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El coaching y
la gestión de
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Mediante El Coaching
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La gestión de este tipo de
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Mejora del rendimiento y productividad de un equipo de TI a través de la mejora del clima laboral mediante la gestión de conflictos

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Mejora del rendimiento y productividad de un equipo de TI a través de la mejora del clima laboral mediante la gestión de conflictos

Publicado en: Ingeniería
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Mejora del rendimiento y productividad de un equipo de TI a través de la mejora del clima laboral mediante la gestión de conflictos

  1. 1. http://www.clker.com/clipar ts/x/E/v/w/G/s/pink-rays- burst-hi.png GESTIÓN DEL TIEMPO http://www.clker.com/clipar ts/x/E/v/w/G/s/pink-rays- burst-hi.png Gestión de conflictos
  2. 2. encuesta
  3. 3. Los conflictos impiden que la empresa alcance sus objetivos ya que perjudican la productividad de los empleados
  4. 4. http://www.clker.com/cliparts/x/E/v/ w/G/s/pink-rays-burst-hi.png Déjame que te explique a que me refiero con conflicto...
  5. 5. uno o conjunto de hipotéticas situaciones que se enfrentan y no se puede conseguir ni la una ni la otra, por lo que no hay un acuerdo entre las
  6. 6. http://www.clker.com/cliparts/x/E/ v/w/G/s/pink-rays-burst-hi.png ¿Cuáles son los principales indicadores de conflictos?
  7. 7. http://www.clker.com/cliparts/x/E/ v/w/G/s/pink-rays-burst-hi.pngAltas rotaciones
  8. 8. http://www.clker.com/cliparts/x/E/ v/w/G/s/pink-rays-burst-hi.png Dificultad de iniciar y finalizar
  9. 9. http://www.clker.com/cliparts/x/E/ v/w/G/s/pink-rays-burst-hi.pngBaja productividad
  10. 10. http://www.clker.com/cliparts/x/E/ v/w/G/s/pink-rays-burst-hi.pngquejas
  11. 11. El coaching y la gestión de conflictos
  12. 12. Mediante El Coaching podemos acompañar a las personas con conflictos a través de un proceso de descubrimiento y comprensión, permitiendo entender lo que está
  13. 13. La gestión de este tipo de situaciones por medio del coaching da la oportunidad de apoyar a los empleados para que ellos mismos sean quienes generen las soluciones a sus propios problemas
  14. 14. Para acabar...
  15. 15. las personas son indispensables y necesitan llegar a acuerdos y actuar en equipo para lograr los objetivos

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