3. Contenido
Editorial / 2
INSTITUTO DE Institucional
§ Análisis y propuesta para una actividad minera más eficiente y
INGENIEROS DE competitiva /3
MINAS DEL PERU § Presidente del IIMP fue condecorado por UNMSM /10
PRESIDENTE § Conferencia por 112º aniversario de la SIP /10
Miguel Ángel Carrizales Arbe
§ Se viene almuerzo por 67º Aniversario Institucional /11
§ IIMP presentó Centro de Entrenamiento Minero Descentralizado /12
Vicepresidentes
Daniel Antonio Arias Vargas Entrevista
José Antonio Samaniego Alcántara § La logística más que ahorros significativos genera valor para la
empresa /14
Directores
Arnaldo Teodosio León Vega Especial
Ángel Eduardo Campos Zúñiga § Xstrata Las Bambas: Ejemplo de proceso participativo con proyección
Lucio Orlando Ríos Quinteros de futuro /18
Pedro Melquiades Cárdenas Medina
Roque Eduardo Benavides Ganoza Mineros Notables
Eduardo Hochschild Beeck § Óscar Posadas Perales: Una vida dedicada al avance científico a favor
Othmar Rabitsch León del desarrollo metalúrgico en el país /22
Anthony Davis Scott
Lino Arias Torres Responsabilidad Social
Juan Francisco Zuta Rubio § Responsabilidad Social Empresarial en la Minería Peruana /24
Rómulo Mucho Mamani
Medio Ambiente
Past President § El Cambio Climático y la formación de los Mercados de Carbono /30
Juan Aníbal Campos Sueldo
Geología
Representante CIP § Metalogenia Cretácica – Terciaria de los Andes Centrales de
Luis Alberto Tadeo Brocos Gutiérrez Sudamérica y su Relación con la Tectónica y Metalogenia Global /36
Gerente General
Crónica
José Cervera Úra § Yanacocha, Porcón, quechua…/42
jcervera@iimp.org
Producción
§ Producción de molibdeno fue la que mayor crecimiento reportó en
agosto /44
MINERIA Regiones Mineras
rmineria@iimp.org • 397 Octubre 2010 § Yanacocha invirtió más de US$ 57 mlls. en gestión y protección del
medio ambiente /48
• DIRECTOR
§ Población de Candarave se beneficia con 700 ecococinas /49
Tulio Antezano I.
• EDITOR § Barrick Gold líder mundial de sustentabilidad /50
Hebert Ubillús Arriola § Los Quenuales inaugura granja modelo /50
• PRENSA § MARSA recibe certificación ISO 14001 /51
Saúl Galindo Montes § Guía internacional de Responsabilidad Social /51
• CONSULTORAS
DE COMUNICACIÓN En el país
Y MARKETING § Perú será una zona desértica en el 2080 /52
Marlene Molleda - 99926 7124 § Minera Raura celebró 50º aniversario /53
Patricia Sáenz - 98032 5749 § Perú tiene reservas de oro para 11 años /54
• COLABORADORES § Corfo organizó VI Foro Internacional para proveedores de minería /54
Ing. Pedro Espinoza Colán. § Zincore descubre gran pórfido de cobre-oro en mina Dolores /55
Dr. David García Howell.
Ing. Nelson Rivera Guillén. Empresas & Tecnología /56
Ing. Felipe de Lucio Pezet.
• DIAGRAMACIÓN Asociados Activos /59
César Blas Valdivia IIMP en Fotos /60
• PRE-PRENSA e IMPRESIÓN
Lance Gráfico S.A.C.
MINERÍA, es el órgano oficial del
Instituto de Ingenieros de Minas del Perú
Calle Los Canarios 155-157, II Etapa,
La Molina, Lima 12, Perú.
Telf. (511) 313-4160
E-mail: rmineria@iimp.org
http://www.iimp.org.pe
«Hecho el Depósito Legal Nº 98-3584
en la Biblioteca Nacional del Perú»
El Instituto de Ingenieros de Minas del
Perú no se solidariza necesariamente con
Nuestra Portada
las opiniones expresadas en los artículos
publicados en esta edición de MINERÍA.
El I Congreso Internacional de Gestión Minera que organizó
Se autoriza la reproducción de los textos el IIMP, sirvió de espacio de análisis y propuesta para una
siempre que se cite la fuente. minería peruana más competitiva.

