Porcentaje de población blanca europea en Europa Occidental (1923-2024).pdf
Exposicion tema 3 antropometria
1. Instituto Tecnológico de Piedras Negras
Carrera: Ingeniería Industrial
Materia: Ergonomía
Nombre del Docente: Ing. Maritza Garcia Pérez
Nombre de la Actividad: Antropometría
Integrantes del equipo:
Marco Hernández Vásquez No. Control: 17430313
Ruben Jurado Garcia No. Control: 17430317
Alberto Gomez Santiago No. Control: 17430308
Fernando Vega Saucedo No. Control: 17430268
Leonardo Arredondo No. Control: 17430313
David Lira Aguilar No. Control: 17430475
1
2. INDICE
• Historia de la antropometría……………………………………………….3
• 3.1. Concepto de antropometría…………………………………………8
• Relación entre antropometría y ergonomía……………………………17
• Ejemplo de antropometría…………………………………………………20
• 3.2. Antropometría Estática……………………………………………….. 23
• Ejemplo de antropometría estática………………………………………45
• 3.3. Antropometría Dinámica……………………………………………....47
• Ejemplo de antropometría dinámica…………………………………….58
• 3.4. Biomecánica…………………………………………………………......61
• Ejemplo de biomecánica…………………………………………………...80
• Conclusiones…………………………………………………………………...82
• Bibliografía……………………………………………………………………...85
2
Ruben
4. HISTORIA DE LA ANTROPOMETRÍA
4
El término antropometría proviene del griego
anthropos (hombre) y metrikos (medida) y
trata del estudio cuantitativo de las
características físicas del hombre. El interés
por conocer las medidas y proporciones del
cuerpo humano es muy antiguo. Los egipcios
ya aplicaban una fórmula fija para la
representación del cuerpo humano con unas
reglas muy rígidas.
Ruben
5. HISTORIA DE LA ANTROPOMETRÍA
En la época clásica el “canon”, como expresión de belleza, fue
definido por Policleto en siete cabezas y media y por Lisipo en diez
unidades, tomando la cabeza como una octava parte del cuerpo, a
él se unirá la movilidad y expresividad gestual de los sentimientos.
En el siglo I a.C., Vitruvio, que vivió en Roma, se interesó por las
proporciones del cuerpo y sus implicaciones metrológicas.
5
Ruben
6. HISTORIA DE LA ANTROPOMETRÍA
6
Probablemente, el origen de la antropometría
científica moderna se encuentre en la obra
de Alberto Durero (1471) Los cuatro libros de
las proporciones humanas, publicado de
modo póstumo en 1528. Actualmente, la
antropometría es una disciplina fundamental
en el ámbito laboral, tanto en relación con la
seguridad como con la ergonomía.
Ruben
7. HISTORIA DE LA ANTROPOMETRÍA
En el área de la salud, la Antropometría juega un papel relevante ya que
a partir de esta puede determinarse el estado de nutrición de un
individuo o una población (clínico o epidemiológico) con el objetivo de
tomar decisiones en el ámbito de la salud pública.
Esta ciencia surge en el siglo XVIII con el fin de diferenciar los
individuos por sus razas o grupos, pero fue en el año 1870 que se
descubre dicha ciencia por la publicación de la obra “Antropometrie”, del
matemático belga Quételet, y finalmente en el año 1940 se consolida en
vista del panorama bélico a nivel mundial, ya que se utilizó para el
diseño de objetos y espacios utilizados por los hombres en la cual cada
uno contemplaba distintas dimensiones producto de la edad, sexo, raza,
entre otros.
7
Ruben
9. 3.1. CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA
La antropometría es la ciencia de la
medición de las dimensiones y algunas
características físicas del cuerpo humano.
Esta ciencia permite medir longitudes,
anchos, grosores, circunferencias,
volúmenes, centros de gravedad y masas
de diversas partes del cuerpo, las cuales
tienen diversas aplicaciones.
9
Ruben
10. 3.1. CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA
La antropometría es la ciencia que entiende de las medidas de
las dimensiones del cuerpo humano. Los conocimientos y
técnicas para llevar a cabo las mediciones, así como su
tratamiento estadístico, son el objeto de la antropometría.
