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CASO ETICO ELEGIDO:
CATEDRÁTICA DE LA UNIVERSIDAD
FUENTE DEL CASO: CASO VERIDICO QUE SUFRIÓ MI HERMANA
PAIS DONDE SE DESARROLLA CASO: Guatemala.
ESCENARIO FÍSICO EN DONDE SE ENCUENTRAN LOS PROTAGONISTAS DEL CASO ETICO:
UNIVERSIDAD.
DESCRIPCIÓN DE LOS PERSONAJES: COORDINADORA (ACOSADORA), CATEDRÁTICA (VÍCTIMA)
IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA QUE PROVOCA EL ACOSO: COORDINADORA: KARLA MARÍA
LÓPEZ AGUILAR.
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DESCRIBIR EL ACONDICIONANTE DEL ACOSO: ABUSO DE AUTORIDAD, GRITOS, INTIMIDACIÓN
POR MEDIO DE CORREOS EN QUE INDICA QUE YA HA SIDO VERBALMENTE LLAMADA LA
ATENCIÓN POR ENTRADAS TARDES LO CUAL SON CALUMNIOSAS E INFUDANTES, PUES SI ALGO SE
CARACTERIZA LA CATEDRATICA ES POR LA PUNTUALIDAD, PERSONA QUE AMA SU TRABAJO MANO
DERECHA DE LA PERSONA ABUSADORA, CUESTIONAL EL TRABAJO QUE DESEMPEÑA DELANTE DE
SUS COMPAÑERO SIN RAZÓN ALGUNA HOSTIGANDOLA PSICOLÓGICAMENTE, ES UNA FORMA DE
ABUSO DE PODER, EN DONDE LA VÍCTIMA ES DECIR LA CATEDRÁTICA EXPERIMENTA
HUMILLACIONES, QUE DESPUÉS DE 16 AÑOS DE LABORAR EN DICHA UNIVERSIDAD CON ESTA
PERSONA ACOSADORA Y A QUIEN LA VÍCTIMA PRACTICAMENTE LE HA REALIZADO SU TRABAJO
ADEMAS DE REALIZAR SUS LABORES COMO CATEDRÁDICA DESDE HACE UN AÑO
APROXIMADAMENTE UN AÑO EMPEZO A REALIZAR ESTE TIPO DE ABUSOS.
LA VICTIMA HA SIDO EVALUADA MUY BIEN COMO CATEDRÁDICA TANTO POR LA UNIVERSIDAD
COMO DE SUS ALUMNOS HA SIDO RECONOCIDO SU BUEN TRABAJO PÚBLICAMENTE CON
HOMENAJES Y RECONOCIMIENTOS.
DESCRIBIR LA POSICIÓN DE AUTORIDAD Y FORMA DE ACTUAR DEL ACOSADOR:
ES COORDINADORA DE LOS CATEDRATICOS DE LA FACULTAD DE HUMANIDADES, ES UNA
PERSONA ARROGANTE, PREPOTENTE, LLAMA LA ATENCIÓN A SU VÍCTIMA EN PÚBLICO CON SUS
COLEGAS, LA PERSIGUE HASTA EL SALÓN, LE TOMA FOTOS, SI LA VÍCTIMA CIERRA LA PUERTA DE
SU CLASE LA AGRESORA ABRE LA PUERTA PREPOTENTE SE DIRIGE A LOS ALUMNOS IGNORA A LA
CATEDRÁTICA, Y HASTA COLOCA UN BOTE DE BASURA PARA QUE NO LA VUELVA A CERRAR,
DEMOSTRANDO CON ESAS ACTITUDES QUE ELLA ES LA QUE MANDA Y EXIGE SUMISIÓN POR
PARTE DE SU VÍCTIMA Y NO PARTICIPACIÓN DEL QUE PIDE SER ESCUCHADO, PORQUE NUNCA
ESCUCHA A NADIE, GRITA EN VEZ DE LA SERENIDAD DEL SILENCIO.
ES UNA INCOMPETENCIA DISFRAZADA DE AUTORITARISMO ES LA RÉPLICA DE UNA SOCIEDAD
VIOLENTA.