4. Editorial
Avances y retos Achievements and Challenges
E l reciente I Congreso Internacional de Gestión
Minera que organizó el IIMP, creado como foro
técnico para analizar desde una perspectiva integral
el desempeño de la minería, en sus procesos internos
T he recent 1st International Mining Management
Congress organized by IIMP, which was created as
a technical forum to analyze mining performance
from an integral perspective, both in its internal
como en su relación con su entorno, nos ha confirmado processes and in its relationship with its environment, has
los avances logrados en diferentes aspectos, pero también confirmed us the achievements in different aspects, but
nos ha dejado una serie de retos para mejorar los niveles has also leaved us a number of challenges to improve
de competitividad tanto del sector como del país. competitiveness levels both of mining and the country.
En ese sentido, es de destacar la labor de Responsabilidad In this sense, it is to be remarked the work on Social
Social que desarrollan las más importantes empresas de Responsibility developed by the most important large
la gran y mediana minería en las zonas de influencia, and medium size mining companies in their zones
próximas y distantes de sus operaciones, sin embargo, of influence, close and distant from their operations;
en esta labor las discusiones y soluciones planteadas nos however, in relation to this work the discussion and
llevan a convocar una participación más activa del Estado proposed solutions lead us to call for a more active
y las propias comunidades, para poder darle continuidad participation of the State and the communities
a los nuevos proyectos, más allá de la vida útil de las themselves in order to be able to give continuity to new
unidades mineras. projects, beyond the lifetime of mining units.
Igualmente, para concretar los más de US$ 40 mil Likewise, in order to carry out the over US$ 40 thousand
millones en proyectos mineros que se tiene en cartera, es million in the mining projects portfolio, a participatory
fundamental el diálogo participativo con responsabilidad dialogue with responsibility that will cause the execution
que viabilice la ejecución de esos fondos, lo que of such funds feasible is essential; this will benefit
redundará en beneficio de todos, en la medida que everyone as long as local and regional authorities are
las autoridades locales y regionales cuenten con las provided with competences to make proper use of the
competencias para hacer un uso adecuado de los montos amounts allocated to them derived from canon and
que se les asignen por canon y regalías. royalties.
En el aspecto normativo, especialmente en el ámbito In terms of regulations, especially in the labor scope,
laboral, existe una serie de vacíos legales que deben ser there is a number of legal loopholes that should
abordados prioritariamente con la finalidad de resolver be addressed as a priority in order to resolve issues
temas como la distribución de utilidades, la jubilación de including profit distribution, retirement of mining
los trabajadores del sector y una reglamentación especial employees, and a special regulation for mining
para las contratas mineras, entre otros. contractors, among others.
De otro lado, queda claro que habiéndose insertado el On the other hand, it is clear that since Peru has
Perú en buenas condiciones al proceso de globalización inserted in good condition into the globalization process
y teniendo en agenda lograr una adecuada transferencia and managing a proper transfer of new technologies
de nuevas tecnologías, es importante promover la is part of the agenda, it is important to promote
capacitación en el uso de las TI para ser más competitivos training on the use of IT in order to become more
y alcanzar estándares internacionales en todos los competitive and reach international standards in every
procesos mineros, incluidos los recientemente aprobados mining process, including those recently created on
respecto a Responsabilidad Social. environmental impact.
De esta forma, el I Congreso Internacional de Gestión Thus, the 1st International Mining Management
Minera, que presidió con acierto el Ing. Abraham Congress, which was well chaired by Eng. Abraham
Chahuán, ha servido para difundir la trascendental labor Chahuán, has served to disseminate the transcendental
que realiza la minería en el país y ha llamado la atención work performed by mining in our country, and has called
de los involucrados y comprometidos con alcanzar un the attention of stakeholders and those committed to
desarrollo sostenido en nuestro país. No dudamos que achieve a sustained development in our country. We have
el próximo encuentro en el 2012, nos hallará asumiendo no doubt that the next encounter to be held in 2012 will
nuevos e importantes retos producto del aporte logrado find us assuming new and major challenges resulting
ahora y del dinamismo que la industria minera global from the contribution made now and the dynamism that
está alcanzando en este nuevo siglo. the global mining industry is achieving this new century.