Estudia las medidas y dimensiones de las diferentes partes del
cuerpo humano ya que estas varían de un individuo para otro
según su edad, sexo, raza, nivel socioeconómico
10
Ruben
11. 3.1. CONCEPTO DE
ANTROPOMETRÍA
11
Se utiliza en diferentes áreas como alimentación,
deporte, vestuario, ergonomía, arquitectura, entre
otros. Para ello se elabora fichas antropométricas en
el que registra las medidas y dimensiones del cuerpo
humano, estatua, peso, entre otras medidas lo que
permite obtener una estadística de los cambios
físicos del hombre y las diferencias entre las razas.
Existe un amplio conjunto de teorías y prácticas
dedicado a definir los métodos y variables para
relacionar los objetivos de diferentes campos de
aplicación.
Ruben
12. 3.1. CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA
Etimológicamente, la palabra antropometría es de origen griego
“ánthropos” que significa “hombre” y “métron” que expresa
“medida” y el sufijo “-ia” que se refiere a “cualidad”. Tal como fue
dicho anteriormente, se refiere al estudio de las medidas y
proporciones del cuerpo humano.
12
Ruben
13. 3.1. CONCEPTO DE
ANTROPOMETRÍA
13
En vista de su función, la antropometría se
clasifica en dos tipos: estructural y funcional. En
relación a la primera, se encarga de las medidas
de cabeza, troncos, y extremidades en posiciones
estándar. Por su parte, la parte funcional toma
medidas mientras el tiempo está en movimiento,
ambas funciones se completan ofreciendo
medidas del propio individuo y el entorno que el
mismo necesita para desenvolver sus actividades
diarias.
Ruben
14. 3.1. CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA
En vista de su función, la antropometría se clasifica en dos tipos:
estructural y funcional.
En relación a la primera, se encarga de las medidas de cabeza, troncos,
y extremidades en posiciones estándar.
Por su parte, la parte funcional toma medidas mientras el tiempo está
en movimiento, ambas funciones se completan ofreciendo medidas del
propio individuo y el entorno que el mismo necesita para desenvolver
sus actividades diarias.
14
Ruben
15. 3.1. CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA
En vista de su función, la antropometría se clasifica en dos tipos:
estructural y funcional.
En relación a la primera, se encarga de las medidas de cabeza, troncos,
y extremidades en posiciones estándar.
Por su parte, la parte funcional toma medidas mientras el tiempo está
en movimiento, ambas funciones se completan ofreciendo medidas del
propio individuo y el entorno que el mismo necesita para desenvolver
sus actividades diarias.
15
Ruben
16. 3.1. CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA
En el campo de la salud y
seguridad en el trabajo y de la
ergonomía, los sistemas
antropométricos se relacionan
principalmente con la estructura,
composición y constitución
corporal y con las dimensiones
del cuerpo humano en relación
con las dimensiones del lugar de
trabajo, las máquinas, el entorno
industrial y la ropa.
16
Ruben
18. RELACION ENTRE ANTROPOMETRÍA Y
ERGONOMÍA
La antropometría y la ergonomía son dos ciencias que se
complementan, ya que la ergonomía se encarga de adecuar los
productos, áreas de trabajo, de la casa y otras a las necesidades de
los individuos lo que es fundamental los resultados de la ciencia de
la antropometría, por el suministro de las medidas y dimensiones de
las diferentes partes del cuerpo humano para así diseñar productos
y espacios apropiados a los individuos.
18
Alberto
19. RELACION ENTRE
ANTROPOMETRÍA Y ERGONOMÍA
19
La ergonomía utiliza técnicas de la
antropometría para adaptar el ambiente de
trabajo al ser humano, como por ejemplo en
la elaboración de sillas, mesas, y demás
objetos tomando siempre de que todos
deben adaptarse al cuerpo humano.
Alberto
21. EJEMPLO DE ANTROPOMETRÍA
La arquitectura trabaja en función de los resultados
proporcionados por la antropometría, ya que la primera como es
de conocimiento se encarga crear y diseñar espacios para ser
habitados o disfrutados por el hombre en su día a día, por lo que
es esencial que el individuo se sienta cómodo en el espacio con
relación a su escala.
