A través de la mejora del clima laboral mediante la gestión de conflictos

2. http://www.clker.com/
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GESTIÓN
DEL TIEMPO
Gestión de
conflictos

5. encuesta

6. Los conflictos impiden que la empresa
alcance sus objetivos ya que perjudican
la productividad de los empleados

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Déjame que te explique a
que me refiero con
conflicto...

8. uno o conjunto de
hipotéticas situaciones
que son excluyentes, que
se enfrentan y no se puede
conseguir ni la una ni la
otra por lo que no hay un
acuerdo entre las partes
afectadas

9. http://www.clker.com/cliparts/
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¿Cuáles son los
principales indicadores
de conflictos?

10. http://www.clker.com/cliparts/
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Altas rotaciones

11. http://www.clker.com/cliparts/
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Dificultad de iniciar
y finalizar tareas

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Dificultad de iniciar
y finalizar tareas

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Baja productividad

14. http://www.clker.com/cliparts/
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quejas

16. El coaching y
la gestión de conflictos

17. El Coaching ayuda a acompañar a las
personas con problemas o conflictos
a través de un proceso de
descubrimiento y comprensión que le
permita entender lo que está pasando

18. La gestión de este tipo de situaciones
por medio del coaching da la
oportunidad de apoyar a los
empleados para que ellos mismos sean
quienes generen las soluciones a sus
propios problemas

21. Para acabar...