DESCRIBIR LA POSICIÓN DEL INDIVIDUO BAJO AUTORIDAD Y SU FORMA DE ACTUAR:
ES CATEDRÁTICA SORPRENDIDA PORQUE ERA UNA PERSONA A QUIEN LE COLABORA TODO EL
TIEMPO, PERO DE LA NOCHE A LA MAÑANA ESTA PERSONA HA DESENCADENANDO UNA SERIE DE
CONDUCTAS NEGATIVAS Y MALDAD EN CONTRA DE LA CATEDRÁTICA, QUIEN HA LOGRADO
DESESTABILIZARLA EMOSIONALMENTE, CON MIEDO, HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO, SE SIENTE
HUMILLADA, TRAICIONADA, E IMPOTENTE CUANDO CALUMNIOSAMENTE EN CORREO LE MANDA
A DECIR QUE LE LLAMO LA ATENCIÓN DE LLEGADAS TARDES CUANDO ELLA JAMÁS A LLEGADO
TARDE TODO LO CONTRARIO LLEGA DEMASIADO TEMPRANO Y TIENE DE TESTIGOS A SUS
COMPAÑEROS DE TRABAJO Y ALUMNOS.
VERSÍCULO DE LA BIBILIA
PORQUE DE TAL MANERA AMÓ DIOS AL MUNDO, QUE DIO A SU HIJO UNIGÉNITO, PARA QUE
TODO AQUEL QUE CREE EN ÉL, NO SE PIERDA, MAS TENGA VIDA ETERNA. PORQUE DIOS NO ENVIÓ
A SU HIJO AL MUNDO PARA JUZGAR AL MUNDO, SINO QUE EL MUNDO SEA SALVO POR EL. JUAN 3
:16-17
ALABANZA A DIOS POR UNA ESPERANZA VIVA
PORQUE YO SÉ MUY BIEN LOS PLANES QUE TENGO PARA VOSOTROS AFIRMA EL SEÑOR, PLANES
DE BIENESTAR Y NO DE CALAMIDAD, A FIN DE DAROS UN FUTURO Y UNA ESPERANZA. JEREMÍAS
29:11
SOLO EN DIOS HALLA DESCANSO MI ALMA; DE EL VIENE MI SALVACIÓN. SOLO EL ES MI ROCA Y MI
SALVACIÓN, ÉL ES MI PROTECTOR. ¡JAMÁS HABRÉ DE CAER¡ SALMO 62:1-2
QUEDAOS QUIETOS, RECONOCED QUE YO SOY DIOS. SALMO 46.10
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AMA A TU PRÓJIMO COMO A TI MISMO. EL AMOR NO PERJUDICA AL PRÓJIMO. ROMANOS 13:9B-
10ª
QUE RECOMIENDO AL ACOSADOR: DEBE BUSCAR EN SU INTERIOR LO BUENO QUE TIENE, SI ESTA
PASANDO CRISIS EN SU VIDA PERSONAL QUE NO SE DESQUITE CON SU PRÓJIMO, BUSQUE AYUDA
DE DIOS, PSOCOLÓGICA, PUEDE HABER SUFRIDO DE FRUSTRACIONES SENTIMENTALES,
LABORALES, FAMILIARES, NO SE ACEPTA A ELLA MISMA, SE VENGA CON LAS PERSONAS QUE LA
RODEAN Y CAUSA DAÑO, CARECE DE AMOR, QUE ASISTA A LA IGLESIA Y LEA LA BIBILIA.
QUE LE RECOMIENDO AL ACOSADO: EN PRIMER LUGAR QUE DETERMINE Y ANALICE SI EL ACOSO
SE DEBE POR INTERÉS PERSONAL DEL AGRESOR, ENVIDIA ENTRE EMPLEADOS ANTE EL ÉXITO Y LA
FORMA DE DESTACAR DE LA ACOSADA. O SI SE DEBE POR INTERESES DE LA UNIVERSIDAD DE
RECORTAR PERSONAL SIN PAGAR INDEMNIZACIÓN. SEGUNDO: HABLAR SERIAMENTE CON LA
ACOSADORA Y ENTABLAR SUS PROPIAS REGLAS, HACER SABER QUE ESTA CONSCIENTE DE LA
SITUACIÓN, DE NO HABER CAMBIO, ACUDIR A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES YA SEA
DENTRO O FUERA DE LA UNIVERSIDAD. IMPOSIBLE EL CAMBIO DE LA ACOSADORA DENUNCIAR,
NO TENER MIEDO EN HACER PÚBLICO EL CASO, UN CAMBIO DE ZONA DE TRABAJO O ÁREA
DENTRO DE LA UNIVERSIDAD, ÚTIMA OPCIÓN RENUNCIAR, BUSCAR OTRAS OFERTAS LABORALES
YA NO SER OBJETO DE MOBBING.
