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UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
                  FILIAL HUARAZ

              CIENCIAS EMPRESARIALES
            ESCUELA DE ADMINISTRACION


ALUMNO: Lázaro Maza Dayana

TEMA. El Benchmarking

CICLO: II
El benchmarking es un anglicismo que, en las ciencias de la
administración de empresas, puede definirse como un proceso sistemático
y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y
procesos de trabajo en organizaciones. Consiste en tomar "comparadores"
o benchmarking a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que
pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre
el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las
mejores prácticas y su aplicación.
El benchmarking es una técnica o herramienta de gestión que consiste en el
seguimiento de empresas similares a la nuestra o de empresas líderes en el
mercado, con el fin de evaluar sus productos, servicios, procesos y demás
aspectos, compararlos con los nuestros y con los de otras empresas, identificar
lo mejor, y adaptarlo a nuestra empresa, agregándole nuestras mejoras.

Aplicar el benchmarking no significa simplemente espiar o copiar, sino tomar
como referencia los mejores aspectos de otras empresas, incluyendo sus
productos,       servicios,       procesos      de        trabajo,      prácticas
empresariales, políticas, estrategias, métodos, etc., para luego aplicarlos en la
nuestra, pero siempre agregándoles nuestra creatividad.

El Benchmarking se basa en el principio de que hoy en día es difícil inventar
algo nuevo pues casi todo ya está creado, y no hay razón para gastar dinero y
tiempo creando cosas nuevas, sino que lo sensato es tomar como referencia y
adaptar lo que ya existe y lo que mejores resultados está dando.
 Benchmarking interno: cuando el benchmarking se aplica
  dentro de la empresa; por ejemplo, cuando se toman como
  referencia las prácticas utilizadas por una determinada área de la
  empresa, que a diferencia de las otras, está obteniendo excelentes
  resultados.
 Benchmarking competitivo: cuando el proceso del
  benchmarking se aplica con empresas que son competidoras
  directas de nosotros; se sigue, se evalúa, se compara, se identifica y
  se toma como referencia lo mejor de éstas empresas.
 Benchmarking Industrial: comparar los estándares de la
  empresa tipo de empresa con los de la industria a la que pertenece.
 Benchmarking «Mejor de su Clase»: Es la comparación de los
  niveles de logros de una organización con lo mejor que existe en
  cualquier parte del mundo.
La importancia del benchmarking no se encuentra en la detallada
mecánica de la comparación, sino en el impacto que pueden tener
estas comparaciones sobre los comportamientos. Se puede
considerar como un proceso útil de cara a lograr el impulso necesario
para realizar mejoras y cambios.
Las organizaciones emplean el Benchmarking con diferentes fines.
Algunas posicionan el Benchmarking como parte total de un proceso
global de solución de problemas con el claro propósito de mejorar la
organización, otras posicionan el Benchmarking como un mecanismo
activo para mantenerse actualizadas en las prácticas más modernas del
negocio.
 Planificación estratégica Desarrollo de planes a corto y a largo plazo
 Pronósticos Tendencia de las predicciones en áreas comerciales
     pertinentes.
 Nuevas ideas Aprendizaje funcional; pensando fuera de la caja
 Comparaciones Comparaciones con competidores u organizaciones
Producto/proceso con los mejores resultados
 Fijación de objetivos Fijación de objetivos de desempeño en relación
     con las prácticas más modernas.
   Ponga un vigoroso énfasis en planificación y en organización: Las
    clases de actividades incluidas en esta parte del proceso
    comprenden un claro entendimiento de las necesidades del cliente
    del BM, obtención de recursos apropiados para que el equipo de
    BM pueda cumplir su misión, selección de miembros del equipo e
    instrucciones a ese equipo, utilización de herramientas y técnicas
    para una planificación, desarrollo de instrumentos específicos para
    reunir información, e implantación de protocolos que defina
    comportamientos.
   Emplee BM enfocado en el cliente: Un proceso de BM enfocado en
    el cliente pone un fuerte énfasis en establecer contacto con los
    clientes de BM y en usar algún tipo de proceso formal para
    identificar las necesidades especificas de los clientes acerca del
    proceso, del protocolo y de la información misma.
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Power point del benchmarketing

