2. ∙Los sistemas de salud tienen la
responsabilidad de ofrecer servicios
de salud eficientes y que respondan
de manera segura y efectiva a las
necesidades y expectativas de sus
usuarios.
∙La prestación de servicios requiere
de rapidez y agilidad en la respuesta,
de construir programas y de integrar
apoyos en instituciones que tengan
instalaciones agradables que
satisfagan la problemática de salud
de la población.
3. Organizació
n
y
Funcionami
ento
En la organización y gestión de
servicios en enfermería según niveles
de atención:
Gestión de la Atención Integral en
enfermería, según tipos de cuidados,
Asistencia, atención, prestación,
auxilio.
Por lo tanto un servicio de enfermería es una
unidad con una estructura administrativa que
tiene como objeto primordial la organización
del cuidado de enfermería.
4. Característica
s
del
Cuidado
Oportuno: tiempo; pertinente, adecuado y
apto a la situación de la demanda del
cuidado y a la condición biosicosocial.
Libre de riesgos: probabilidades de “daño”,
prevenir posibles situaciones de
complicaciones biosicosociales.
Continuidad: 24 horas al DIA – 365 días
del año Ò Contingencias: Prever la posibles
eventualidades.
Organización: Orden, estructura,
formación, clasificación.
Mediante Norma Regla, Patrón, Criterio,
modelo mediante políticas institucionales
del servicio de enfermería
5. ∙ La autoridad fluye en orden
descendente, así, los jefes de
departamento dependen de los jefes
de sección.
∙ El departamento de enfermería ha
venido progresando de manera muy
lenta en la estructura de
organización hospitalaria.
∙ Hasta hace poco se le consideraba
un servicio paramédico, en el que
las decisiones tomadas a nivel
directivo no tenían representación
de las enfermeras. En la actualidad
ha llegado a ser un departamento
en hospitales cuya administración
ha mejorado.