El documento describe los diferentes tipos de riesgos en el ámbito industrial, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Define riesgo como la probabilidad de que un objeto o sustancia cause daño a la salud o perturbación física. Explica cada categoría de riesgo y proporciona ejemplos como ruido, vibraciones, radiación, sustancias químicas, microorganismos, posturas de trabajo y estrés laboral.

1. HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
EDWIN ANDRES
GONZALEZ

2. RIESGO
La probabilidad de que
un objeto material y
sustancia
desencadenen una
perturbación física o en
la salud

3. FACTORES DEL RIESGO
 L a existencia de elementos, fenómenos,
ambiente y acciones humanas

4. CLASES DE RIESGO
Físico
Químico
Biológico
Ergonómico
Psicosocial

5. RIESGO FISICO
 Son los ruidos, vibraciones y radiación que tienen
un impacto en los sentidos de los seres humanos
 Ejemplo: el ruido que se mide por niveles de
decibeles
 La radiación que aumenta la temperatura o el
calor y el frió presentes en el ambiente.
 Iluminación. Cantidad de luminosidad que se
presenta en el sitio de trabajo del empleado. No
se trata de iluminación general sino de la
cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De
este modo, los estándares de iluminación se
establecen de acuerdo con el tipo de tarea
visual que el empleado debe ejecuta

6. RIESGO QUIMICO
 Sustancias orgánicas e inorgánicas que
durante su transformación y fabricación
se incorporan al ambiente en forma de
polvos
 Ejemplo: polvos orgánicos, polvos
inorgánicos, aerosoles y fibras

7. RIESGOS BIOLOGICOS
 Son aquellos microorganismos que
afectan la salud
 Ejemplo:
 virus hongos y bacterias
 Sustancias animales y vegetales: Polen,
pelos, maderas, animales y bacterias

8. RIESGOS ERGONOMICOS
 Las posturas que se usan al realizar las
diferentes actividades en el campo
laboral
 Ergonómica: diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas.
 Lesiones frecuentes: lumbagos , fatigas,
rigidez y hernias

9. RIESGO PSICOSOCIAL
 A causa de la dificultad en la
organización y manejo de situaciones del
trabajo se genera una carga mental y
psicológica desgastando al trabajador
en el contexto laboral y extra laboral.

10. GRACIAS