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1. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
Taller N° 7: Gestión Del Cambio, Liderazgo Y
Motivación
Nombre: Carla Flores
Curso: Tercero A-M
Licenciado: Msc. Félix Paguay
Responda a las siguientes preguntas:
1. Encuentre en el video, la motivación que explica por qué uno de los empleados
trabaja con más ahínco.
Por qué una persona proactiva, se anticipa a los problemas, busca soluciones, es
flexible y positiva, y está buscando siempre nuevas formas de actuar, en pocas
palabras: tomar la iniciativa es hacer las cosas correctas sin que te las pidan.
2. Según Trautlein, el cambio duradero necesita de estas cinco claves: Cambia tu
historia, cambia tu estilo, cambia tu estrategia y sé transparente, cambia tu
posición, cambia tu lugar en la empresa. ¿Qué acciones del video utilizaría para
ejemplificar cada aspecto clave?
El desarrollo de cada uno de los factores claves que debe tener un buen líder es la
puntualidad, iniciativa, amabilidad y capacidad de mostrar diferentes formas de
actuar y poder manejar los problemas de diferente manera.
3. ¿Qué tipos de liderazgo se evidencian en las escenas del video?
Líder coercitivo
Líder orientativo
Líder ejemplar
Líder democrático
Líder carismático
4. ¿Puede identificar en el video al menos un estilo de liderazgo según Daniel
Goleman?
Directivo
De referencia
5. Resuma dos de los más grandes aprendizajes que nos deja el video.

2. No importa el cargo que ocupes, o lo que hagas para ganarte la vida, si eres abogado,
contador, gerente, vendedor, oficinista o emprendedor. Siempre puedes dar lo mejor
de ti.
En esencia, si queremos dirigir nuestras vidas, debemos tomar el control de nuestras
acciones. No es lo que hacemos de vez en cuando lo que da forma a nuestras vidas, si
no lo que hacemos constantemente.
La vida es una obra de teatro que no permite ensayos, por eso, canta, ríe, baila, llora
y vive intensamente cada momento de tu vida. Antes que el telón baje y la obra
termine sin aplausos.