21
Alberto
22. EJEMPLO DE
ANTROPOMETRÍ
A
22
Por ejemplo; cuando el arquitecto
diseña el cuarto debe de
asegurarse que exista espacio
para que pueda situarse cama,
armarios, mesa de noche, y así
como un espacio restante para
que el individuo pueda
desplazarse sin ningún
inconveniente en su recamara.
Alberto
24. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTATICA
• Antropometría estructural o estática (dimensiones del ser humano en
reposo) es el estudio de las medidas estructurales del cuerpo humano
en diferentes posiciones sin movimiento
24
Alberto
25. 3.2. ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA
El conocimiento de las dimensiones estáticas es básico
para el diseño de los puestos de trabajo y permite
establecer las distancias necesarias entre el cuerpo y lo que
le rodea, las dimensiones del mobiliario, herramientas, etc.
Las dimensiones estructurales de los diferentes segmentos
del cuerpo se toman en individuos en posturas estáticas,
normalizadas bien de pie o sentado.
25
Alberto
26. 3.2. ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA
El interés por conocer las medidas y
proporciones del cuerpo humano es muy
antiguo. Los egipcios ya aplicaban una
fórmula fija para la representación del cuerpo
humano con unas reglas muy rígidas.
26
Alberto
27. 3.2. ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA
Del cuerpo humano pueden tomarse gran número de datos
antropométricos estáticos diferentes que pueden interesar,
en función de lo que se esté diseñando.
27
Alberto
28. 3.2. ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA
En la figura se pueden ver
algunas de las medidas
antropométricas más usadas
en el diseño ergonómico de
los puestos de trabajo.
28
Alberto
29. 3.2. ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA
Las dimensiones dinámicas o funcionales, como hemos
dicho, son las que se toman a partir de las posiciones de
trabajo resultantes del movimiento asociado a ciertas
actividades, es decir, tiene en cuenta el estudio de las
articulaciones suministrando el conocimiento de la función y
posibles movimientos de las mismas y permitiendo valorar la
capacidad de la dinámica articular.
29
Alberto
30. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTATICA
La antropometría estática o estructural es aquella cuyo
objeto es la medición de dimensiones estáticas, es decir,
aquellas que se toman con el cuerpo en una posición fija
y determinada.
30
Alberto
31. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTATICA
Sin embargo, el hombre se encuentra normalmente en
movimiento, de ahí que se haya desarrollado la
antropometría dinámica o funcional, cuyo fin es medir las
dimensiones dinámicas que son aquellas medidas
realizadas a partir del movimiento asociado a ciertas
actividades.
31
Alberto
32. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTATICA
Las dimensiones dinámicas o funcionales, como hemos
dicho, son las que se toman a partir de las posiciones de
trabajo resultantes del movimiento asociado a ciertas
actividades, es decir, tiene en cuenta el estudio de las
articulaciones suministrando el conocimiento de la
función y posibles movimientos de las mismas y
permitiendo valorar la capacidad de la dinámica articular.
32
Fernando
33. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTATICA
Por tanto, la antropometría dinámica se trata de una
disciplina difícil que requiere conocimientos de
biomecánica que permitan el análisis de los movimientos
del trabajador en las operaciones que éste realiza.
No es difícil llegar a la conclusión de que el correcto
diseño de los puestos de trabajo ha de tener en cuenta
tanto las dimensiones estáticas como las dinámicas.
33
Fernando
34. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTATICA
Las variables antropométricas son principalmente
medidas lineales, como por ejemplo la altura, o la
distancia con relación a un punto de referencia, con el
sujeto en una postura tipificada; longitudes, como la
distancia entre dos puntos de referencia distintos; curvas
o arcos, como la distancia sobre la superficie del cuerpo
entre dos puntos de referencia, y perímetros, como la
medidas de curvas cerradas (perímetro del brazo, por
ejemplo).
34
Fernando
35. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTATICA
35
Estas medidas antropométricas se obtienen sobre
individuos desnudos, por tanto, se debe prever un
incremento o tolerancia en alguna de las dimensiones
para tener en cuenta el incremento en la misma debido a
la ropa, calzado o equipos de protección individua que se
vaya a utilizar.
