Sesion_06_1 (2).pptx

Introducción a la
seguridad y salud
ocupacional
Riesgos generales y su
prevención
Docente:
Semana 06

1. Estimular
Analiza el video:
Comenta tu apreciación personal del video
presentado
Enlace: https://youtu.be/Qf05GBj8IKE

2. Explorar
¿Qué riesgo laboral será el predominante
en las empresas que conoces?

Logro:
✔ Al finalizar la sesión, el estudiante diferencia las condiciones de seguridad, los
contaminantes, la carga física y los factores psicosociales a través de una exposición.

Temario:
Riesgos generales y su prevención
• Condiciones de seguridad
• Contaminantes físicos
• Contaminantes químicos
• Contaminantes biológicos
• Carga física y factores psicosociales

✔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatorias.
✔ Ley N° 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
✔ Ley N° 31246, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
✔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y modificatorias.
✔ D. S Nº 019 – 2006 – TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo.
✔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales -
información mínima de los registros obligatorios del SGSST.
✔ R.M. N° 245 – 2021 – TR “Procedimiento para la elección de los/las
representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
✔ D.S. N° 006 – 2014 – TR Modificatoria del reglamento de la ley de
seguridad y salud en el trabajo.
Marco legal vigente 3. Entender

3. Entender
Principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de
trabajo, el establecimiento de los
medios y condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que, no
teniendo vínculo laboral, prestan
servicios o se encuentran dentro del
ámbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales y
biológicos, diferenciados en función del
sexo, incorporando la dimensión de
género en la evaluación y prevención
de los riesgos en la salud laboral.
II. PRINCIPIO DE
RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias
económicas, legales y de cualquier otra
índole a consecuencia de un accidente
o enfermedad que sufra el trabajador
en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de el, conforme a las
normas vigentes.
III. PRINCIPIO DE
COOPERACIÓN
El Estado, los empleadores y los
trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que
garanticen un permanente
colaboración y coordinación en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

3. Entender
IV. PRINCIPIO DE
INFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN
Las organizaciones sindicales y los
trabajadores reciben del empleador
una oportuna y adecuada información y
capacitación preventiva en la tarea a
desarrollar, con énfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y
salud de los trabajadores y su familia.
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN
INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la
gestión de la seguridad y salud en el
trabajo a la gestión general de la
empresa.
VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN
INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algún
accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las
prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y
rehabilitación, procurando su
reinserción laboral.

3. Entender
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA
Y PARTICIPACIÓN
El Estado promueve mecanismos de
consulta y participación de las
organizaciones de empleadores y
trabajadores más representativos y de
los actores sociales para la adopción de
mejoras en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA
DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los
representantes de ambos, y demás
entidades públicas y privadas
responsables del cumplimiento de la
legislación en seguridad y salud en el
trabajo brindan información completa y
veraz sobre la materia. De existir
discrepancia entre el soporte
documental y la realidad, las
autoridades optan por lo constatado en
la realidad.
IX. PRINCIPIO DE
PROTECCIÓN
Los trabajadores tienen derecho a que
el Estado y los empleadores aseguren
condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable,
física, mental y socialmente, en forma
continua. Dichas condiciones deben
propender a:
•Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan
posibilidades reales para el logro de los
objetivos personales de los
trabajadores.
•Que el trabajo se desarrolle en un
ambiente seguro y saludable.

3. Entender
Actividad
Privada
Sector
Público
Trabajadores
independientes
Todos los
Sectores
económicos y
de servicios
Empleadores y
Trabajadores
Ámbito de aplicación de la ley de SST

Reglamentos sectoriales
3. Entender
LEY 29783 SST
CONSTRUCCIÓN
D.S 011-2019-TR
TRANSPORTES,
SERVICIOS Y
COMERCIO
INDUSTRIAS D.S.
Nº 42 F
HIDROCARBUROS
D.S. 043-2007-EM
PESCA
D.S. 010-73-PE
MINERIA
D.S. 024-2016-EM
AGRICULTURA
ELECTRICIDAD
R.M Nº 111-2013-
MEM-DM

Conceptos fundamentales de seguridad
3. Entender
¿Qué es un Peligro? ¿Qué es un Riesgo?
Fuente, situación o acto que puede ocasionar daño. Es la probabilidad de que un peligro se
materialice y genere daño.
PELIGRO
POTENCIAL
DE DAÑO
Fuente:
Máquina en operación
Riesgo de atrapamiento
Situación:
Trabajos que requieren
realizarse a tres metros de
altura.
Riesgo de caídas a distinto nivel
Acto:
Usar baldes como base de
rabajo
Riesgo de caídas a distinto nivel
POTENCI
AL DE
DAÑO