  • 1. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FILIAL HUARAZ CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION ALUMNO: Lázaro Maza Dayana TEMA. El Benchmarking CICLO: II
  • 2. El benchmarking es un anglicismo que, en las ciencias de la administración de empresas, puede definirse como un proceso sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en organizaciones. Consiste en tomar "comparadores" o benchmarking a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación.
  • 3. El benchmarking es una técnica o herramienta de gestión que consiste en el seguimiento de empresas similares a la nuestra o de empresas líderes en el mercado, con el fin de evaluar sus productos, servicios, procesos y demás aspectos, compararlos con los nuestros y con los de otras empresas, identificar lo mejor, y adaptarlo a nuestra empresa, agregándole nuestras mejoras. Aplicar el benchmarking no significa simplemente espiar o copiar, sino tomar como referencia los mejores aspectos de otras empresas, incluyendo sus productos, servicios, procesos de trabajo, prácticas empresariales, políticas, estrategias, métodos, etc., para luego aplicarlos en la nuestra, pero siempre agregándoles nuestra creatividad. El Benchmarking se basa en el principio de que hoy en día es difícil inventar algo nuevo pues casi todo ya está creado, y no hay razón para gastar dinero y tiempo creando cosas nuevas, sino que lo sensato es tomar como referencia y adaptar lo que ya existe y lo que mejores resultados está dando.
  • 4.  Benchmarking interno: cuando el benchmarking se aplica dentro de la empresa; por ejemplo, cuando se toman como referencia las prácticas utilizadas por una determinada área de la empresa, que a diferencia de las otras, está obteniendo excelentes resultados.  Benchmarking competitivo: cuando el proceso del benchmarking se aplica con empresas que son competidoras directas de nosotros; se sigue, se evalúa, se compara, se identifica y se toma como referencia lo mejor de éstas empresas.  Benchmarking Industrial: comparar los estándares de la empresa tipo de empresa con los de la industria a la que pertenece.  Benchmarking «Mejor de su Clase»: Es la comparación de los niveles de logros de una organización con lo mejor que existe en cualquier parte del mundo.
  • 5. La importancia del benchmarking no se encuentra en la detallada mecánica de la comparación, sino en el impacto que pueden tener estas comparaciones sobre los comportamientos. Se puede considerar como un proceso útil de cara a lograr el impulso necesario para realizar mejoras y cambios.
  • 6. Las organizaciones emplean el Benchmarking con diferentes fines. Algunas posicionan el Benchmarking como parte total de un proceso global de solución de problemas con el claro propósito de mejorar la organización, otras posicionan el Benchmarking como un mecanismo activo para mantenerse actualizadas en las prácticas más modernas del negocio.  Planificación estratégica Desarrollo de planes a corto y a largo plazo  Pronósticos Tendencia de las predicciones en áreas comerciales pertinentes.  Nuevas ideas Aprendizaje funcional; pensando fuera de la caja  Comparaciones Comparaciones con competidores u organizaciones Producto/proceso con los mejores resultados  Fijación de objetivos Fijación de objetivos de desempeño en relación con las prácticas más modernas.
  • 7. Ponga un vigoroso énfasis en planificación y en organización: Las clases de actividades incluidas en esta parte del proceso comprenden un claro entendimiento de las necesidades del cliente del BM, obtención de recursos apropiados para que el equipo de BM pueda cumplir su misión, selección de miembros del equipo e instrucciones a ese equipo, utilización de herramientas y técnicas para una planificación, desarrollo de instrumentos específicos para reunir información, e implantación de protocolos que defina comportamientos.  Emplee BM enfocado en el cliente: Un proceso de BM enfocado en el cliente pone un fuerte énfasis en establecer contacto con los clientes de BM y en usar algún tipo de proceso formal para identificar las necesidades especificas de los clientes acerca del proceso, del protocolo y de la información misma.