Definición Tipos de Objetivos Ejemplos

1. AUTORES: KIMBERLY PEÑA Y LILLO CARRILLO
CARLOS IVAN RAMIREZ GERRERO
ERICK COLQUE CRUZ
DOCENTE: ING. DAVID ENRIQUE MENDOZA GUTIERREZ
Santa Cruz de la Sierra Bolivia 2021

2. 1. ¿Que son los objetivos?
R.- Son los logros que se quieren alcanzar a través del trabajo. En un trabajo
monográfico o de tesis, se suelen plantear las metas de la investigación antes de
comenzar su redacción. Esto permite orientar el tema de la tesis y también medir los
resultados obtenidos.
2. ¿En qué consisten los objetivos generales?
R.-. Es el resultado final que quiere alcanzarse con la tesis, es decir, la razón por la que
se realiza la investigación. Apuntan a solucionar el problema general determinado en el
planteo del problema.
3. ¿A qué se refiere con objetivos específicos?
R.- Se refieren a los objetivos de cada estrategia. Los objetivos específicos deben ser
medibles, concretos y acotados a un solo aspecto de la investigación.

3. 4. ¿Cómo se redactan los objetivos?
R.- Los objetivos se redactan comenzando con infinitivos (definir, distinguir, registrar, identificar).
Deben ser claros y concisos.
Deben plantear posibilidades realizables.
Se enfocan en logros y no en procesos o actividades.
5.¿Qué condiciones deben cumplir los objetivos de una empresa?
I. Mensurables.
II. Alcanzables.
III. No pueden ser abstractos, indefinidos, más o menos comprensibles
IV. No pueden contradecirse entre sí o a sí mismos
V. Deben retar a la empresa
VI. Deben ser comprendidos por todos los involucrados en la empresa

4. 6. De acuerdo con la naturaleza de lo que persiguen o a la importancia que ello tenga dentro del
plan central de la empresa, los objetivos podrán clasificarse en:
R.- Objetivos generales, Objetivos específicos, Objetivos a largo plazo o estratégicos, Objetivos a
mediano plazo o tácticos y Objetivos a corto plazo u operacionales
7. ¿En qué nos ayuda trazar correctamente los objetivos de la empresa?
R.- Permite evaluar en mejor medida su desempeño, determinar qué tanto se parece a lo que
inicialmente se supuso, o calcular qué planes estratégicos deben emprenderse de cara al futuro.
8. Mencione 2 ejemplos de objetivos generales y específicos
R.- Objetivos generales:
a) Convertirse en una de las marcas líderes en el mercado nacional del ramo.
b) Superar el margen anual de ventas estipulado en al menos 50%.
Objetivos específicos:
a) Crecer al menos un 70% en sus ganancias netas sin incurrir en despidos de personal.
b) Incursionar en las ventas on-line con un margen de éxito sostenible.

5. 9. ¿Qué son los objetivos estratégicos?
R.- Se trata de un conjunto de metas claras, concisas, alcanzables y mensurables, que puedan traducirse
a su vez en un conjunto de acciones y decisiones concretas, que buscan aproximar a la organización al
cumplimiento de su cometido o su vocación.
10. ¿Qué método es el más común que se emplea en un objetivo estratégico?
R.- El método más usual para ello es el FODA (o DAFO): el análisis de las Fortalezas, Debilidades,
Oportunidades y Amenazas de una organización.