Combinación de la probabilidad de
que ocurran eventos o
exposiciones peligrosas
relacionados con el trabajo y la
severidad de la lesión y deterioro
de la salud.
(Fuente: ISO 45001:2018)
Es una fuente, situación o acto
con potencial para causar daño
humano, deterioro de la salud,
daños físicos o una combinación
de estos.
(Fuente: ISO 45001:2018)
Definiciones Básicas
PELIGRO RIESGO
R(RIESGO) = P(PROBABILIDAD) X S(SEVERIDAD)
3. Entender

3. Entender
Ejemplos
Identifica el Peligro ¿Cuál sería el riesgo?
PELIGRO: Maquina de soldar
deteriorada con cables eléctricos
empalmados.
RIESGO: Descarga eléctrica al operador.
PELIGRO: Desorden en la mesa de trabajo
RIESGO: Golpes, cortes en el cuerpo.

NIVEL DE RIESGO 3. Entender
Fuente: Portal Ministerio del Trabajo

3. Entender
NIVEL DE RIESGO

3. Entender
Es el suceso o sucesos
relacionados con el trabajo
en el cual podría haber
ocurrido un daño, o
deterioro de la salud (sin
tener en cuenta la gravedad).
Accidente e incidente de trabajo
Incidente Accidente
Evento no deseado que da
por resultado un daño Físico
a una Persona, a la
propiedad, al Proceso o al
Ambiente.

3. Entender
¿ACCIDENTE O
INCIDENTE?
¿ACCIDENTE O
INCIDENTE?

Ambiente físico de trabajo que
represente un alto riesgo y/o
toda condición en el ambiente
de trabajo que pueda causar
un accidente.
Acto Inseguro o Sub-estándar
Condición Insegura ó Sub-
estándar
Realización de tareas de alto
riesgo y/o práctica incorrecta
que pueda ocasionar
accidentes, sin considerar
medidas de control
(incumplimiento de
estándares de trabajo)
¿Porque sucede los accidentes?
3. Entender
Condiciones de Seguridad

¿Acto o Condición? ¿Acto o Condición?
IMPORTANTE: Los actos inseguros OCASIONAN
EL 96% DE LOS ACCIDENTES
3. Entender

Tipos de peligro
3. Entender
Contaminantes (Peligros)

Tipos de peligro 3. Entender
Existen varios tipos de riesgos laborales contemplados en la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Ley 29783, entre ellos tenemos los siguientes:
Riesgos físicos
Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y
que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad
y tiempo de exposición. Son el ruido, temperatura, Iluminación.
Presión Ventilación, humedad, Radiación, Vibración.
Riesgos biológicos
Es aquel que surge de la exposición laboral a micro y
macroorganismos que puedan causar daños al trabajador. Estos en
general pueden ser transmitidos a través del aire, de la sangre y de
los fluidos corporales.
Riesgos químicos
Son agentes químicos que al ingresar al organismo por las vías
respiratoria, cutánea o digestiva pueden generar daño a la salud
del trabajador.

3. Entender
Identifiquemos peligros y riesgos
Riesgos ergonómicos
Este tipo de riesgos se originan cuando el trabajador interactúa
con su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales
presentan movimientos, posturas o acciones que pueden producir
daños a su salud.
Riesgos psicosociales
Aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo
y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales
o físicos en la salud de los trabajadores.
Fuente: Prevencionar.com

3. Entender
Identifiquemos peligros y riesgos

3. Entender
Peligros, riesgos y posibles medidas de control en un
taller mecánico

3. Entender
Peligros, riesgos y posibles medidas de control en un taller mecánico

3. Entender
Ahora que hemos practicado,
realiza el ejercicio

IDENTIFIQUEMOS PELIGROS Y RIESGOS 3. Entender

3. Entender
IDENTIFIQUEMOS PELIGROS Y RIESGOS

4. Experimentar
✔ Realizar exposición de los tipos de peligros en grupo, cada grupo de trabajo elaborará análisis de los
tipos de peligros.
✔ Esta actividad lo trabajará empleando programas de Microsoft Office (PowerPoint), procediendo luego
a su presentación y exposición.
✔ Tiempo de ejecución 30 minutos.
ACTIVIDAD

5. Evaluar
Conclusiones
Aportes
Aportes
Aportes

5. Evaluar
✔ ¿Qué aprendimos hoy?
Espacio de consultas.

REFERENCIAS
➔ Ministerio del Trabajo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE - Gobierno del Perú (www.gob.pe)
➔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
➔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
modificatorias.
➔ Resolución Ministerial Nº 375 – 2008 – TR, Normas básicas de ergonomía y de procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico.
➔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales - información mínima de los registros
obligatorios del SGSST.
➔ Resolución Ministerial N° 085-2013-TR
➔ Resolución Ministerial N° 245 – 2021 – TR “Procedimiento para la elección de los/las representantes de
los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

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