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Elaborado por:
Melvin Rodríguez Cruz
Marvin Eduardo Román
Mauriel Sequeira Paz
Nombre de la iniciativa:
Fortaleza

           La iniciativa trata de un tema polémico, por lo cual calará más rápido en el público.



Oportunidades


           En la universidad se ha hablado muy poco sobre este tema.
           La iniciativa se puede convertir en tema de debate.
           El protagonismo mundial de los afro-descendientes como Barack Obama.


Debilidades

           No contamos con muchos colaboradores.
           Por ser un tema nuevo hay mucho desconocimiento sobre su manejo adecuado.


Amenazas

           El público no está adaptado a este tipo de iniciativa.
           El racismo es tomado como broma nuestra sociedad.
           Los factores culturales y sociales del país.
           Los esquemas de valores sociales.
Objetivo General:

 Evidenciar la problemática oculta entorno al racismo y
  trascender a la sociedad por medio de los estudiantes y
  docentes de la UCA.

Objetivos específicos:

 Contribuir a la disminución del racismo en el estudiantado y
  docentes de la UCA.

 Incidir a través de la campaña universitaria en los núcleos
  familiares y la sociedad.
Plan de medios

Esta problemática es para anunciarse en medios
masivos, y en la actualidad lo masivo se encuentra
en la web. No podemos estar esperando que los
medios cubran una campaña como esta, puesto que
no esta en su agenda de noticias. Pero haciendo
uso de nuestros contactos hemos logrado el apoyo
de ciertos medios de comunicación nacional
22 febrero

1. Lanzamiento de la campaña a través de las redes sociales:
   imágenes, audiovisuales y logo.

2. El facebook: Todos somos iguales, basta ya de racismo.

3. Twitter: #SomosIgualesNoalRacismo.

25 febrero:

1. Publicity en La Brújula Semanal.

8 de marzo

1. Suplemento de La Prensa / Aquí entre nos.

2. Radio Universidad.

21 de marzo ( Día de la Campaña )

1. Cobertura de la Radio Universidad a la campaña.

2.      Canal 6 y Canal 9
Equipos materiales

   2 Escritorios
   5 Mesas pequeñas
   6 Computadoras
   1 Impresora
   Papelería
   4 Módems de Internet
   2 Micrófonos
   1 Equipo de audio
   1 Data Show
      Área de Recursos Humanos conformados por:

      5 Comunicadores Sociales, los cuales se encargaran de gestionar el
      apoyo de los medios y la recolección de datos para la mejora constante de
      la campaña. Además de crear los medios audiovisuales que se utilizaran.

      1 Diseñador gráfico, el cual realizara los materiales que se requerirán
      durante la campaña. Además de crear el diseño del sitio web de la
      iniciativa.
Públicos seleccionados


Nuestro público objetivo serán estudiantes y docentes de la Universidad
Centroamericana
Tiempo:

Tenemos previsto realizar esta campaña en
un trayecto de 2 meses, luego realizaremos
un sondeo para determinar los logros
obtenidos, y dependiendo de los resultados
podríamos extenderla a otras universidades.

Presupuesto:

El presupuesto calculado para nuestra
campaña es el siguiente:
Todos somos iguales
Todos somos iguales
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Todos somos iguales

  • 1. Elaborado por: Melvin Rodríguez Cruz Marvin Eduardo Román Mauriel Sequeira Paz
  • 2. Nombre de la iniciativa:
  • 3. Fortaleza  La iniciativa trata de un tema polémico, por lo cual calará más rápido en el público. Oportunidades  En la universidad se ha hablado muy poco sobre este tema.  La iniciativa se puede convertir en tema de debate.  El protagonismo mundial de los afro-descendientes como Barack Obama. Debilidades  No contamos con muchos colaboradores.  Por ser un tema nuevo hay mucho desconocimiento sobre su manejo adecuado. Amenazas  El público no está adaptado a este tipo de iniciativa.  El racismo es tomado como broma nuestra sociedad.  Los factores culturales y sociales del país.  Los esquemas de valores sociales.
  • 4. Objetivo General:  Evidenciar la problemática oculta entorno al racismo y trascender a la sociedad por medio de los estudiantes y docentes de la UCA. Objetivos específicos:  Contribuir a la disminución del racismo en el estudiantado y docentes de la UCA.  Incidir a través de la campaña universitaria en los núcleos familiares y la sociedad.
  • 5. Plan de medios Esta problemática es para anunciarse en medios masivos, y en la actualidad lo masivo se encuentra en la web. No podemos estar esperando que los medios cubran una campaña como esta, puesto que no esta en su agenda de noticias. Pero haciendo uso de nuestros contactos hemos logrado el apoyo de ciertos medios de comunicación nacional
  • 6. 22 febrero 1. Lanzamiento de la campaña a través de las redes sociales: imágenes, audiovisuales y logo. 2. El facebook: Todos somos iguales, basta ya de racismo. 3. Twitter: #SomosIgualesNoalRacismo. 25 febrero: 1. Publicity en La Brújula Semanal. 8 de marzo 1. Suplemento de La Prensa / Aquí entre nos. 2. Radio Universidad. 21 de marzo ( Día de la Campaña ) 1. Cobertura de la Radio Universidad a la campaña. 2. Canal 6 y Canal 9
  • 7. Equipos materiales  2 Escritorios  5 Mesas pequeñas  6 Computadoras  1 Impresora  Papelería  4 Módems de Internet  2 Micrófonos  1 Equipo de audio  1 Data Show Área de Recursos Humanos conformados por: 5 Comunicadores Sociales, los cuales se encargaran de gestionar el apoyo de los medios y la recolección de datos para la mejora constante de la campaña. Además de crear los medios audiovisuales que se utilizaran. 1 Diseñador gráfico, el cual realizara los materiales que se requerirán durante la campaña. Además de crear el diseño del sitio web de la iniciativa.
  • 8. Públicos seleccionados Nuestro público objetivo serán estudiantes y docentes de la Universidad Centroamericana
  • 9. Tiempo: Tenemos previsto realizar esta campaña en un trayecto de 2 meses, luego realizaremos un sondeo para determinar los logros obtenidos, y dependiendo de los resultados podríamos extenderla a otras universidades. Presupuesto: El presupuesto calculado para nuestra campaña es el siguiente: