1. Organización jerárquica Organización democrática
- Se diseñó para la eficiencia y el control.
- Controlar el flujo de información.
- Tiene límites para compartir la
información.
- Tiene muchos líderes individuales.
- Su liderazgo proviene de arriba hacia
abajo
- Se crea un equipo de equipos.
- No se enfoca en ganar batallas
individuales.
- Red amplia de unidades.
- Contiene una alineación con propósitos
cruzados a resolver.
- Contiene varias personas para
proponer ideas y mostrar perspectivas
para atacar problemas.
- Su liderazgo puede emerger de abajo
hacia arriba para obtener nuevas
perspectivas.
