1. GESTION DE TALENTO HUMANO
ANGIE LORENA BUITRAGO FUELANTALA
GRUPO: 94097
Entorno económico
El entorno académico del SENA es ampliamente fundamentado desde el contexto social y
económico, primero se debe definir los sectores económicos y productivos y hacer una
diferencia entre económico y economía; podemos dividir los sectores de la economía en
3. Sector primario o agropecuario (sector que obtiene el producto directamente de la
naturaleza sin ninguna transformación ej. agricultura, ganadería, caza, pesca etc.). Sector
secundario o industrial (actividades económicas de un país relacionadas con la industria
“fabricas”). Sector terciario o de servicios (no produce una mercancía en si pero es
necesaria para la economía ej. Comercio, restaurantes, comunicaciones, el gobierno etc.)
Además de esto el mundo ha venido experimentando una transformación gracias a la
globalización en diferentes ámbitos sociales como la economía, la familia, el trabajo, entre
otros, por ende la se ha promovido con mayor fuerza la equidad mundial ejecutada desde
intercambio comercial de diferentes productos o servicios a un menor costo, avances
tecnológicos también han incrementado este avance social y la capacidad de crear
nuevas formas comerciales por su uso como el internet o las telecomunicaciones para
realizar compras y ventas.
Colombia no ha sido ajeno a estas transformaciones y se ha convertido en una economía
emergente que ha representado un auge a nivel regional y que posiblemente con un buen
manejo de ella puede ser muy competitiva a nivel mundial, por ello el SENA por ser una
institución vital en el desarrollo profesional de nuestro país ha creado un programa para
suplir las necesidades del mundo laboral y el sector social de Colombia, todos los
programas del SENA son creados bajo un enfoque de habilidades específicas tales como
el talento humano requerido por el sector privado.
Estos programas de formación contienen:
Encabezado.
Cuerpo del documento e información general del programa.
Contenidos curriculares de las competencias.

2. Las redes de conocimiento son una estrategia para vigilar, adquirir, administrar, compartir,
transferir, desarrollar, almacenar y proteger conocimientos de áreas formativas y técnicas
con perspectivas humanísticas (temáticas, publicaciones, proyectos, programas ,
materiales entre otros). Todo esto con el fin de organizar el conocimiento que va a formar
a los aprendices del SENA.
El sistema de emprendimiento es muy importante ya que apoya personas productivas que
tengan ideas innovadoras, este proceso necesita de un asesor que guie la idea inicial y
que apoye al aprendiz en la búsqueda de negocios potenciales y rentables.
Además el SENA cuenta con una cadena de formación creada para vincular a los
aprendices con empresas que requieran personas con sus capacidades y conocimientos,
que tengan competitividad para desempeñar labores de una forma adecuada y eficiente.
Cuadro conceptual página 3

3. ENTORNO ECONOMICO DE LA POBLACION DEL SENA
Sectores económicos
Primario secundario terciario
COLOMBIA
SENA
desarrollo económico
programas
Educativos
Materia prima industria bienes y
Servicios
formación académica
redes de
Aprendiz
GLOBALIZACION
emprendimiento
Apoyo empresarial
AVANZES ECONOMICOS
Y SOCIALES
apoyo egresados
Cadena egresados