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UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
Sentidoy significadode las emocionesde los directivos de la UENAntonioIgnacio
Rodríguez Picón
AUTORA:
NORBELYS MORALES C.I 18871059
FACILITADORA:
MSc. HILDA JIMENEZ
ARAURE, JUNIO 2015
¿Qué me inquieta investigar?
Comprenderel sentido y significado que le concedenlos gerentes de la … A las emociones
Interrogantes de la Investigación
¿Cuálserá el sentidoy el significado de las emociones de los directivosde la Unidad Educativa
Nacional Antonio Ignacio RodríguezPicón ?
¿Cómose demuestra el sentido y significadode las emociones de los directivos de la Unidad
EducativaNacional AntonioIgnacioRodríguez Picón ?
¿Cuálesserán las bases teóricas del sentidoy significado de las emociones de los directivosde la
Unidad EducativaNacional AntonioIgnacioRodríguez Picón ?
Propósitode la Investigación
Propósito General:
Demostrar el sentido y el significado de las emociones de
los directivos de la Unidad Educativa Nacional Antonio
Ignacio Rodríguez Picón.
Propósito Especifico:
Conocer el sentido y el significado de las emociones de
los directivos de la Unidad Educativa Nacional Antonio
Ignacio Rodríguez Picón.
Detallar el sentido y el significado de las emociones de
los directivos de la Unidad Educativa Nacional Antonio
Ignacio Rodríguez Picón.
Construir las bases teóricas del sentido y significado de
las emociones de los directivos de la Unidad Educativa
Nacional Antonio Ignacio Rodríguez Picón.
Referencial Teórico que sustenta la Investigación
Inteligencia emocional
Goleman (1999)
Las Emociones
Velasco y Bernal (2002)
Esencia e impulso Afrontar situaciones Resultados de proceso
Positivos, gratos
Negativos no gratos
Cumplimiento objetivos
perseguidos
Gerencia Emocional
Abarca (2004)
Optimismo
Entusiasmo
Inspira confianza
Motivación
Cohesión Social
Trabajo Colectivo
productivo
Impulsa:
Bienestar, compartir,
aprender participar
Manejar los sentimientos
Trabajo en conjunto
Meta común
Reconocer los sentimientos
Motivarlos
Orientaciones
Metodológicas
Enfoque Cualitativo
Paradigma
Interpretativo Vivencial
Método
Hermenéutico-
Fenomenológico
Obtención de la
Información
Sujetos Informantes: Los gerentes
de educación primaria
Técnicas: La Observación ,
entrevista en profundidad.
Instrumentos:
grabaciones de audio, video,
guion de preguntas abiertas.
Presentación de la información: Categorización, triangulación e
interpretación de la realidad estudiada.

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  • 1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Sentidoy significadode las emocionesde los directivos de la UENAntonioIgnacio Rodríguez Picón AUTORA: NORBELYS MORALES C.I 18871059 FACILITADORA: MSc. HILDA JIMENEZ ARAURE, JUNIO 2015 ¿Qué me inquieta investigar? Comprenderel sentido y significado que le concedenlos gerentes de la … A las emociones
  • 2. Interrogantes de la Investigación ¿Cuálserá el sentidoy el significado de las emociones de los directivosde la Unidad Educativa Nacional Antonio Ignacio RodríguezPicón ? ¿Cómose demuestra el sentido y significadode las emociones de los directivos de la Unidad EducativaNacional AntonioIgnacioRodríguez Picón ? ¿Cuálesserán las bases teóricas del sentidoy significado de las emociones de los directivosde la Unidad EducativaNacional AntonioIgnacioRodríguez Picón ?
  • 3. Propósitode la Investigación Propósito General: Demostrar el sentido y el significado de las emociones de los directivos de la Unidad Educativa Nacional Antonio Ignacio Rodríguez Picón. Propósito Especifico: Conocer el sentido y el significado de las emociones de los directivos de la Unidad Educativa Nacional Antonio Ignacio Rodríguez Picón. Detallar el sentido y el significado de las emociones de los directivos de la Unidad Educativa Nacional Antonio Ignacio Rodríguez Picón. Construir las bases teóricas del sentido y significado de las emociones de los directivos de la Unidad Educativa Nacional Antonio Ignacio Rodríguez Picón.
  • 4. Referencial Teórico que sustenta la Investigación Inteligencia emocional Goleman (1999) Las Emociones Velasco y Bernal (2002) Esencia e impulso Afrontar situaciones Resultados de proceso Positivos, gratos Negativos no gratos Cumplimiento objetivos perseguidos Gerencia Emocional Abarca (2004) Optimismo Entusiasmo Inspira confianza Motivación Cohesión Social Trabajo Colectivo productivo Impulsa: Bienestar, compartir, aprender participar Manejar los sentimientos Trabajo en conjunto Meta común Reconocer los sentimientos Motivarlos
  • 5. Orientaciones Metodológicas Enfoque Cualitativo Paradigma Interpretativo Vivencial Método Hermenéutico- Fenomenológico Obtención de la Información Sujetos Informantes: Los gerentes de educación primaria Técnicas: La Observación , entrevista en profundidad. Instrumentos: grabaciones de audio, video, guion de preguntas abiertas. Presentación de la información: Categorización, triangulación e interpretación de la realidad estudiada.