HABILIDADES
SOCIALES
ALUMNO: CARLOS CONTRERAS
H.
LIDERAZGO
CARISMÁTICO
RESPETO Y ADMIRACIÓNRESPETO Y ADMIRACIÓN
LIDERES
CARISMÁTICOS
 Son visionarios e inspiradores, tienden
a hacer buen uso de la comunicación
no verbal y estimular a los
trabajadores.
 El grupo se reúne en torno al líder.
EL LIDERAZGO CARISMÁTICO SE
LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO
FACTORES:
 CARISMA:
Comprende todo aquello que hace única
a una persona. Es algo difícil de definir.
EL LIDERAZGO CARISMÁTICO SE
LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO
FACTORES:
 INSPIRACIÓN:
Se valora de forma especial en cualquier
proceso, ya que aporta el ánimo y
las ganas de conseguir resultados.
Se entiende como la capacidad del líder
para comunicar su visión.
EL LIDERAZGO CARISMÁTICO SE
LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO
FACTORES:
 ESTIMULACIÓN INTELECTUAL:
Es similar al motor que impulsa una máquina.
para impulsar y motivar a los miembros
de su equipo, buscar soluciones y
desarrollarse de manera eficiente a fin de
lograr los objetivos propuestos.
EL LIDERAZGO CARISMÁTICO SE
LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO
FACTORES:
 CONSIDERACIÓN INDIVIDUALIZADA:
Se mide de acuerdo a la capacidad del
líder de prestar atención a todos los
miembros del equipo, haciendo ver
que su contribución es importante.
CARACTERÍSTICAS DEL
LIDER CARISMÁTICO
Es capaz de modificar creencias y actitudes de sus
seguidores
Tiene gran capacidad de convicción
Es buen motivador
Es capaz de asumir riesgos
Crea admiración
CARACTERÍSTICAS DEL
LIDERAZGO CARISMÁTICO
 Tiene visión de futuro
 Tiene buena capacidad de persuasión
 Genera confianza
 Es inconformista
 Se sacrifica por la empresa
 Es Positivo
VENTAJAS DEL LIDERAZGO
CARISMÁTICO
 Genera mucha más motivación en los
trabajadores
 Como la motivación es mayor, el
rendimiento empresarial también tiende a
serlo
 El clima laboral mejora
 Los éxitos son compartidos
DESVENTAJAS DEL
LIDERAZGO CARISMÁTICO
 Los errores suelen ser pasados por alto.
 Los logros a veces son exageradamente
alabados.
 Genera dependencia.
Liderasgo carismatico 2

Liderasgo carismatico 2

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 10.
    LIDERES CARISMÁTICOS  Son visionariose inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no verbal y estimular a los trabajadores.  El grupo se reúne en torno al líder.
  • 11.
    EL LIDERAZGO CARISMÁTICOSE LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO FACTORES:  CARISMA: Comprende todo aquello que hace única a una persona. Es algo difícil de definir.
  • 12.
    EL LIDERAZGO CARISMÁTICOSE LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO FACTORES:  INSPIRACIÓN: Se valora de forma especial en cualquier proceso, ya que aporta el ánimo y las ganas de conseguir resultados. Se entiende como la capacidad del líder para comunicar su visión.
  • 13.
    EL LIDERAZGO CARISMÁTICOSE LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO FACTORES:  ESTIMULACIÓN INTELECTUAL: Es similar al motor que impulsa una máquina. para impulsar y motivar a los miembros de su equipo, buscar soluciones y desarrollarse de manera eficiente a fin de lograr los objetivos propuestos.
  • 14.
    EL LIDERAZGO CARISMÁTICOSE LLEVA A CABO SEGÚN CUATRO FACTORES:  CONSIDERACIÓN INDIVIDUALIZADA: Se mide de acuerdo a la capacidad del líder de prestar atención a todos los miembros del equipo, haciendo ver que su contribución es importante.
  • 15.
    CARACTERÍSTICAS DEL LIDER CARISMÁTICO Escapaz de modificar creencias y actitudes de sus seguidores Tiene gran capacidad de convicción Es buen motivador Es capaz de asumir riesgos Crea admiración
  • 16.
    CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO Tiene visión de futuro  Tiene buena capacidad de persuasión  Genera confianza  Es inconformista  Se sacrifica por la empresa  Es Positivo
  • 17.
    VENTAJAS DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO Genera mucha más motivación en los trabajadores  Como la motivación es mayor, el rendimiento empresarial también tiende a serlo  El clima laboral mejora  Los éxitos son compartidos
  • 18.
    DESVENTAJAS DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO Los errores suelen ser pasados por alto.  Los logros a veces son exageradamente alabados.  Genera dependencia.