Fernando
36. CLASIFICACION DE LAS MEDIDAS ANTROPOMETRICAS
1. Peso
2. Estatura
3. Altura de ojos
4. Altura al hombro
5. Ancho de codos con las manos al centro
6. Altura del asiento ala cabeza
7. Diámetro de agarre interior
36
3.2 ANTROPOMETRÍA
ESTATICA
Fernando
41. 5. ANCHO DE CODOS CON LAS MANOS AL CENTRO
41
3.2 ANTROPOMETRÍA
ESTATICA
Fernando
42. 6. ALTURA DEL ASIENTO ALA CABEZA
42
3.2 ANTROPOMETRÍA
ESTATICA
Fernando
43. 10. DIÁMETRO DE AGARRE INTERIOR
43
3.2 ANTROPOMETRÍA
ESTATICA
Fernando
44. PARA CONTAR CON DATOS FIABLES SOBRE LAS DIMENSIONES
SIGNIFICATIVAS DEL CUERPO HUMANO. SE MIDEN POBLACIONES
REPRESENTATIVAS TENIENDO EN CUENTA DISTINTOS FACTORES DE
VARIABILIDAD, COMO:
• Sexo
• Edad
• Grupo étnico
• País
• Nivel socioeconómico
44
46. EJEMPLO
ANTROPOMETRÍA
ESTATICA
46
Para el diseño de
mobiliario, como objeto
destinado al uso
humano, resulta
imprescindible
considerar las
dimensiones corporales
de los usuarios. Ello
supone confrontar con
los datos
antropométricos cada
una de las dimensiones
que define los distintos
tipos de mobiliario.
Fernando
48. ANTECEDENTES
La antropometría, es una técnica que surge en Egipto, 3000 años A.C., y en la actualidad
puede será aplicada en todos los niveles de las empresa.
Las estadísticas muestran que el 27%
de los accidentes suceden en transito
o camino al trabajo.
El 8% en escuelas y lugares públicos.
La antropometría es una de las áreas
que fundamentan la ergonomía y
trata con las medidas del cuerpo
humano que se refiere a las formas.
Leonardo
49. ANTROPOMETRÍA EN MÉXICO
Las ayudas físicas de las que hace uso el hombre para facilitar su trabajo y ahorrarle fuerza,
son uno de los motivos principales para que el hombre tenga que adaptarse a ellas como
parte de su estación de trabajo, principalmente por tres circunstancias:
La gran cantidad de equipo y maquinaria que se importa de
otros países altamente industrializados, los cuales no fueron
diseñados para ser operados por esta nación.
Los productores nacionales, no diseñan sus productos para
el usuario del mismo, sino que se basan, erróneamente, en
diseños anteriores o importados de otros países.
No se conocen las características físicas de la población
mexicana.
Leonardo
50. DEFINICIÓN ANTRÓPOMETRIA
“Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del
cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas
estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de
adaptar el entorno a las personas” “Es el estudio y medición de las dimensiones
físicas y funcionales del cuerpo humano”.
Leonardo
51. OBJETIVOS
• Diseñar los puestos de trabajo, y aplicar los
métodos físico-científicos al ser humano para el
desarrollo de los estándares de diseño, y evaluar
de diseños de ingeniería, productos
manufacturados, etc., con el fin de asegurar la
adecuación de estos productos a la población del
usuario pretendida.
• La búsqueda de la adaptación física entre el cuerpo
humano en actividad y los diversos componentes del
espacio que lo rodean.
Leonardo
52. IMPORTANCIA DE ANTROPOMETRÍA
• Las posturas estresantes, con
frecuencia, se derivan de una mala
adecuación entre la estación de
trabajo y las personas que la
utilizan.
1
• Si su estatura es alta, puede que se
golpee en la cabeza contra los
dispositivos que estén suspendidos,
o tendrá que agacharse para
alcanzarlos objetos
2 • Si sus manos son pequeñas, puede
que experimente dificultad al
sujetar las asas, agarraderas o
mangos de las herramientas de
contenedores de gran tamaño.
3
Leonardo
53. DEFINICIÓN DE ANTROPOMETRÍA DINÁMICA
Valora los movimientos como sistemas complejos independientes de la longitud de los
segmentos corporales.
Posición de
referencia anatómica:
es aquélla a partir de
la cual se miden los
movimientos
articulares.
