Este documento define la brecha de género y discute sus orígenes y manifestaciones. Explica que la brecha de género surge de las diferencias entre las tasas masculinas y femeninas en áreas como la economía, salud, educación y política. Se origina culturalmente debido a estereotipos que desprecian a la mujer profesionalmente y por su rol materno. También analiza los artículos 1 y 2 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y resume un informe global sobre la brecha de género. Finalmente, identifica

1. BRECHA DE
GÉNERO
Nombre: Maximiliano Ocaranza, Andrés Orellana, Matías
Allendes, Patricio Cifuentes.
Curso: 3ro Medio C.
Asignatura: Educación Ciudadana.
Profesor: Nicolás Cabrera.
Fecha: 15/08/22.

2. INTRODUCCIÓN
• La desigualdad es un tema que se discute desde hace
tiempo, aún siguiendo con las luchas por la equidad
para ambos géneros. Tanto en sentido laborar como
social, se busca la igualdad entre los hombres y mujeres
en los diferentes campos donde se desempeñan. Su
origen, sentido y significado es algo de lo que se
mencionará y explicará en este trabajo, componiéndose
de gráficos e información favorable.

3. BRECHA DE GÉNERO
Es una construcción analítica y empírica que surge de las
diferencias entre las categorías de una variable en relación
con las tasas masculinas y femeninas.
Podemos encontrar diferentes brechas de equidad de
género (como también pueden denominarse), lo habitual
es que se agrupen en cuatro tipos de brechas de
género en concreto: economía, salud, educación y política.
En estos cuatro ámbitos se mide no solo la capacidad de
acceso a los recursos, sino también el nivel de poder y
presencia en la toma de decisiones y el nivel de
independencia, entre otros.

4. ¿Cómo se origina la
brecha de género?
• La brecha de género se origina por lo general en lo
cultural, hay campos donde se desprecia a la mujer
desde el punto de vista profesional, que se les ve como
capaces de solo hacer labores domesticas, la
maternidad juega un rol fundamental puesto que la
mujer tiene que cumplir con el rol de madre y por lo
tanto dejan su puesto profesional, todo esto se origina
por una serie de estereotipos establecidos en la
sociedad y que aun existen en algunas organizaciones,
por ende las mujeres tienen menos posibilidades de
llegar a ser jefas en las compañías.

5. Articulo 1 y 2
• Lo que dice el articulo 1 de la declaración universal de
los derechos humanos es que todos los seres humanos
nacen libres e iguales en dignidad y derechos, dotados
con razón y conciencia.
• El articulo 2 dice que toda persona tiene todos los
derechos y libertades, sin distinción de alguna raza,
color, sexo, idioma, religión, opinión etc. Además no se
distinguirá la condición política, jurídica o internacional
del país.

6. Informe Global 2018
• Según el informe global de brecha de género 2018 faltan
108 años para que la brecha de genero se cierre.
• Muchos países han logrado importantes avisos hacia la
paridad de genero en los sistemas de educación, salud,
economía y política.
• Este informe busca medir la brecha entre las mujeres y
los hombres. Esta edición compara a 149 países en su
progreso hacia la igualdad de genero

9. Desafíos de la igualdad de
genero
• Numero 1: que las compañías impulsen políticas internas e iniciativas que
no sólo fomenten la incorporación de la mujer al mundo laboral, sino
potencien su desarrollo profesional.
• Numero 2:Otro aspecto fundamental para fomentar una mayor equidad de
género son los programas de flexibilidad laboral
• Numero 3: hablar sobre cómo queremos ser como organización, qué
valores compartimos y qué rol queremos tener en la sociedad Superar las
brechas salariales.
• Numero 4: La brecha salarial de género es, a la vez, causa y consecuencia
de la inequidad de género y muestra qué tan valorado es el trabajo de las
mujeres. Y Erradicar el acoso y el hostigamiento sexual.
• Numero 5: El acoso sexual es una situación que está profundamente
arraigada en nuestra cultura, por lo cual ninguna empresa está exenta de
vivir con la problemática.

10. CONCLUSIÓN
• En este trabajo pudimos aprender lo que significa la
brecha de genero cuales son los diferentes tipos de
desafíos para poder cerrar esta brecha, también
pudimos apreciar y analizar los artículos de la
declaración universal de los D.D.H.H, además de como
se origina la brecha de genero y lo que significa.