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PYME del sector Life Science.
Soporte Técnico y servicios asociados de Instrumental Químico
Venta de Instrumental refurbished y software asociados
Clientes de Argentina de los sectores:
     Agroquímicos / Petróleo y Energía / Agroquímicos / Farmacéutico
     Alimenticio / Laboratorios de Análisis / Organismos Nacionales
Importador de repuestos, equipos y asociados.
 Staff
     6 Ingenieros de campo IST
     7 Personal de administracion
                                          Caracteristicas de la operacion
     3 Directores de area
                                               Tiempos de respuesta cortos / Agenda cambiante
                                               Perfiles agiles / flexibles / orientados al cliente
                                               Posiciones con poca especializacion,
                                               generalistas
Soporte Técnico y
servicios asociados de
Instrumental Químico
   en domicilio de
        clientes




Proceso de inducción
de empleados nuevos
  y capacitación en
       general
En el momento de reparar un equipo el IST cuenta con su expertise formal e informal,
                                   manuales en pdf.
 La empresa cuenta con una matriz de habilidades (que se utiliza para diseñar el plan
de capacitación) y cada IST atiende los equipos que está preparado para hacerlo según
                                      dicha matriz.
  Así y todo, puede pasar que los problemas se vuelvan complejos en determinadas
                situaciones y que el IST necesite la ayuda de los otros.




               Como hacemos hoy para pedir colaboración?
 Llamado a celular de los demás IST, de a uno, ayuda secuencial, en etapas.
Ventajas                              Desventajas

Colaboración simultanea.          Registro el      No siempre aplicable,
                                  aprendizaje     no siempre hay internet
Posibilidad de debate online                             disponible
                                    Aprendizaje
 Fomenta sentido de equipo           colectivo
                                                  Puede distraer a otro IST
                                                    en situación similar
  Envío de manuales,            Posibilidad de
    links a la web             búsquedas, RSS-
                                  sindicación
La dimensión de la empresa hace que el tiempo sea tal vez el principal recurso escaso. Si
bien se comprende que la capacitación es fundamental, puede pasar que la falta de tiempo
y coordinación entre entrenador y trainee debido a la agenda diaria, pueda provocar que las
       inducciones y capacitaciones, que muchas veces se lleven a cabo con apuro




 La posible solución a este problema sería generar una serie de Podcasts sobre distintos
                  temas vinculados a la empresa y las diferentes áreas:



                                Para que estamos en el mercado?
                                En que somos diferentes de nuestra competencia?
                                En que valores creemos?
                                Que es lo que NO queremos ser ni hacer?
                                Que hacen, a que se dedican los “otros” sectores dentro de
                                la empresa?
                                Capacitación Técnica a los IST
                                Capacitación en HSMA
Ventajas
     •Posibilidad de
comunicación asincrónica.
        •Ubicuidad.
•Manera moderna, ágil de
 hacer fluir la información.




                                     Desventajas
                               •Inversión   de tiempo inicial

                               •Asegurarse que el mensaje
                               sea correctamente percibido
Yammer:
 Es un medio para comunicarse basado en el twitter con
la funcionalidad de poder chatear, mandar links, todos los
    participantes online o no. Participa el que quiere. Es
 deseable que participen todos los que puedan aportar a
                         resolver algo
             http://en.wikipedia.org/wiki/Yammer

                         Podcasts
                  Formato Audio o video.
   Se envía el link o se puede colgar de la red interna.
           http://en.wikipedia.org/wiki/Podcast
La idea es que sean podcasts:
Breves: 2 o 3 minutos a lo sumo
Claros: locutor o miembros del staff
Concisos: poca info, la esencial
Asertivos: poca info, precisa
Tiempo Estimado para la implementacion: 1 mes

    Comprar 6 equipos inteligentes: 3M $ x 6= 18M$
          Tiempo estimado aprox, 20 días

 Contratar internet full o paquete de datos:100 $/mes x
        6=600$. Tiempo estimado 10 minutos.

     Capacitación de uso Tiempo estimado 2 horas

    Reemplazo de info en pendrives por micro sd en
           celulares:Tiempo estimado 2 hs

 Modificación de los procedimientos de QA incorporando
        esta herramienta (Tiempo estimado 1 día)

         Se comienza a utilizar en el día a día.
Tiempo Estimado para la implementacion: 2 meses


 Armado de 10 podcast de prueba: Tiempo estimado 1
                       mes

  Colgarlo de la web www.agsanalitica.com : Tiempo
                    estimado 1 hr

Modificación de los procedimientos de QA incorporando
       esta herramienta: Tiempo estimado 1 día

Se realizan pruebas del uso de esta herramienta con los
         usuarios: Tiempo estimado 2 semanas
Podcasts
          Yammer
                                      ¿Qué esperamos mejorar?
¿Qué esperamos mejorar?
                                 Flexibilidad, capacitación a distancia
Agilidad, ahorro de tiempo,
                                               asincrónica
       productividad
                                    Fortalecer la alineación cultural
Colaboración, fortalecer el
                                   Oportunidad detectada: Puede
  aprendizaje en equipo
                              también ser aplicado en mensajes hacia
                              los clientes, no solamente hacia adentro
                                de la compañía, fortaleciendo nuestro
                                              Brand Equity

