Trabajo de higiene y seguridad en el trabajo universidad ecci

1. FACTORES DE
RIESGOS O PELIGROS
LABORALES
TERPEL
Luis Alberto Gómez Medina
Jaider Estid Gonzales delgado
Leslie Estefani Garzón Torres
Laura Alejandra Grosso Beltrán

2. INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo, estudiaremos los diferentes riesgos
laborales que logramos identificar en la empresa TERPEL,
también les contaremos un poco de como esta entidad a
implantado COPASST con el fin de lograr un mejoramiento en la
parte laboral de sus trabajadores con el fin de que a un futuro no
se vean afectados.
Todo esto con el fin de lograr desarrollar un mayor conocimiento
en cada uno de nosotros, para nuestro futuro como
profesionales en nuestras distintas carretas, entendiendo la
importancia de la seguridad y salud en el trabajo.

3. CALOR Y FRÍO
Las enfermedades por calor aparecen cuando la temperatura
corporal se incrementa por encima de los niveles saludables. A
medida que la temperatura central aumenta, el cuerpo se vuelve
menos capaz de realizar las funciones normales.
• Erupciones cutáneas -sarpullidos.
• Edema -hinchazón en tobillos, pies.
• Calambres.
• Agotamiento.
• Pérdida de conciencia.
• Efectos en la conducta, causantes de accidentes o incidentes.
• Deshidratación grave.
• Agravamiento de afecciones previas - pulmonares crónicas, las
afecciones cardíacas, los trastornos renales y las
enfermedades psiquiátricas.
PELIGROS EN LA EMPRESA TERPEL QUE PUEDEN GENERAR
ENFERMEDADES EN EL TRABAJADOR

4. VIRUS
• La exposición al virus por parte de las personas en su lugar
de trabajo, y en particular de los trabajadores, debe ser
parte con aplicación de estrictos protocolos de trabajo,
incluyendo las medidas higiénicas y de sanitación, el uso
de equipos de protección personal adecuados y
suficientes, el diseño de los puestos de trabajos, la
organización del trabajo, la formación preventiva y la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
GASES Y VAPORES
• La inhalación de los vapores de estos
combustibles durante períodos de tiempo
prolongados, puede provocar intoxicaciones
leves, hasta afecciones más graves. Una
exposición breve a concentraciones elevadas
provoca mareos, cefaleas y náuseas, así como
irritación de ojos, nariz, garganta, piel y tiene
un gran probabilidad de tener Cáncer.
• A su vez puede provocar mas peligros si no se
tiene protocolos adecuados, capacitación del
personal.

5. POSTURA INADECUADA
• Posiciones de trabajo debe ser una posición natural de
confort, por posturas inadecuadas se entiende las
posiciones del cuerpo fijas o restringidas, las posturas que
sobrecargan los músculos y los tendones, las posturas que
cargan las articulaciones de una manera asimétrica como
los giros, y las posturas que producen carga estática en la
musculatura posturas sostenidas en el tiempo.
• Existen numerosas actividades en las que el trabajador
debe asumir una variedad de posturas inadecuadas que
pueden provocarle un estrés biomecánico significativo en
diferentes articulaciones y en sus tejidos blandos
adyacentes. Las tareas con posturas forzadas implican
fundamentalmente a tronco, brazos y piernas.
PELIGROS EN LA EMPRESA TERPEL QUE PUEDEN GENERAR
ENFERMEDADES EN EL TRABAJADOR

6. RUIDO
Es un movimiento ondulatorio con una intensidad y
frecuencia determinada que se transmite en un
medio elástico como Aire, Agua o Gas.
• El ruido en el ambiente de trabajo esta presente
como un riesgo en la perdida de audición, con
frecuencias de 4000Hzs.
• Provoca trastornos del sueño.
• Aumenta la tensión muscular.
• Irritabilidad.
• Forzar la voz.
MANIPULACIÓN MANUAL DE
CARGAS
Conjunto de operaciones de manutención levantamiento,
transporte, descarga o cambio de lugar de cualquier material
por métodos mecánicos, es decir, mediante equipos de
manutención, tales como carretillas automotoras, puentes-
grúa, accesorios y transportadores.
Es responsable, en muchos casos, de la aparición de:
• Fatiga física.
• Lesiones que se pueden producir de una forma inmediata.
• Contusiones.
• Cortes y heridas.
• Fracturas
• Lesiones músculo-esqueléticas.

