Presentación del SENA

1. PRESENTADO:
JANETH BUSTAMANTE ZAPATA
TECNOLOGIA EN NEGOCIACION INTERNACIONAL

2. INTRODUCCION
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden
nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía
administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia

3. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

4. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

5. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y extractivo.

6. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

7. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con
amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo
mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia
dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica
unidas,
nuevos rumbos de paz
trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza
guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros
espera,
su pacífica revolución.

8. ROL DEL APRENDIZ Y TUTOR
APRENDIZ
Es toda persona que recibe
formación en el SENA se
reconoce con el perfil de libre
pensador, con capacidad critica,
solidario, emprendedor creativo y
líder.
TUTOR
Sujeto que participa en el proceso
de enseñanza-aprendizaje, quien
asume el rol de facilitador del
aprendizaje, orientador y apoyo,
quien retroalimenta y evalúa al
aprendiz durante su proceso
formativo, haciendo uso de distintas
técnicas didácticas activas bajo la
estrategia del aprendizaje por
proyecto.

9. SERVICIOS DEL BIENESTAR SENA
APOYO DE SOSTENIMIENTO: Sufraga necesidades básicas, seguro de accidentes, elementos y vestuario
para los aprendices de estratos 1 y 2, en las fases lectivas y productivas.
BIENESTAR DE LOS ESTUDIANTES: Los siguientes son los frentes de acción del bienestar de los aprendices:
 Salud
 Desarrollo Intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción y socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicio institucionales

10. SERVICIOS DEL BIENESTAR SENA
MONITORAS: Por monitoria se entiende el conjunto de actividades mediante las cuales los
aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades
complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad.
PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS: Este proyecto es el vinculo entre la institución y los egresados,
para ofrecerles oportunidades de interacción socio-laboral, a través de nuevas herramientas para
el crecimiento personal.
SISTEMA DE INFORMACION DE GESTION VIRTUAL DE APRENDICES: Le permite al aprendiz SENA:
 Registrar las ocupaciones y oficios en los cuales puede desempeñarse
 Postularse a una empresa para ser contratado
 Hacer consultas sobre el estado de su inscripción
 Actualizar sus datos

11. SERVICIOS DEL BIENESTAR SENA
SISTEMA DE LIDERAZGO: Busca generar espacios para que los aprendices con el apoyo de
profesionales de bienestar puedan potencializar y ejercer su liderazgo, tener espacios de
participación y gestión para el cambio.

12. LA FUNCION DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACION
BLACKBOAR
Es un sistema de administración de cursos
en línea, cuya arquitectura abierta
propicia una experiencia sencilla y
significativa de aprendizaje a distancia.
Las opciones que ofrece al aprendiz le
permiten revisar las tareas, enviar
archivos, contestar exámenes y obtener
calificaciones, revisar toda la información
y material del curso, sin restricciones de
tiempo, las 24 horas.
SOFIA PLUS
E s el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la
gestión eficiente, transparente, flexible y de
calidad de los procesos de formación de la
entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta
virtual muy importante en el proceso de
aprendizaje para los instructores, aprendices,
directivas y para toda la comunidad Sena en
general. Primero es un programa que les permite
a los colombianos visualizar la oferta educativa
que hay en el momento a nivel nacional, hay se
publican las fechas de inscripciones, pruebas
virtuales, resultados y notificaciones para los
procesos de selección.

13. MUCHAS GRACIAS!!