El Director The Director
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5. Institucional
I Congreso Internacional de Gestión Minera
Análisis y propuesta para
una actividad minera
más eficiente y competitiva
Con la participación de más de 600
E
n la clausura del evento,
desarrollado en el Sheraton
profesionales del sector provenientes de Lima Hotel & Convention
Center, el presidente del IIMP,
nueve países del mundo, el Instituto de Ing. Miguel Carrizales Arbe, expresó
Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) realizó su reconocimiento al equipo liderado
por el Ing. Abraham Chahuán,
del 20 al 22 de setiembre el I Congreso “cuyos integrantes una vez más han
dejado relucir esa enorme entrega de
Internacional de Gestión Minera, que profesionalismo que les caracteriza lo
se constituyó en la plataforma ideal que nos motiva a que este Congreso
se realice en forma bianual.
para desde una perspectiva integradora
De la misma forma, renovó el
analizar y formular propuestas con el fin compromiso asumido por la
de impulsar una actividad minera más institución, de continuar con el
trabajo de difusión del desarrollo
eficiente y competitiva. minero y mantener el liderazgo
en la organización de cónclaves
internacionales, que sirvan de espacio
permanente para la interacción entre
los profesionales del sector.
MINERIA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERIA 397
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6. Por encargo del presidente de Gestión Minera, el Ing.
Othmar Rabitsch, ofreció las conclusiones de esta
innovadora reunión del sector, como base para el debate
con el fin de ir perfeccionando no solo la minería sino
también su entorno social y normativo.
Gestión Logística
Durante la primera jornada, Luis Chaman de Barrick,
enfatizó que siempre se debe tener claro el giro del negocio
y la necesidad de una tecnología acorde al mismo.
María Rey del Georgia Tech, tuvo una presentación sobre
las competencias que requiere una empresa eficiente y
moderna en la dinámica actual, quedando claro que la
logística de hoy en día requiere una gran capacidad para
enfrentar retos novedosos, reforzando lo importante
que es el factor humano y el rango de proveedores y
contratistas.
En el tema de Transportes, Gerardo Padilla de Yanacocha,
enfatizó la necesidad de ser más eficientes. Por último Ben
Scheneider, tocó el tema de tercerización, evaluando el
impacto en el eje central del negocio y en sus capacidades
operativas, debido a su componente estratégico.
Por su parte, Diana Rake expuso sobre las competencias
requeridas para el comprador minero. El nuevo esquema
indica que hay que buscar compradores dispuestos a
romper paradigmas y dejar modelos tradicionales.
David Vergara, demostró la importancia del manejo de
inventarios y de la implicancia de este rango en el resultado
de las operaciones de la empresa.
Finalmente, Jorge Pancorvo destacó que sin transparencia
en las transacciones no es posible una mejora real y
sostenida.
Gestión Social
En este bloque se presentó los principales avances y
resultados de la inversión social que viene realizando
la minería en las diferentes regiones y zonas del país,
en algunos casos de manera integrada en forma de
grupos, trabajando en programas de desarrollo social y
empresarial.
A lo largo de los últimos 5 años, las compañías del sector
ya pueden mostrar resultados tangibles de los impactos
positivos generados por su presencia, como por ejemplo la
reducción de la desnutrición crónica en la región Áncash,
disminución de la pobreza extrema y mejoramiento del
Índice de Desarrollo Humano (IDH) en La Libertad y Cusco,
entre otros. Constituyéndose en una muestra clara que la
empresa privada tiene mayor eficiencia en la gestión de
los recursos económicos.
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7. MINERIA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERIA 397
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8. Construir confianza es el pilar de toda inversión minera,
que va más allá de un tema de Relaciones Comunitarias,
incorporando a la empresa como un vecino responsable
y que busca el desarrollo de las comunidades de su zona
de influencia.
Existen modelos de gestión social que pueden servir para
intercambiar y fortalecer los programas sociales de las
empresas y lograr mejores resultados.
En la actualidad, las compañías están más abiertas y
flexibles a aprender y aportar experiencias de gestión
social en sus zonas de intervención. Sin embargo, es
primordial que incorporen la Gestión Social como parte
de la estrategia del negocio, con el fin de contribuir al
bienestar de la sociedad y garantizar la viabilidad a largo
plazo de la minería.
Es importante que exista un trabajo conjunto entre todos
los actores involucrados, se hacen necesarias alianzas
estratégicas entre el Gobierno Nacional, los Gobiernos
Regionales y Locales, las comunidades campesinas, la
sociedad civil y las empresas.