Los planos se definen
considerando a la
persona de pie, son
perpendiculares entre
ellos, pasan por el teórico
centro de gravedad(a
nivel de la segunda
vértebra sacra), y
obviamente son planos de
referencia anatómica.
Sistema convencional de
planos y de coordenadas
de referencia facilita la
descripción de los
movimientos de los
segmentos del cuerpo y
permite definir
exactamente cualquier
punto en el espacio.
Leonardo
54. MOVIMIENTOS
Flexión
• Flexión consiste en doblarse o disminuir el ángulo entre las partes del cuerpo,
movimiento en el que un segmento corporal se desplaza en un plano sagital respecto a
un eje transversal, aproximándose al segmento corporal adyacente.
Extensión
• Extensión consiste en enderezarse o aumentar el ángulo entre las partes del cuerpo,
movimiento sagital respecto a un eje transversal tal que, desde una posición de flexión,
se vuelve a la posición de referencia anatómica o se sobrepasa.
Aducción
• Aducción consiste en acercarse a la línea media del
cuerpo, movimiento que se realiza en el plano frontal, en
derredor de un eje antero-posterior, que aproxima el
segmento a la línea media
Leonardo
55. Abducción
• Abducción consiste en alejarse de la línea media del cuerpo, movimiento que
se realiza en un plano frontal, en derredor de un eje antero-posterior, que aleja
el segmento de la línea media.
Pronación
• Pronación consiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la mano que
de hacia abajo
Supinación
• Supinación consiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la mano
que de hacia arriba
Leonardo
56. IMPORTANCIA
Las medidas dinámicas del cuerpo humano se llaman dimensiones funcionales, se toman
a partir d posiciones de trabajo resultantes de movimiento asociado a ciertas actividades.
Consideracion
es
Principio de
diseños
para
extremos
Principio de
diseño para
intervalo
ajustable
Principio de
diseño para
el promedio
Leonardo
57. A la hora de diseñar antropométricamente un mueble, una máquina, una
herramienta, un puesto de trabajo con displays de variadas formas, controles,
etc., se deben tomar en cuenta los siguientes supuestos básicos.
Principio de diseños para extremos: se utiliza en aquellos
casos en los que se tengan que definir dimensiones de un
espacio anterior como pueden ser un hueco, abertura o acceso,
en este caso partiremos de la dimensión antropométrica del
sujeto grande.
Principio de diseño para intervalo ajustable: este
diseño es idóneo porque el operario ajusta el objeto a su
medida, a sus necesidades pero el mas caro por los
mecanismos ajustables.
Principio de diseño para el promedio: se emplea solo
cuando cualquier otra solución sea muy costosa o
técnicamente muy compleja.
Leonardo
59. EJEMPLO DE ANTROPOMETRÍA DINÁMICA
Las medidas dinámicas del cuerpo humano se llaman dimensiones funcionales,
se toman a partir de posiciones de trabajo resultantes de movimiento asociado a
ciertas actividades.
Aunque para conseguir diseño adecuado de situaciones de trabajo es necesario
tomar medidas estáticas y dinámicas, siendo más importantes estas últimas ya
que en la mayor parte de las circunstancias de trabajo existe movimiento.
Leonardo
62. 62
3.4. BIOMECÁNICA
Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de
obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de
discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la
mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de
sufrir daños o lesiones.
David
63. 63
3.4. BIOMECÁNICA
La Biomecánica ocupacional, estudia la
interacción del cuerpo humano con los
elementos con que se relaciona en
diversos ámbitos (en el trabajo, en casa,
en la conducción de automóviles, en el
manejo de herramientas, etc.) para
adaptarlos a sus necesidades y
capacidades. En este ámbito se relaciona
con otra disciplina como es la ergonomía.
David
64. 64
3.4. BIOMECÁNICA
En este ámbito se relaciona con otra disciplina como es la
ergonomía. La Biomecánica ocupacional proporciona las
bases y las herramientas para reunir y evaluar los procesos
biomecánicos en lo que se refiera a la actual evolución de
las industrias, con énfasis en la mejora de la eficiencia
general de trabajo y la prevención de lesiones relacionadas
con el mismo.