EN MI OPINION ESTE CASO SI SE DA POR DOS ASPECTOS EL ACOSO LABORAL O MOBBING
EL INTERÉS PERSONAL COMO YA LO INDIQUE ANTERIORMENTE Y POR INTERÉS DE LA
UNIVERSIDAD, TODA VEZ QUE LA ACOSADA TIENE DE LABORAR EN DICHA UNIVERSIDAD MÁS DE
16 AÑOS, ES NECESARIO RECORTAR PERSONAL DE MUCHOS AÑOS SIN PAGAR INDEMNIZACIÓN.
PARA QUE ESTOS CASOS NO SUCEDAN ES IMPORTANTE QUE LAS FUENTES PROVEEDORAS DE
TRABAJO CUENTE CON PERSONAL ÉTICO, MORAL, HUMANO, CON VALORES, PRINCIPIOS
JUDIOCRISTIANOS, TEMEROSOS DE DIOS, QUE AMEN A SU PRÓJIMO, LECTORES DE LA BIBILIA
PERO SOBRE TODO QUE APLIQUEN ESAS ENSEÑANZAS, LLENARSE DE AMOR, TENER ALAMA PURA,
HONESTA, PURA, JUSTA, LOGRAR PAZ INTERIOR PARA PROYECTAR Y ASI LOGRAR EL BIEN COMÚN,
COMO DICE ARISTÓTELES MUY ACERTADAMENTE INDICA EN LA ÉTICA A NOCÓMANA LOS SERES
HUMANOS BUSCAN LA FELICIDAD, LA FELICIDAD ES POSEER SABIDURÍA Y POR ENDE FELICIDAD ES
SER AUTOSUFICIENTE. YO NO SOY MI CUERPO SOY MÁS. (RENACIO MOHAN)
NO PERMITIR QUE NADIE TE HUMILLE, NO TENER MIEDO A DENUNCIAR, BUSCAR LA PAZ Y SALUD
EN TODOS LOS SENTIDOS, UNA PUERTA SE CIERRA SE ABREN MIL. DIOS NOS AMA.

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  • 1. CASO ETICO ELEGIDO: CATEDRÁTICA DE LA UNIVERSIDAD FUENTE DEL CASO: CASO VERIDICO QUE SUFRIÓ MI HERMANA PAIS DONDE SE DESARROLLA CASO: Guatemala. ESCENARIO FÍSICO EN DONDE SE ENCUENTRAN LOS PROTAGONISTAS DEL CASO ETICO: UNIVERSIDAD. DESCRIPCIÓN DE LOS PERSONAJES: COORDINADORA (ACOSADORA), CATEDRÁTICA (VÍCTIMA) IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA QUE PROVOCA EL ACOSO: COORDINADORA: KARLA MARÍA LÓPEZ AGUILAR. IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA QUE RECIBE EL ACOSO: CATEDRÁTICA: MONICA SOFIA HERRERA SOLARES. DESCRIBIR EL ACONDICIONANTE DEL ACOSO: ABUSO DE AUTORIDAD, GRITOS, INTIMIDACIÓN POR MEDIO DE CORREOS EN QUE INDICA QUE YA HA SIDO VERBALMENTE LLAMADA LA ATENCIÓN POR ENTRADAS TARDES LO CUAL SON CALUMNIOSAS E INFUDANTES, PUES SI ALGO SE CARACTERIZA LA CATEDRATICA ES POR LA PUNTUALIDAD, PERSONA QUE AMA SU TRABAJO MANO DERECHA DE LA PERSONA ABUSADORA, CUESTIONAL EL TRABAJO QUE DESEMPEÑA DELANTE DE SUS COMPAÑERO SIN RAZÓN ALGUNA HOSTIGANDOLA PSICOLÓGICAMENTE, ES UNA FORMA DE ABUSO DE PODER, EN DONDE LA VÍCTIMA ES DECIR LA CATEDRÁTICA EXPERIMENTA HUMILLACIONES, QUE DESPUÉS DE 16 AÑOS DE LABORAR EN DICHA UNIVERSIDAD CON ESTA PERSONA ACOSADORA Y A QUIEN LA VÍCTIMA PRACTICAMENTE LE HA REALIZADO SU TRABAJO ADEMAS DE REALIZAR SUS LABORES COMO CATEDRÁDICA DESDE HACE UN AÑO