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Nicolás Garfias
Juan P. Sandoval
Armando Tapia
Rolando Valenzuela
Gerardo Zapata




Equivale a comparar las mejores prácticas
conocidas en un camino hacia la excelencia.

Es un proceso de investigación de
oportunidades, de mejoras internas e
identificación de niveles de referencia
superiores en el exterior con los que existe la
comparación
Estar dispuestos a
reconocer que alguien
hace algo mejor que
nosotros, lo que nos
colocaría en una actitud
positiva de aprendizaje y
cambio
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a. Estratégico:
Relacionado con los factores críticos de éxito y
posicionamiento en el mercado de los competidores.
b. Funcional:
Relacionado con los procesos intrafuncionales más
relevantes para conseguir una percepción
diferenciada por parte del cliente.
c. Operativo:
Correspondiente a aspectos muy concretos de un
área organizativa.


El benchmarking interno :consiste en
identificar las mejores prácticas en los
diversos departamentos de la
organización, para luego poder aplicarlas en
otras áreas de la empresa.



Benchmarking competitivo
el objetivo es identificar información
específica acerca de los productos, procesos
y resultados comerciales de los competidores
y compararlos con los de la organización.

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Benchmarking funcional
El benchmarking funcional es la comparación
con compañías competidoras acreditadas por
tener productos y procesos/servicios y que
son referentes paras las demás
organizaciones.
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1. Planificación

Identificar qué se va a
someter a benchmarking.
 Identificar
compañías
comparables.
 Determinar
método
de
recopilación de datos.

2. Análisis
 Describir
discrepancia
con desempeño actual.
 Describir
niveles
de
desempeño futuro


3. Integración
 Comunicar
y obtener
colaboración.
 Establecer metas.

4. Acción
 Ejecutar los planes.
 Implementación.
 Calibrar
benchmarking.


5. Maduración
 Implementar prácticas
completamente
integradas
a
los
procesos
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

Poca planeación
Falta de compromiso de la alta dirección
Habilidad insuficiente o inadecuada
Ignorancia y arrogancia por parte de la
organización




Benchmarking permite identificar las
mejores prácticas de negocios entre todas
las industrias reconocidas como líderes y
una vez implementada le otorga a la
empresa una ventaja competitiva.
Fundamental para mejorar el desempeño
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Benchmarking

  • 1. Nicolás Garfias Juan P. Sandoval Armando Tapia Rolando Valenzuela Gerardo Zapata
  • 2.   Equivale a comparar las mejores prácticas conocidas en un camino hacia la excelencia. Es un proceso de investigación de oportunidades, de mejoras internas e identificación de niveles de referencia superiores en el exterior con los que existe la comparación
  • 3. Estar dispuestos a reconocer que alguien hace algo mejor que nosotros, lo que nos colocaría en una actitud positiva de aprendizaje y cambio
  • 4.       a. Estratégico: Relacionado con los factores críticos de éxito y posicionamiento en el mercado de los competidores. b. Funcional: Relacionado con los procesos intrafuncionales más relevantes para conseguir una percepción diferenciada por parte del cliente. c. Operativo: Correspondiente a aspectos muy concretos de un área organizativa.
  • 5.  El benchmarking interno :consiste en identificar las mejores prácticas en los diversos departamentos de la organización, para luego poder aplicarlas en otras áreas de la empresa.
  • 6.   Benchmarking competitivo el objetivo es identificar información específica acerca de los productos, procesos y resultados comerciales de los competidores y compararlos con los de la organización.
  • 7.   Benchmarking funcional El benchmarking funcional es la comparación con compañías competidoras acreditadas por tener productos y procesos/servicios y que son referentes paras las demás organizaciones.
  • 8.  1. Planificación Identificar qué se va a someter a benchmarking.  Identificar compañías comparables.  Determinar método de recopilación de datos. 
  • 9. 2. Análisis  Describir discrepancia con desempeño actual.  Describir niveles de desempeño futuro  3. Integración  Comunicar y obtener colaboración.  Establecer metas. 
  • 10. 4. Acción  Ejecutar los planes.  Implementación.  Calibrar benchmarking.  5. Maduración  Implementar prácticas completamente integradas a los procesos 
  • 11.     Poca planeación Falta de compromiso de la alta dirección Habilidad insuficiente o inadecuada Ignorancia y arrogancia por parte de la organización
  • 12.
  • 13.   Benchmarking permite identificar las mejores prácticas de negocios entre todas las industrias reconocidas como líderes y una vez implementada le otorga a la empresa una ventaja competitiva. Fundamental para mejorar el desempeño del negocio y mejorar la competitividad de la empresa.