David
65. 65
3.4. BIOMECÁNICA
Esta íntimamente relacionada con la
ingeniería médica y de información de
diversas fuentes, ofrece un tratamiento
coherente de los principios que subyacen a
la biomecánica, bien diseñado y relacionado
con la ergonomía del trabajo, que es la
ciencia que se encarga de adaptar el cuerpo
humano a las tareas y a las herramientas de
trabajo.
David
66. 66
3.4. BIOMECÁNICA
Los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral (TME)
son un problema de primera magnitud en materia de salud
en todos los países industrializados, y afectan a
trabajadores de todos los sectores y ocupaciones con
independencia de la edad y el género, siendo una de las
primeras causas de ausentismo laboral.
David
67. 67
3.4. BIOMECÁNICA
Las condiciones ergonómicas desfavorables de los puestos
de trabajo forman parte de los factores que contribuyen a la
aparición de estos trastornos musculoesqueléticos. Entre
ellos se encuentran los trastornos por microtraumatismos
repetitivos, que se localizan habitualmente en las
extremidades superiores.
David
68. 68
3.4. BIOMECÁNICA
Este tipo de lesiones, que afectan principalmente a los
tejidos blandos (músculos, tendones y sus vainas y nervios),
se originan por la aplicación de tensiones mecánicas
mantenidas o repetidas, como los movimientos repetitivos
en tareas industriales.
David
69. 69
3.4. BIOMECÁNICA
La Evaluación Ergonómica de los puestos de trabajo
posibilita la determinación de factores de riesgo que puedan
llevar a lesiones como consecuencia de diseños
disergonómicos.
Indudablemente en esta unidad no vamos a incluir todos los
métodos y su manera de aplicación, ya que el correcto uso
de estos y la interpretación de los resultados requieren de la
formación idónea de un ergónomo.
David
70. 70
3.4. BIOMECÁNICA
La selección del método de evaluación adecuado no se debe hacer
teniendo en cuenta el puesto en sí, sino el factor de riesgo a que se
expone el trabajador en una determinada tarea, por ejemplo, no
debemos pensar en el método indicado para evaluar el puesto de
“almacenista”, sino los “factores de riesgo” a que está expuesto el
almacenista en su actividad; si se encuentra que el factor de riesgo es
“levantamiento de carga” entonces debemos establecer si ese riesgo
es lo suficientemente elevado como para producirle una lesión
musculoesquelética. Ya superada esta etapa, sí se puede seleccionar
el método adecuado al factor de riesgo encontrado.
David
71. 71
3.4. BIOMECÁNICA
Pero si es oportuno, dar a
conocer algunos métodos que
se utilizan para la determinación
de riesgos relacionados con las
lesiones de tipo
musculoesqueléticas.
David
72. 72
COMPONENTES DE LA BIOMECÁNICA
Dentro de la biomecánica, encontramos los conceptos de cinética
(estudio de las fuerzas que actúan sobre el cuerpo) y cinemática
(estudio de los movimientos del cuerpo). Cinco importantes
componentes de la biomecánica son el movimiento, la fuerza, el
momento, las palancas y el equilibrio:
1.- Movimiento hace referencia al desplazamiento del cuerpo o de un
objeto a través del espacio. La velocidad y la aceleración son
componentes importantes del movimiento.
David
73. 73
COMPONENTES DE LA BIOMECÁNICA
2.- Fuerza hace referencia al empuje o la tracción que provocan
que una persona o un objeto aceleren, reduzcan la velocidad, se
detengan o cambien de dirección.
3.- Momento hace referencia al resultado de una masa y de su
velocidad en su desplazamiento.
David
74. 74
EJES DEL CUERPO EN LA BIOMECÁNICA
Los ejes del cuerpo son líneas rectas que atraviesan el cuerpo a
modo de flechas, perpendiculares recíprocamente. Mientras que
los planos cardinales se utilizan para describir las zonas
espaciales en las que se mueve el cuerpo, los ejes describen los
principales puntos pivotantes o de rotación del movimiento del
cuerpo. Los tres ejes principales son los siguientes:
Marco
75. 75
EJES DEL CUERPO EN LA BIOMECÁNICA
1. Transversal, que va de la izquierda a la derecha en la zona de
la cintura.
2. Longitudinal, que atraviesa directamente el centro del cuerpo
desde la cabeza hasta los pies.