APROXIMADAMENTE UN AÑO EMPEZO A REALIZAR ESTE TIPO DE ABUSOS. LA VICTIMA HA SIDO EVALUADA MUY BIEN COMO CATEDRÁDICA TANTO POR LA UNIVERSIDAD COMO DE SUS ALUMNOS HA SIDO RECONOCIDO SU BUEN TRABAJO PÚBLICAMENTE CON HOMENAJES Y RECONOCIMIENTOS. DESCRIBIR LA POSICIÓN DE AUTORIDAD Y FORMA DE ACTUAR DEL ACOSADOR: ES COORDINADORA DE LOS CATEDRATICOS DE LA FACULTAD DE HUMANIDADES, ES UNA PERSONA ARROGANTE, PREPOTENTE, LLAMA LA ATENCIÓN A SU VÍCTIMA EN PÚBLICO CON SUS COLEGAS, LA PERSIGUE HASTA EL SALÓN, LE TOMA FOTOS, SI LA VÍCTIMA CIERRA LA PUERTA DE SU CLASE LA AGRESORA ABRE LA PUERTA PREPOTENTE SE DIRIGE A LOS ALUMNOS IGNORA A LA CATEDRÁTICA, Y HASTA COLOCA UN BOTE DE BASURA PARA QUE NO LA VUELVA A CERRAR, DEMOSTRANDO CON ESAS ACTITUDES QUE ELLA ES LA QUE MANDA Y EXIGE SUMISIÓN POR PARTE DE SU VÍCTIMA Y NO PARTICIPACIÓN DEL QUE PIDE SER ESCUCHADO, PORQUE NUNCA ESCUCHA A NADIE, GRITA EN VEZ DE LA SERENIDAD DEL SILENCIO. ES UNA INCOMPETENCIA DISFRAZADA DE AUTORITARISMO ES LA RÉPLICA DE UNA SOCIEDAD VIOLENTA.
  • 2. DESCRIBIR LA POSICIÓN DEL INDIVIDUO BAJO AUTORIDAD Y SU FORMA DE ACTUAR: ES CATEDRÁTICA SORPRENDIDA PORQUE ERA UNA PERSONA A QUIEN LE COLABORA TODO EL TIEMPO, PERO DE LA NOCHE A LA MAÑANA ESTA PERSONA HA DESENCADENANDO UNA SERIE DE CONDUCTAS NEGATIVAS Y MALDAD EN CONTRA DE LA CATEDRÁTICA, QUIEN HA LOGRADO DESESTABILIZARLA EMOSIONALMENTE, CON MIEDO, HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO, SE SIENTE HUMILLADA, TRAICIONADA, E IMPOTENTE CUANDO CALUMNIOSAMENTE EN CORREO LE MANDA A DECIR QUE LE LLAMO LA ATENCIÓN DE LLEGADAS TARDES CUANDO ELLA JAMÁS A LLEGADO TARDE TODO LO CONTRARIO LLEGA DEMASIADO TEMPRANO Y TIENE DE TESTIGOS A SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO Y ALUMNOS. VERSÍCULO DE LA BIBILIA PORQUE DE TAL MANERA AMÓ DIOS AL MUNDO, QUE DIO A SU HIJO UNIGÉNITO, PARA QUE TODO AQUEL QUE CREE EN ÉL, NO SE PIERDA, MAS TENGA VIDA ETERNA. PORQUE DIOS NO ENVIÓ A SU HIJO AL MUNDO PARA JUZGAR AL MUNDO, SINO QUE EL MUNDO SEA SALVO POR EL. JUAN 3 :16-17 ALABANZA A DIOS POR UNA ESPERANZA VIVA PORQUE YO SÉ MUY BIEN LOS PLANES QUE TENGO PARA VOSOTROS AFIRMA EL SEÑOR, PLANES DE BIENESTAR Y NO DE CALAMIDAD, A FIN DE DAROS UN FUTURO Y UNA ESPERANZA. JEREMÍAS 29:11 SOLO EN DIOS HALLA DESCANSO MI ALMA; DE EL VIENE MI SALVACIÓN. SOLO EL ES MI ROCA Y MI SALVACIÓN, ÉL ES MI PROTECTOR. ¡JAMÁS HABRÉ DE CAER¡ SALMO 62:1-2 QUEDAOS QUIETOS, RECONOCED QUE YO SOY DIOS. SALMO 46.10 EL SEÑOR ES JUSTO EN TODOS SUS CAMINOS Y BONDADOSO