Es imprescindible el fortalecimiento de las capacidades
en los Gobiernos Locales y Regionales, que se reflejen
en una mejor gestión de los recursos provenientes del
canon y las regalías mineras; esto es algo transversal, que
debe trabajarse desde el Estado, las organizaciones, las
empresas y las poblaciones.
Si bien es cierto que la participación del Estado es activa
en la actualización de normas y lineamientos de Gestión
Social, es fundamental que tenga mayor involucramiento
y compromiso en los procesos de diálogo y concertación.
Se deben de institucionalizar los espacios de diálogo
y concertación como medida de prevención y manejo
de conflictos. Ya se tienen varios casos referenciales de
buenas prácticas e incluso manejo de crisis.
Valorización de Propiedades
La región tiene todos los recursos geológicos y humanos
para seguir desarrollando exitosamente nuevos negocios
mineros. Es el momento de intentar tomar las acciones del
caso para convertir al Perú, y a Lima en particular, como el
centro financiero minero de Sudamérica.
Nuestro país debe aprovechar la experiencia de la Bolsa
de Valores de Canadá, la estandarización y normas para
reportes de reservas y recursos geológicos, auspiciada por
CRIRSCO que reúne a organizaciones mineras y de bolsa
de Canadá, Australia, USA, Sudáfrica, Chile y otros países
mineros.
El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú debería ser
el organismo que lidere el movimiento para que Perú
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9. adopte, por ley, la estandarización de normas para
reportar recursos y reservas geológicas. Estas disposiciones
generarán mayor confianza a los inversionistas nacionales
y extranjeros.
Gestión Contable
Por su complejidad, los estándares contables específicos
para la actividad minera de aplicación mundial, recién se
publicarían oficialmente en el 2013.
En esta norma, los activos en la minería, petróleo y gas,
serán reconocidos cuando se adquiera el derecho legal
a explorar y se medirán al costo y no a valor razonable,
como se viene haciendo en otras actividades.
Gestión de la Tecnología
A lo largo de los tres días de conferencias en INFOMINA,
ha quedado demostrado que el reto que enfrenta el sector
no es la disponibilidad o acceso a la tecnología de última
generación, sino su uso creativo.
Por ello, es necesario un cambio radical en la forma cómo
se gestiona la tecnología en las empresas, implementar
modelos formales y la aplicación de los estándares que se
han desarrollado en los últimos años.
Hay una gran oportunidad de utilizar las TI no sólo
para apoyar a los procesos operativos sino también los
relacionados con el medio ambiente, seguridad y salud
ocupacional.
Los nuevos cambios tecnológicos deben ser desarrollados
en forma integrada con la estrategia de corto y largo plazo
para alcanzar mejores niveles de rendimiento y transformar
un negocio basado en activos a uno de activos basados
en información.
Gestión del Capital Humano
Respecto a la legislación de las jornadas atípicas se
concluyó que el ordenamiento laboral peruano sobre esta
materia, estaría colisionando con el artículo Nº 2, literal
b) del Convenio N° 1 de la OIT, referido a la limitación
de horas de trabajo en las empresas industriales, por
cuanto, si bien permite el prorrateo, establece como
Se concluyó que la autoridad
gubernamental aún no actúa con
la firmeza que se requiere para
fiscalizar adecuadamente a la
minería informal.
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10. Institucional
límite que su aplicación no puede ser
mayor a una hora diaria, no así en
nuestra norma Constitucional que sí
lo permite.
En consecuencia, sería necesario que
el Gobierno solicite a la OIT la revisión
y actualización del citado Convenio,
habida cuenta que la realidad
empresarial existente cuando se dictó,
en 1919, difiere sustancialmente de la
actual.
Respecto a la jubilación minera,
preocupa el tratamiento de casos de
padecimiento de silicosis. A criterio de
la ONP, el único requisito señalado por La Feria Tecnológica Minera causó gran expectativa entre los asistentes.
la ley que no resultaría exigible para
acceder a una pensión en el régimen
especial minero del Sistema Público
(SNP) sería el de años de aportaciones, Las principales compañías y proveedores del
requiriéndose adicionalmente
completar los vinculados a la edad y
sector participaron en la exhibición tecnológica,
años de labor efectiva con exposición interactuando con los responsables de las
a riesgos. De no concretarse los otros unidades mineras de todo el país, generándose
requisitos, correspondería otorgar una
múltiples negocios.
pensión de invalidez hasta cumplir la
edad para acceder a una pensión de
jubilación.
se desarrollan con significativos inversiones.
