HIGIENE INDUSTRIAL TERCER CORTE

1. ESTUDIANTE:
NATALI LOPEZ DAMIAN
CODIGO: 13609

3. El sitio que escogí para la realización de mi trabajo fue la empresa
donde me encuentro vinculado actualmente

4. RIESGOS DIFERENTES QUE ENCONTRE
EN MI EMPRESA

5. En CONSORCIO COMPENSAR trabajamos 1200 personas en total todos, en
puestos administrativos con un sobre cargar de trabajo bastante alta, poco
espacio, exceso de cajas, con el fin de hacer toda la parte administrativa de
compensar eps.
Me voy a enfocar en mi area de trabajo que es liquidación de cuentas
medicas, el trabajo consiste en liquidar todas las facturas que las diversas ips
le cobran a compensar por sus servicios.
En esta área estamos 48 personas, manejando 180 ips en todo Colombia.

6. Riesgo fisico
 Contamos con poca iluminación.
 Se exponen a los trabajadores a cambios de
calor fuertes de calor y frio, debido a que por
la cantidad de personas y la cantidad de
cajas porque todas las facturas son en fisico
hace demasiada calor en los puestos de
trabajo.
 Por la cantidad de personas hay bastante
ruido, porque todo el día se ponen sellos,
cosedoras industriales, se permite música en
los puestos de trabajo y demás

7. Existen varias formas para controlar el ruido, iniciando por la fuente de
propagación, siguiendo con el medio de trasmisión y finalizando con las
personas.
Control del ruido en la fuente:
 Diseño de equipos
 Utilizar lubricantes (rozamiento)
 Modificación de los procesos
 Encerramiento
 Prohibir la musica
 Aislando labores como poner sellos y tiquetes en otro sitio

8. Control del ruido en la vía de trasmisión (medio):
 Barreras acústicas
 Lámparas de absorción
 Revestimientos absorbentes en techo y paredes
 Aumento de la distancia entre los puestos de trabajo

9. En CONSORCIO
Los horarios de trabajo son demasiado extensos, de 48 horas semanales
como mínimo sin pausas activas por la cantidad de trabajo
He notado que muchas personas no se sientan de la forma correcta a la hora
de estar al frente de un computador, muchos están alejados de las pantallas,
otros muy cerca, e incluso personas que casi están recostadas en la silla
bastante tiempo. Y no solo a la hora de estar sentado sino también a la hora
de levantarse de su silla.
La clase de riesgo serie de RIESGO ERGONÓMICO ya que esto surge como
una respuesta a las dificultades y adopción de las posturas.

10. Existen varias formas para controlar el riesgo sobre las posturas tales como:
 La silla ha de adecuarse al tipo de trabajo y a la altura a la que este se
realiza
 Para aumentar la comodidad de la posición de trabajo sentado es
conveniente colocar un apoya-pies de dimensiones adecuadas
 La altura correcta del plano de trabajo estará determinada en función del tipo
de trabajo a realizar
 Adaptación y diseño de las herramientas.
 Inducción y entrenamiento.
NOTA: Al notar que varias personas están sentándose de una manera
incorrecta, se están realizando varias capacitaciones una vez al mes para
demostrar que es lo que se debe hacer y lo que no a la hora de sentarse como
al levantarse.

11. En CONSORCIO Estamos muy cerca a la universidad pedagógica y en
esta universidad siempre se presentan bastantes protestas en el mes y
en el piso donde trabajamos es en el segundo, cuando la universidad
se encuentra en protesta a nosotros nos afectas los gases
lacrimógenos, papas bomba que por esta protestas se activan, aparte
de esto el piso esta rodeado de ventanas que deben permanecer
abiertas por situaciones expresadas anteriormente estamos expuestos
a la polución de los carros, al polvo por el manejo del papel entre otras.
Este riesgo es de RIESGO QUÍMICO los cuales son sustancias en
forma de polvo y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar
la salud de las personas que entran en contacto con estas.
Las sustancias químicas pueden producir en el organismo efectos
corrosivos, irritantes, neumoconióticos, asfixiantes, anestésicos y
narcóticos, sensibilizantes, cancerígenos, mutagénicos y teratogénicos,
alteración de órganos o sistemas específicos (hígado, riñón, etc.)

12. Existen varias formas para controlar esto, tales como:
 Acciones sobre el foco contaminante: automatización, encerramiento del
proceso y sustitución del contaminante.
 Acciones sobre el medio ambiente: dilución de la concentración,
extracción puntual del contaminante y separación entre el trabajador y el
foco.
 Acciones sobre el individuo: uso de elementos de protección personal,
capacitación, rotación del personal y reducción de la jornada laboral.
NOTA: Se han realizado varias capacitaciones explicando las
consecuencias que llevaría el no usar los accesorios de protección
personal. Además de esto, se da a cada trabajador, dotación de tapabocas
en momentos de requerirse cuando estas situaciones lo requieran.

13. ES HORA DE ORGANIZAR Y CREAR
MEJORES AMBIENTES LABORALES