7. Puestos de trabajo donde hay más ruido
• Controladores aéreos
• pilotos de fórmula 1
• mineros
• camareros y dj’s
Puestos de trabajo donde hay más gases y
vapores
• Gasolineras
• minas
• Fabricación de sustancias tóxicas
• Fabricación y manipulación de explosivos
Puestos de trabajo donde hay virus
• En todo tipo de trabajo
Puestos de trabajo donde hay calor y frio
• cocinas de restaurante
• lavanderías
• minas
• elaboración de hierro, acero
Puestos de trabajo de postura inadecuada
• secretarias
• trabajo de todo tipo de oficina
Puestos de trabajo de cargas
• auxiliar de cargas
• trabajo de plaza (cargas pesadas de bultos )
OTROS PUESTOS O LUGARES DE TRABAJO DONDE SE
PRESENTAN ESTOS RIEGOS

8. ACTIVIDADES PARA LA PREVENCION Y
CONTROL DE LOS PELIGROS LABORALES
• Reglas de respetar los 50 cm entre vehículos y
obstáculos. En donde se disponga también de
espejos en los cruces y salidas de reducida
visibilidad
• Emplear información sobre los riesgos, donde
se entreguen las correspondientes
protecciones. (auditivas, visuales, entere otras)
• Generar información de forma oportuna para el
conocimiento de la prevención de riesgos al
contacto con productos o sustancias químicas.

9. COPASST
¿QUÉ ES?
El COPASST es un comité de promoción y vigilancia de
las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo
dentro de las empresas públicas y privadas.
La estructura del COPASST en la empresa Terpel. De
acuerdo a la normativa 2013 de 1986 se establece que la
empresa debe conformarse por igual número de
representantes de la empresa y trabajadores. De acuerdo a
la anterior la empresa se conforma por 8 miembros: 4
trabajadores y 4 representantes ya que la empresa se
encuentra constituida por 1000 empleados en adelante.
FUNCIONES DEL COPASST
Comité Paritario de
Salud Ocupacional

10. CONCLUSIONES
• Podemos concluir que la importancia de reconocer los diferentes
peligros o riesgos laborales que tiene un empleado es de gran
importancia no solo por el rendimiento que le puede llegar a
generar a una empresa, sino también por la salud y el futuro de
esta persona.
• En todos los trabajos y empresas se van a encontrar diferentes
tipos de riesgos y peligros, pero lo mas importante es lograr tener
un control sobre estos para poder prevenirlos al máximo.
• A cada empresa le corresponde crear y controlar su comité de
COPASST todo esto con el fin de disminuir los riegos y peligros a
el menor numero posible, no solo porque lo exige la ley sino
porque se debería siempre pensar en como se puede ver
afectado el otro, debemos ser unas personas humanistas y
empáticas.

11. BIBLIOGRAFÍA
● Orjuela, T. L (2014). Informe de sostenibilidad 2014. Obtenido de
https://www.terpel.com/Global/Sostenibilidad/rs-ot-2014.pdf
● Anónimo (2019). Informe sostenibilidad 2019. Obtenido de
https://www.terpel.com/Global/Sostenibilidad/informe_sostenibilidad_2019.pdf
● Anónimo (s.f). Uniagraría la u verde de Colombia. Obtenido de
https://www.uniagraria.edu.co/que-es-el-
copasst/#:~:text=El%20Copasst%20(Comit%C3%A9%20Paritario%20de,las%20empres
as%20p%C3%BAblicas%20y%20privadas.