. … PROGRAMA DE INTEGRACIÓN CON LA MEDIA … Conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la Educación Media en Colombia mediante la Articulación de Programas del SENA con las Instituciones Educativas, para que los estudiantes de 9, 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupación, que facilite su continuidad en la cadena de formación o la inserción laboral. SERVICIOS

24. … CETIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES… Estándar reconocido por trabajadores y empresarios. Describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, los contextos en que ocurre ese desempeño, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. SERVICIOS

25. … FONDO EMPRENDER… Facilita el acceso al capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no más de 24 meses de haber obtenido su título. SERVICIOS

26. … FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL… Orientación y acompañamiento a empresas en funcionamiento en temas como fortalecimiento empresarial y gestión administrativa y financiera. SERVICIOS

27. … BANCA DE OPORTUNIDADES… Generar, identificar y fortalecer las ideas de negocio y unidades productivas brindando herramientas y elementos conceptuales que permitan cualificar la inversión. Orientado a la población vulnerable, líderes de desarrollo, jóvenes rurales y jóvenes en acción SERVICIOS

28. La fuente principal de financiamiento del Servicio Nacional de Aprendizaje son las cantidades aportadas mensualmente por los empleadores, equivalentes a un porcentaje fijo sobre el total de la suma pagada por concepto de salarios en sus respectivas empresas; una serie de leyes y de normas que especifican la cuantía del porcentaje, quiénes están obligados al aporte y cómo se realiza éste. SERVICIOS

29. … DE APRENDIZAJE… TIC - Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Tecnoparque Aulas las 24 horas Aulas Móviles Tv Web Sena Virtual - www.senavirtual.edu.co Biblioteca Virtual FINANCIACIÓN

31. … TECNOPARQUES … Desarrollo tecnológico, innovación y emprendimiento en Colombia. Forma de vida para los emprendedores del siglo XXI. La Red de Tecnoparques está conformada por: Tecnoparque Bogotá, Tecnoparque Cali, Tecnoparque Cartagena, Tecnoparque Pereira, Tecnoparque Medellín, Tecnoparque Pitalito, Tecnoparque Mosquera (Cundinamarca) AMBIENTES

32. … BIBLIOTECAS VIRTUALES… Acceso a publicaciones de estándar internacional para toda la comunidad en general, la cual incluye estudios de caracterización sectorial y publicaciones realizadas por el SENA. La Red de Bibliotecas Virtuales se encuentran en el portal www.senavirtual.com AMBIENTES

33. AMBIENTES INICIO

34. BRASIL PARAGUAY VENEZUELA Instituto Tecnológico TecnoEcuatoriano FUNDEPIM Universidad de Especialidades Turísticas PERU BOLIVIA CHILE SENCE ECUADOR Coelho Empresarial SEBRAE Reserva Tecnológica Experimental Universidad del Táchira INCES Universidad de San Marcos Ministerio de Producción