El documento discute las razones para marcar la diferencia y ser sobresaliente. Explica que el primer beneficiado de marcar la diferencia es uno mismo a través de la satisfacción personal y la autoestima que genera el trabajo bien hecho. Propone objetivos de marcar la diferencia en la vida, ser sobresaliente en todo y ser el mejor en lo que se hace.

1. ¿Cómo hago la diferencia?
Luis Chima 11°A
¿Por qué marcar la diferencia? No es ni mucho menos
“para destacar”, no van por ahí los tiros. El primer
beneficiado de marcar la diferencia, de hacer las cosas
mejor, que tu trabajo sea más imaginativo y
entretenido, que tenga más calidad, que resulte menos
monótono… eres tú. La satisfacción personal, la
autoestima, la ilusión que te genera el trabajo bien
hecho y de forma distinta, no tienen precio.

2. Objetivos:
1. Marcar la diferencia en la vida.
2. Ser sobresaliente en todo.
3. Ser el mejor en lo que hago.

3. ¿Por qué marcar la diferencia? No es ni mucho
menos “para destacar”, no van por ahí los tiros.
El primer beneficiado de marcar la diferencia, de
hacer las cosas mejor, que tu trabajo sea más
imaginativo y entretenido, que tenga más
calidad, que resulte menos monótono… eres tú.
La satisfacción personal, la autoestima, la ilusión
que te genera el trabajo bien hecho y de forma
distinta, no tienen precio.

4. Por supuesto que el marcar la diferencia tiene
otros muchos “beneficios colaterales”, pero yo
me quedo con ese por ser el más directo,
inmediato y el que tú vas a disfrutar a título
personal.
Aquí van mis pequeñas recetas para intentar
mejorar cada día y marcar la diferencia
en todo lo que hacemos.

5. Marco Teórico:
• Sé Proactivo.
• Apasiónate por lo que haces.
• Concéntrate en lo pequeño.
• Conoce a fondo tus herramientas.
• Fíjate objetivos reales.
• No tengas miedo a experimentar.
• Saborea tu trabajo, visualiza tu éxito.
• Evalúa tu trabajo.