3. Medial, que une diagonalmente las caderas y los hombros.
Marco
76. 76
MOVIMIENTOS DEL CUERPO EN LA
BIOMECÁNICA
Los siguientes términos se utilizan para describir movimientos
específicos del cuerpo que se producen en los planos cardinales
y a lo largo de los ejes. Algunos de ellos se han incluido en el
lenguaje cotidiano, por lo que conviene familiarizarse con ellos,
ya que se utilizan frecuentemente en las instrucciones de los
ejercicios:
Marco
77. 77
MOVIMIENTOS DEL CUERPO EN LA
BIOMECÁNICA
• Dorsiflexión: reducción del ángulo de la articulación del
tobillo
• Plantarflexión: aumento del ángulo de la articulación del
tobillo
• Elevación: mover una parte del cuerpo en dirección
ascendente (hacia la cabeza)
• Depresión: mover una parte del cuerpo en dirección
descendente (alejándola de la cabeza)
• Eversión: girar el tobillo de forma que la planta del pie
apunte al lado contrario de donde está ubicado el otro pie
Marco
78. 78
COMPONENTES DE LA BIOMECÁNICA
• Inversión: girar el tobillo de forma que la planta del pie apunte hacia el otro
pie
• Rotación lateral: girar una extremidad alejándola de la línea central/medial
del cuerpo
• Rotación medial: girar una extremidad hacia la línea central/medial del
cuerpo
• Pronación: girar el antebrazo de forma que la palma de la mano mire hacia
abajo si el antebrazo está flexionado
• Supinación: girar el antebrazo de forma que la palma de la mano mire
hacia arriba si el antebrazo está flexionado
Marco
79. 79
MOVIMIENTOS DEL CUERPO EN LA
BIOMECÁNICA
• Retracción: movimiento posterior (hacia la parte trasera del cuerpo)
del brazo a la altura del hombro
• Protracción: movimiento anterior (hacia la parte delantera del cuerpo)
del brazo a la altura del hombro
• Flexión lateral: doblar la columna vertebral hacia un lateral, alejándola
de la línea central/medial del cuerpo
Marco
80. 80
EJEMPLOS DE BIOMECÁNICA
Las aplicaciones de la biomecánica se han extendido en el
campo industrial. El diseño de producto desde zapatos, muebles,
mobiliario de vehículos, capsulas espaciales, toman en cuenta
consideraciones biomecánicas. En mucha universidades existen
grupos trabajando en temas ligado con la biomecánica en
colaboración con equipos de médicos, ya que la mayoría de los
desarrollos van orientados al cuerpo humano.
Marco
81. 81
EJEMPLOS DE BIOMECÁNICA
Biomecánica medica: Técnicas de análisis de
movimiento, musculo esqueleto, de tejidos,
cardiaco, vascular y respiratorio, desarrollo de
biomateriales.
La biomecánica ocupacional, estudia la interacción
del cuerpo humano con los elementos con que se
relaciona en diversos ámbitos (en el trabajo, en
casa, en la conducción de automóviles, en el
manejo de herramientas, etc.) para adaptarlos a sus
necesidades y capacidades.
Marco
82. CONCLUSIONES
82
La antropometría consiste en una serie
de métodos para tomar medidas y
debería ser tratada como tal, un medio
para un fin y no un fin para un medio en
sí mismo.
Una de las claves para una
antropometría efectiva yace en el
entendimiento del significado de las
mediciones específicas, de modo tal que
se pueda elegir una serie de mediciones
que responda efectivamente las
preguntas formuladas, o que encuentre
las necesidades de las aplicaciones
deseadas.
Marco
83. CONCLUSIONES
83
El estudio de los factores de
riesgos en el lugar de trabajo es
una parte muy importante dentro
del campo de la ergonomía. Es de
vital importancia tener los
conocimientos bases de este tema
tan amplio para poder desarrollar
nuestras propias técnicas y
mejoras cuando identifiquemos un
riesgo ergonómico, no solo en el
trabajo, si no incluso dentro de
nuestra vida cotidiana.
Marco
84. CONCLUSIONES
84
Así mismo, consideramos
que un exhaustivo análisis
del puesto de trabajo es un
factor del cual nos
podemos basar para
encontrar los riesgos
ergonómicos a los cuales
están expuestos los
trabajadores.
Marco