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Soporte técnico y servicios de instrumental químico

  • 1.
  • 2. PYME del sector Life Science. Soporte Técnico y servicios asociados de Instrumental Químico Venta de Instrumental refurbished y software asociados Clientes de Argentina de los sectores: Agroquímicos / Petróleo y Energía / Agroquímicos / Farmacéutico Alimenticio / Laboratorios de Análisis / Organismos Nacionales Importador de repuestos, equipos y asociados.  Staff 6 Ingenieros de campo IST 7 Personal de administracion Caracteristicas de la operacion 3 Directores de area Tiempos de respuesta cortos / Agenda cambiante Perfiles agiles / flexibles / orientados al cliente Posiciones con poca especializacion, generalistas
  • 3. Soporte Técnico y servicios asociados de Instrumental Químico en domicilio de clientes Proceso de inducción de empleados nuevos y capacitación en general
  • 4. En el momento de reparar un equipo el IST cuenta con su expertise formal e informal, manuales en pdf. La empresa cuenta con una matriz de habilidades (que se utiliza para diseñar el plan de capacitación) y cada IST atiende los equipos que está preparado para hacerlo según dicha matriz. Así y todo, puede pasar que los problemas se vuelvan complejos en determinadas situaciones y que el IST necesite la ayuda de los otros. Como hacemos hoy para pedir colaboración? Llamado a celular de los demás IST, de a uno, ayuda secuencial, en etapas.
  • 5. Ventajas Desventajas Colaboración simultanea. Registro el No siempre aplicable, aprendizaje no siempre hay internet Posibilidad de debate online disponible Aprendizaje Fomenta sentido de equipo colectivo Puede distraer a otro IST en situación similar Envío de manuales, Posibilidad de links a la web búsquedas, RSS- sindicación
  • 6. La dimensión de la empresa hace que el tiempo sea tal vez el principal recurso escaso. Si bien se comprende que la capacitación es fundamental, puede pasar que la falta de tiempo y coordinación entre entrenador y trainee debido a la agenda diaria, pueda provocar que las inducciones y capacitaciones, que muchas veces se lleven a cabo con apuro La posible solución a este problema sería generar una serie de Podcasts sobre distintos temas vinculados a la empresa y las diferentes áreas: Para que estamos en el mercado? En que somos diferentes de nuestra competencia? En que valores creemos? Que es lo que NO queremos ser ni hacer? Que hacen, a que se dedican los “otros” sectores dentro de la empresa? Capacitación Técnica a los IST Capacitación en HSMA
  • 7. Ventajas •Posibilidad de comunicación asincrónica. •Ubicuidad. •Manera moderna, ágil de hacer fluir la información. Desventajas •Inversión de tiempo inicial •Asegurarse que el mensaje sea correctamente percibido
  • 8. Yammer: Es un medio para comunicarse basado en el twitter con la funcionalidad de poder chatear, mandar links, todos los participantes online o no. Participa el que quiere. Es deseable que participen todos los que puedan aportar a resolver algo http://en.wikipedia.org/wiki/Yammer Podcasts Formato Audio o video. Se envía el link o se puede colgar de la red interna. http://en.wikipedia.org/wiki/Podcast La idea es que sean podcasts: Breves: 2 o 3 minutos a lo sumo Claros: locutor o miembros del staff Concisos: poca info, la esencial Asertivos: poca info, precisa
  • 9. Tiempo Estimado para la implementacion: 1 mes Comprar 6 equipos inteligentes: 3M $ x 6= 18M$ Tiempo estimado aprox, 20 días Contratar internet full o paquete de datos:100 $/mes x 6=600$. Tiempo estimado 10 minutos. Capacitación de uso Tiempo estimado 2 horas Reemplazo de info en pendrives por micro sd en celulares:Tiempo estimado 2 hs Modificación de los procedimientos de QA incorporando esta herramienta (Tiempo estimado 1 día) Se comienza a utilizar en el día a día.
  • 10. Tiempo Estimado para la implementacion: 2 meses Armado de 10 podcast de prueba: Tiempo estimado 1 mes Colgarlo de la web www.agsanalitica.com : Tiempo estimado 1 hr Modificación de los procedimientos de QA incorporando esta herramienta: Tiempo estimado 1 día Se realizan pruebas del uso de esta herramienta con los usuarios: Tiempo estimado 2 semanas
  • 11. Podcasts Yammer ¿Qué esperamos mejorar? ¿Qué esperamos mejorar? Flexibilidad, capacitación a distancia Agilidad, ahorro de tiempo, asincrónica productividad Fortalecer la alineación cultural Colaboración, fortalecer el Oportunidad detectada: Puede aprendizaje en equipo también ser aplicado en mensajes hacia los clientes, no solamente hacia adentro de la compañía, fortaleciendo nuestro Brand Equity