Este documento proporciona tres enlaces a recursos sobre la administración de empresas. El primer enlace cubre los aspectos esenciales de la creación de una empresa como los mercados, precios, promoción y cultura organizacional. El segundo enlace trata sobre la importancia de la gestión de recursos humanos en una empresa con respecto a los derechos de los trabajadores. El tercer enlace contiene información actualizada sobre diversos temas como la salud, cultura, educación y familia que son útiles para el desarrollo personal y profesional.

1. ENLACES BIBLIOTECA
1. OCEANO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Link: http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal/frameset.jsp?tab_id=_122_1
Este Tema nos permite pensar en la importancia de tener claridad en la gestión administrativa
de la empresa. Colombia un país cambiante acorde a los procesos contemporáneos de las
grandes potencias, esta incentivando a todos los colombianos a pensarse de manera diferente
en el futuro, la época del obrero está prácticamente terminando y se está levantando un
Colombia una generación de empresarios dispuestos a generar empleo, generar ingresos,
generar productos y muchas otras cosas que impulsan la economía de todo un país.
Ahora la iniciativa de crear empresa tiene que venir acompañada de muchos elementos, los
más importantes seguramente intangibles son la inventiva, imaginación, creatividad,
entusiasmo, pasión por el trabajo que se realiza. Sin embargo vienen a jugar elementos
bastante importantes en la administración, como el financiero, los materiales, la sostenibilidad
de la empresa, los clientes, los productos.
Leyendo el documento, este nos provee de pasos esenciales a la hora de crear empresa, como
tener en cuenta los mercados, los sectores, productos y servicios que se ofrecerían en dicha
empresa. Luego el paso determinante al colocar en claro los precios a manejar en la prestación
del servicio. Por otro lado un paso fundamental, y aun más en el siglo que vivimos de la
tecnología y la comunicación, es tener clara la manera en la que se va a promocionar el
producto, y por ultimo tener en cuenta la cultura que se tiene en cuenta para la organización
de dicha empresa. Todo esto se hace indispensable, pues debemos saber con claridad a que
tipo de población queremos llegar con el servicio ofrecido, seguramente que edad, que clase
social y con qué objetivo.
En conclusión el crear empresa es un paso que merece muchísima responsabilidad, por que
seguramente no solo será una actividad personal, si no que pone en medio a muchas personas,
por tal motivo es necesario, tener un conocimiento si no profesional, por lo menos básico, para
poder generar un negocio de calidad.
Leidy Martínez Ramírez
19 – Octubre - 2011

2. 2. PORTAL GESTIÓN HUMANA
Link: http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal/frameset.jsp?tab_id=_122_1
Tratando de seguir la línea enfocada hacia la creación de empresa, la parte de gestión humana
es necesaria para todo colombiano dispuesto a crear empresa, y generar recursos tanto
personales como hacia otros. Por tal motivo con todos los acontecimientos económicos,
sociales, financieros etc. Que esta atravesando no solo Colombia si no el mundo entero se
hace imprescindible tener en claro, la manera como se va a tratar el tema humano en todo
este proceso. En esta parte hablan del TLC, y como este va a afectar todos los sectores,
incluyendo el sector humano, es inamovible la idea de tener presentes los derechos del
trabajador, la manera como el trabajador se va a desenvolver y como va a ser su papel en todo
este sistema vanguardista. Es necesario tener claridad en asuntos tales como; el salario y la
forma correcta de pagarse, las incapacidades, las leyes, los traslados de sitios de trabajo, la
salud, las pensiones, los requisitos para poder laborar, los contratos y sus diferentes
modalidades, en fin. Por otro lado es una labor bastante tediosa seguramente, pero necesaria
el poder contratar personal con alta calidad, y con las características necesarias para el
desarrollo del trabajo. Este link informativo puede ayudar a dar una luz de la manera correcta
como debe contratarse las personas y con que criterio debe hacerse este análisis laboral,
cuales serian los puntos a tener en cuenta a la hora de contratar personal.
En definitiva cualquier actividad que se realice en una empresa o en la creación de esta, debe
tratarse con el mayor cuidado, responsabilidad y madurez posible. Por eso es necesario andar
informado y poder ser guiado por este proceso.
3. BASE DE DATOS INFORME - MILTIDISCIPLINAR
Link: http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal/frameset.jsp?tab_id=_122_1
Este link, un poco más sencillo que los anteriores, contiene información – documentos
bastante interesantes. Lo más llamativo se refiere a que es información actualizada necesaria
para esta época, casos como la salud (diabetes), casos como la cultura, la educación, la
evangelización (religión), la sociedad y en especial la familia como núcleo central de una
sociedad. Al abordar estos temas, el lector adquiere conocimiento que puede poner en uso, en
cada área de su desarrollo como ser humano, por eso es indispensable tener conocimiento de
si bien no todas las áreas, por lo menos si un gran número de información en diferentes áreas
de la vida de un ser humano. Por tal motivo se hace interesante ahondar en estos temas.
Leidy Martínez Ramírez
19 – Octubre - 2011