En lo que respecta a la problemática niveles de informalidad. Así, su labor
de las contratas en la minería, se ha continúa concentrándose en el sector Esa percepción de mayores
determinado que han sido objeto de formal. conflictos sociales se deriva de
profusa legislación y reglamentación, una dualidad de sensaciones en
pero no han tenido para la minería Se vienen detectando casos en que las comunidades: por un lado,
una regulación específica, pese a ser la actuación del servicio inspectivo desconfianza y temor por los
una de las actividades que se utilizan extralimita el ejercicio de sus impactos y, por otra parte, grandes
con mayor frecuencia. atribuciones, sembrando con ello expectativas y búsqueda de
dudas sobre su imparcialidad. beneficios económicos.
Un tema no resuelto es la
participación en las utilidades. Por un Regulación Minera Las empresas han internalizado
lado, los trabajadores de la empresa los objetivos de responsabilidad
principal rechazan el tope de 18 El importante flujo de más de social, relaciones comunitarias y
sueldos previsto en la ley. Por otro, los US$ 40,000 millones que nuestro protección ambiental, pero hay
colaboradores de las contratas buscan país tiene previsto recibir en nuevas diversos elementos que dificultan el
que éstas se distribuyan entre todos, inversiones mineras en los próximos desarrollo de los proyectos: 1) Falta
incluyéndolos a ellos. El Ministerio años enfrenta diversos retos, siendo de institucionalidad; 2) Necesidad
de Trabajo presentó un proyecto de la interrelación con las poblaciones de mayor comunicación y 3) Minería
ley que conjugaba ambos problemas y comunidades de su zona de ilegal.
y les daba una solución conjunta y influencia y su aceptación, el más
equitativa. Sería importante reactivar significativo. El avance de planes de cierre y
esa iniciativa, hasta su aprobación. remediación de pasivos están
Pese al incremento nominal de contribuyendo a generar confianza,
Sobre la inspección laboral, la los conflictos, hay coincidencia pero aún falta lograr mayor efectividad
autoridad aún no actúa con la general en que la sociedad con relación a la mitigación de los
firmeza que se requiere para fiscalizar peruana y las comunidades tienen pasivos de las antiguas operaciones
adecuadamente el cumplimiento muchas expectativas e interés en mineras.
de la legislación en empresas que que se concreten esas cuantiosas
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11. MINERIA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERIA 397
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12. Institucional
Con ocasión de 75 años de Escuela Profesional de Geología
Presidente del IIMP
fue condecorado por UNMSM
Como acto central por los 75 años de
la Escuela Profesional de Ingeniería
Geológica de la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos (UNMSM), esa
prestigiosa casa de estudios superiores
ofreció un reconocimiento especial a
personalidades distinguidas, entre las
que estuvo el presidente del Instituto
de Ingenieros de Minas del Perú
(IIMP), Ing. Miguel Carrizales Arbe,
titulado en esa universidad y primer
peruano Superintendente de Mina de Reconocimiento a su destacada trayectoria profesional.
la Cerro de Pasco Corporation.
También se condecoró a los Ings. y Geográfica de la UNMSM, Ing. Martínez, quien hizo una reseña
Guido del Castillo Echegaray, Alberto Honorio Campoblanco Osorio, quien histórica de esa instancia de formación
Manrique Postigo, Rosalvina Rivera tuvo palabras de reconocimiento universitaria, que es pionera en el país en
Castillo, José Ángel Helder, Benjamín para los profesionales distinguidos la preparación de ingenieros geólogos a
Morales Arnao, Carlos del Solar Sixto, y resaltó la importancia de tomar nivel nacional.
Miguel Huamán Guerrero, Aurelio acciones frente al cambio climático
Ochoa Alencastre, Jorge Dávila Burga que viene afectando al mundo y, en Las actividades por estas Bodas de
y André Gauthier. especial, al Perú. Brillantes, se iniciaron el 5 de octubre
con un homenaje a los integrantes
La ceremonia fue presidida por el También intervino el Director de la de la Promoción “Gil Rivera Plaza”,
Decano de la Facultad de Ingeniería Escuela Profesional de Ingeniería que cumplieron 50 años de vida
Geológica, Minera, Metalúrgica Geológica, Ing. Antonio Guzmán profesional.