EN TODAS LAS OBRAS. EL SEÑOR ESTÁ CERCA DE QUIENES LO INVOCAN, DE QUIENES LO INVOCAN DE VERDAD. SALMO 145:17-18 AMA A TU PRÓJIMO COMO A TI MISMO. EL AMOR NO PERJUDICA AL PRÓJIMO. ROMANOS 13:9B- 10ª QUE RECOMIENDO AL ACOSADOR: DEBE BUSCAR EN SU INTERIOR LO BUENO QUE TIENE, SI ESTA PASANDO CRISIS EN SU VIDA PERSONAL QUE NO SE DESQUITE CON SU PRÓJIMO, BUSQUE AYUDA DE DIOS, PSOCOLÓGICA, PUEDE HABER SUFRIDO DE FRUSTRACIONES SENTIMENTALES, LABORALES, FAMILIARES, NO SE ACEPTA A ELLA MISMA, SE VENGA CON LAS PERSONAS QUE LA RODEAN Y CAUSA DAÑO, CARECE DE AMOR, QUE ASISTA A LA IGLESIA Y LEA LA BIBILIA. QUE LE RECOMIENDO AL ACOSADO: EN PRIMER LUGAR QUE DETERMINE Y ANALICE SI EL ACOSO SE DEBE POR INTERÉS PERSONAL DEL AGRESOR, ENVIDIA ENTRE EMPLEADOS ANTE EL ÉXITO Y LA FORMA DE DESTACAR DE LA ACOSADA. O SI SE DEBE POR INTERESES DE LA UNIVERSIDAD DE RECORTAR PERSONAL SIN PAGAR INDEMNIZACIÓN. SEGUNDO: HABLAR SERIAMENTE CON LA ACOSADORA Y ENTABLAR SUS PROPIAS REGLAS, HACER SABER QUE ESTA CONSCIENTE DE LA SITUACIÓN, DE NO HABER CAMBIO, ACUDIR A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES YA SEA DENTRO O FUERA DE LA UNIVERSIDAD. IMPOSIBLE EL CAMBIO DE LA ACOSADORA DENUNCIAR, NO TENER MIEDO EN HACER PÚBLICO EL CASO, UN CAMBIO DE ZONA DE TRABAJO O ÁREA
  • 3. DENTRO DE LA UNIVERSIDAD, ÚTIMA OPCIÓN RENUNCIAR, BUSCAR OTRAS OFERTAS LABORALES YA NO SER OBJETO DE MOBBING. EN MI OPINION ESTE CASO SI SE DA POR DOS ASPECTOS EL ACOSO LABORAL O MOBBING EL INTERÉS PERSONAL COMO YA LO INDIQUE ANTERIORMENTE Y POR INTERÉS DE LA UNIVERSIDAD, TODA VEZ QUE LA ACOSADA TIENE DE LABORAR EN DICHA UNIVERSIDAD MÁS DE 16 AÑOS, ES NECESARIO RECORTAR PERSONAL DE MUCHOS AÑOS SIN PAGAR INDEMNIZACIÓN. PARA QUE ESTOS CASOS NO SUCEDAN ES IMPORTANTE QUE LAS FUENTES PROVEEDORAS DE TRABAJO CUENTE CON PERSONAL ÉTICO, MORAL, HUMANO, CON VALORES, PRINCIPIOS JUDIOCRISTIANOS, TEMEROSOS DE DIOS, QUE AMEN A SU PRÓJIMO, LECTORES DE LA BIBILIA PERO SOBRE TODO QUE APLIQUEN ESAS ENSEÑANZAS, LLENARSE DE AMOR, TENER ALAMA PURA, HONESTA, PURA, JUSTA, LOGRAR PAZ INTERIOR PARA PROYECTAR Y ASI LOGRAR EL BIEN COMÚN, COMO DICE ARISTÓTELES MUY ACERTADAMENTE INDICA EN LA ÉTICA A NOCÓMANA LOS SERES HUMANOS BUSCAN LA FELICIDAD, LA FELICIDAD ES POSEER SABIDURÍA Y POR ENDE FELICIDAD ES SER AUTOSUFICIENTE. YO NO SOY MI CUERPO SOY MÁS. (RENACIO MOHAN) NO PERMITIR QUE NADIE TE HUMILLE, NO TENER MIEDO A DENUNCIAR, BUSCAR LA PAZ Y SALUD EN TODOS LOS SENTIDOS, UNA PUERTA SE CIERRA SE ABREN MIL. DIOS NOS AMA.