Es un instrumento pedagógico, que permite desarrollar la malla curricular

1. Universidad Regional Autónoma de los Andes
–UNIANDES–
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO
SILABO: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
PERÍODO ACADÉMICO: ABRIL – SEPTIEMBRE 2015
Tulcán – Ecuador
2015

2. I. DATOS INFORMATIVOS
1.1 Asignatura : Derecho Colectivo del Trabajo
1.2 Código : DER06DCT
1.3 Grupo : No determina la malla Curricular
1.4 Eje de formación : Profesional
1.5 Semestre : Sexto
1.6 Periodo Académico : Abril – Septiembre 2015
1.7 Créditos : 6 Créditos
1.8 Total de horas semestrales : 86 horas
1.8.1 Teoría : 48 horas
1.8.2 Práctica : 48 horas
1.9 Total de horas semanales : Seis horas semanales
1.10 Naturaleza : No consta en Malla Curricular
1.11 Pre-requisitos : Derecho Individual del Trabajo
1.12 Co-requisitos : Derecho Procesal Civil,
Obligaciones y Contratos I,
Derecho Procesal Penal II,
Investigación Científica
1.13 Docente Responsable : Narciza Vivas
1.13.1 Grado : Doctora en Jurisprudencia
1.13.2 Post Grado : Magister en Derecho Laboral
1.13.3 Correo electrónico : narvi-58@hotmail.com
1.13.4 Plataforma Moodle : www.cttdelosandes.com
1.13.5 Acompañamiento : dos ( 2 ) horas semanales
1.13.6 Escenarios Aprendizaje : Aulàtica, virtual y real

3. II. DESCRIPCION Y FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA:
El Derecho Colectivo, como rama del Derecho Laboral permite conocer la
evolución histórica de las asociaciones de trabajadores, los principios
aplicables, sus relaciones con uno o más empleadores, y las obligaciones
del Estado frente a ellas, asimismo, permite conocer los trámites de su
formación y aprobación; las instituciones que comprende, sus específicos
trámites y la aplicación del derecho incidental de la huelga con toda su
importancia, finalidades y trascendencia.
En el enfoque anterior se establecerán semejanzas y diferencias entre
Sindicato y Comité de Empresa; se pormenorizarán los motivos de huelga,
su declaratoria, efectos y calificación; para terminar conociendo los
trámites del contrato colectivo, del pliego de peticiones y del paro patronal,
todo con análisis crítico que deje las inquietudes de necesarias reformas.
III. OBJETIVO GENERAL:
Aplicar el conocimiento teórico del Derecho Colectivo que ha sido
aprehendido por el estudiante para lograr dentro del ejercicio profesional y
en el marco de las competencias su desempeño con total eficiencia,
correspondiendo con objetivos que persigue la universidad.