Conferencia por 112º
aniversario de la SIP
Con la conferencia “Soluciones al que no resolverán el problema del
transporte masivo de pasajeros”, transporte masivo en forma integral.
que ofreció el director del Instituto
de Ingenieros de Minas del Perú “Según recientes estudios, en Lima
Ing. Rómulo Mucho Mamani.
(IIMP), Ing. Rómulo Mucho Mamani, actualmente se realizan 13 millones de
en la que planteó la necesidad de viajes al día y crece a un ritmo de 135
que Lima cuente con un metro mil habitantes al año, por lo que se hace parque automotor limeño, cuando
subterráneo, la Sociedad de más que necesario contar con un metro los estándares internacionales indican
Ingenieros del Perú (SIP), inició sus subterráneo que sobre la base de un que no debe superarse los 50 ppm.
actividades conmemorativas por su sistema multimodal puede movilizar a
112º aniversario de fundación, que 90 mil pasajeros por hora”, sostuvo. “Al no contar con un metro como
se celebrará este 27 de octubre. si lo tienen las más modernas e
Igualmente, precisó que este tipo de importantes ciudades del mundo,
En su disertación, el Ing. Mucho transporte es amigable con el medio Lima pierde competitividad como
comentó que los proyectos viales en ambiente, pues no produce polución, metrópoli para hacer negocios,
ejecución como el Metropolitano y como los actuales 4,000 ppm (partes pese a su ubicación estratégica en el
el tren eléctrico, solo son paliativos por millón) de azufre que genera el corazón del Pacífico”, argumentó.
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13. Alegre reunión del 2009.
Con show de Carlos Alcántara
Se viene almuerzo
por 67º Aniversario
Institucional
El próximo viernes 26 de noviembre, el Instituto de
Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) celebrará su 67º
Aniversario de Fundación, motivo por el cual organizará
el tradicional almuerzo de confraternidad y amistad,
evento que se desarrollará en la sede institucional desde
el mediodía.
En esta oportunidad, se ha elaborado un programa
especial con la participación del reconocido show man
Carlos Alcántara con su espectáculo “Asu Mare”, así
como la presentación de Carlos Alonso, representante del
grupo Latinoamericanto, con su show “Cumbia Madre”,
para finalmente concluir al ritmo de la orquesta de Kenji
Yamazato.
Los asociados activos y adherentes, así como los amigos
de la institución, están cordialmente invitados y pueden
separar sus mesas llamando al 313-4160, anexos 210,
211, 216, 364, 373 y 358, para compartir de una tarde de
camaradería además de consolidar y fortalecer nuestros
lazos de amistad y fraternidad.
Un 26 de noviembre de 1943, los ingenieros Luis Alva
Saldaña, Luis Armas Berendsonfin, Alfredo Fort, Leonardo
Gómez García, Serafín Lastres, Jorge Loayza Gutiérrez,
Fortunato Marín, Germán Morales Macedo, Guillermo
Sánchez Moreno, Luis Tapia Salinas y Roberto Velarde,
consideraron importante vincular estrechamente a los
profesionales del sector, para orientar el esfuerzo y lograr
el mayor aprovechamiento de los recursos mineros de
nuestro país.
Gracias a ellos y bajo los mismos ideales que alentaron a
estos visionarios fundadores, los profesionales del sector
que han formado y forman parte del IIMP continúan
ese camino para consolidar a la institución como una
organización líder en el sector minero peruano.
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14. Institucional
En histórico recorrido por el centro del país
IIMP presentó Centro
de Entrenamiento Minero
Descentralizado
C
on el propósito de difundir parte de la institución y, a través de el Coordinador de Comunicaciones
las principales actividades del una encuesta, se levantó información del IIMP, Hebert Ubillús Arriola.
Instituto de Ingenieros de Mi- de campo relacionada a la imagen de
nas del Perú (IIMP) y el recientemente la organización, la revista Minería y la Unidades mineras
creado Centro de Entrenamiento capacitación que se ofrece al sector.
Minero Descentralizado (CEMD), una El recorrido se inició en Compañía
delegación institucional visitó trece La delegación estuvo integrada por el Minera Raura S.A., en la que se
de las principales unidades mineras y Director de Actividades y Relaciones ofreció una conferencia a más de
proyectos del centro del país, donde Interinstitucionales, Ing. Pedro 50 funcionarios, profesionales y
recogió valiosa información para Cárdenas Medina, el Jefe del Área de trabajadores mineros, que mostraron
perfeccionar los servicios que ofrece Promoción Minera, Percy Simbrón y gran interés por formar parte del
la organización.
Entre otros objetivos de la actividad
itinerante, se buscó integrar y lograr
un mayor acercamiento a toda la
comunidad minera de esa zona del
Perú, especialmente a aquellos que
laboran en las operaciones y que
tienen poco o ningún acceso a la
información del IIMP.
Igualmente, se convocó a fun-
cionarios, profesionales y técnicos
de las empresas mineras y
En el ingreso al socavón de la mina El Porvenir de Milpo.
especializadas, para que formen
12 MINERIA 397 www.mineriaonline.com.pe

15. Institucional
en temas como: Geología, Medio
ambiente y legislación, Ciclos
básicos de las operaciones mineras,
Introducción a la metalurgia,
Seguridad en minería, Las buenas
prácticas de Relaciones Comunitarias
y la Contribución de actividad minera
al desarrollo nacional.
Conclusiones
Como consecuencia de esta
labor, realizada del 12 al 17 de
setiembre, el equipo de trabajo del
IIMP, concluyó que el 90% de los
Masiva participación en Yauliyacu.
encuestados no eran asociados, lo
que constituye una oportunidad
para la institución.
instituto y recibir mensualmente la
revista Minería. De otro lado, la información
recopilada servirá para determinar las
Luego se llegó a las unidades necesidades actuales con relación a
mineras de Iscaycruz y Yauliyacu de los servicios y temática a abordar en
la Empresa Minera Los Quenuales los cursos de capacitación y la revista
S.A.; Uchucchacua, de Compañía institucional.
de Minas Buenaventura S.A.A.; El
Porvenir, de Compañía Minera Milpo “Las visitas realizadas generaron un
S.A.A.; Cerro de Pasco, Andaychagua gran interés y aceptación por parte de
y San Cristóbal, de Volcan Compañía la comunidad minera del centro del
Minera S.A.A. y Colquijirca Nº 2 de país, permitiéndonos colegir que es
Sociedad Minera El Brocal S.A.A.. viable la implementación del CEMD
del IIMP, como un aporte al desarrollo
Igualmente, se expuso las ventajas Se entregó información actualizada a las profesional de los trabajadores del
de pertenecer al IIMP en la mina empresas mineras. sector”.
Atacocha, de Compañía Minera
Atacocha S.A.A.; Huarón, de Pan competentes y puedan desempeñarse En ese sentido, se recomendó
American Silver S.A.; Morococha, de con éxito en las diferentes labores, ampliar la cobertura de la
Compañía Minera Argentum S.A. y así como desarrollar y fortalecer las transmisión vía video conferencia de
se visitó el proyecto Toromocho, de capacidades de los trabajadores en los Jueves Mineros a las principales
Minera Chinalco Perú S.A. la prevención pro-activa tanto para unidades del centro del país, realizar
la óptima gestión en su vida laboral capacitaciones técnicas en las minas
CEMD como en su compromiso con el entorno y continuar con el plan piloto en
social. la zona norte y sur del Perú, para
ConrelaciónalCentrode Entrenamiento fortalecer la presencia del IIMP.
Minero Descentra-lizado (CEMD), se Del mismo modo, brindar
precisó que es un proyecto técnico competencias laborales para preparar Como parte de un plan de acción
– educativo que tiene como objetivo técnicos que puedan aprovechar las de corto plazo, se propuso iniciar
capacitar a los profesionales, técnicos oportunidades ocupacionales que el las coordinaciones técnicas con
y personas interesadas para que se sector minero ofrece. las unidades mineras Atacocha,
desenvuelvan competitivamente en Yauliyacu, Iscaycruz y El Porvenir, para
diferentes labores de la actividad Con esa finalidad, se han creado la transmisión de los Jueves Mineros
minera. Asimismo, servirá de soporte cuatro módulos: I – Inducción general, vía video conferencia.
permanente en la capacitación y II – Comunidades Campesinas, III
entrenamiento del personal minero. – Empresas Especializadas y IV – Igualmente, atender los requeri-
Capacitación Técnica. mientos de capacitación sobre el
Tiene como objetivos, capacitar a nuevo Reglamento de Seguridad y
los pobladores de las comunidades El CEMD, ofrecerá entrenamiento Salud Ocupacional Minera, geología,
para que sean colaboradores mineros descentralizado a nivel nacional ventilación, entre otros.
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