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Redes Sociales y
              Networking
                     Difunde tu experiencia...
                           y hazlo bien



Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el   Pablo González Losada
Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
o redes sociales
        Un f enómeno llamad
                                     USUARIOS EN EL     USUARIOS EN
                                     MUNDO              ESPAÑA
                                      + 1000 millones     + 18 millones
                                                         (+15.000 por día)

                                       + 200 millones     + 5 millones


                                                        Casi 12 millones
                                                         (+ 5.000 por día)

                                       + 200 millones    Casi 3 millones



Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el         Pablo González Losada
Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
ito plan etario…
                                 De       ámb




Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el   Pablo González Losada
Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
Pero no son más que una
        prolongación de la “vida real”




                                                           Fuente: EFE/ABC
                                                           22/09/2012


Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el   Pablo González Losada
Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
¿Cómo utilizamos nosotros las
      redes sociales?
    Cada tarjeta representa una red social o recurso
     online
    Uso esporádico o habitual
    Puntúa de 0 a 10 el provecho que le extraes
     (0=piensas que pierdes el tiempo; 10=lo
     consideras esencial para tu vida/trabajo)




Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el   Pablo González Losada
Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
No siempre se pierde el tiempo en
                 las redes sociales
     No es lo mismo un perfil personal que un perfil profesional
     Las redes sociales te ayudan a difundir tu experiencia y
      formación
     Importancia creciente del “rastro digital” en los procesos
      de selección




                                                         Fuente: 20 Minutos


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Oviedo, 14-03-2013
Fijar un objetivo (profesional en este caso) y un
    plan de acción

    • Objetivo lo más concreto posible.
    • Realizable, pero un poco
    ambicioso.
    • Relacionado con las tareas que
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    • ¿Qué me gusta hacer?
                              Imagen: exitoenmisestudios.com


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“El factor imagen”
        Teoría de la marca
         personal: percepción
         (profesional) que
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        Todos tenemos ya una
        Vendemos nuestro
         trabajo. No nos
         cosificamos.

                       Esquema: valeriaayala.com


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 Networking: gestión de la red de
        contactos




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“Hacer que te encuentren”
  Cambio de paradigma laboral
  Menos

 competencia
  A largo plazo




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Oviedo, 14-03-2013
Fuente: 4ª Oleada Observatorio de Redes Sociales (2012)
 • “La red de redes”
 • No nació con intención profesional
 • Promedio de edad: 38 años

 • Especialmente importante
 marcar el límite entre lo
 profesional, lo personal y lo
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Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
Plataforma para difundir los
                                     proyectos




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Oviedo, 14-03-2013
PRIMERA LECCIÓN ONLINE




                        Aprender a regular la privacidad
 Ilustración: Alfonso Zapico para el

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Oviedo, 14-03-2013
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Fuente: 4ª Oleada Observatorio de Redes Sociales (2012)

    • Red complementaria
    • Seguidores en vez de amigos
    • Promedio de edad: 39 años
    • Mayor ritmo de actualización que en otras
    redes sociales.
    • ¡Pensar antes
    de hablar!



Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el                Pablo González Losada
Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
como plataforma para
                               difundir los proyectos




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Oviedo, 14-03-2013
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• Desaparece la dualidad perfil personal / perfil
   profesional
   • La preocupación por la privacidad pasa a un
   segundo plano
   • Especialmente importante la presentación
   profesional y la descripción de la experiencia
   laboral

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Programa Juventud en Acción
Oviedo, 14-03-2013
Fuente: 4ª Oleada Observatorio de Redes Sociales (2012)


                                EL TITULAR PROFESIONAL




      +       • Presentación
              • Perfil en otro idioma
              • Juventud en Acción: a medio camino entre
              los proyectos y la experiencia profesional
              • Voluntariado y causas benéficas

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Usar Linkedin para interactuar
 Grupos
                                                    • Fundación Hazloposible
                                                    • Cruz Roja
                                                    • Desarrollo local
                                                    • Red de Orientación
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                                                  Publicación en ROL

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Página web propia
                                                   “El esqueleto de
                                                   la estrategia de
                                                   difusión”




                                                  http://tuhuella2012.jimdo.com

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                         y hazlo bien
     Hasta el momento, ¿venimos utilizando con
      interés profesional alguno de los recursos vistos?
     ¿Qué redes sociales o recursos de la red son más
      adecuados para nuestros objetivos?
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     Ejemplo de contenidos que consideramos
      adecuado difundir



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                          http://youropia.jimdo.com/
                          youropia@gmail.com




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  • 2. o redes sociales Un f enómeno llamad USUARIOS EN EL USUARIOS EN MUNDO ESPAÑA + 1000 millones + 18 millones (+15.000 por día) + 200 millones + 5 millones Casi 12 millones (+ 5.000 por día) + 200 millones Casi 3 millones Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 3. ito plan etario… De ámb Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 4. Pero no son más que una prolongación de la “vida real” Fuente: EFE/ABC 22/09/2012 Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 5. ¿Cómo utilizamos nosotros las redes sociales?  Cada tarjeta representa una red social o recurso online  Uso esporádico o habitual  Puntúa de 0 a 10 el provecho que le extraes (0=piensas que pierdes el tiempo; 10=lo consideras esencial para tu vida/trabajo) Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 6. No siempre se pierde el tiempo en las redes sociales  No es lo mismo un perfil personal que un perfil profesional  Las redes sociales te ayudan a difundir tu experiencia y formación  Importancia creciente del “rastro digital” en los procesos de selección Fuente: 20 Minutos Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 7. Fijar un objetivo (profesional en este caso) y un plan de acción • Objetivo lo más concreto posible. • Realizable, pero un poco ambicioso. • Relacionado con las tareas que desempeño en mi vida laboral • ¿Qué me gusta hacer? Imagen: exitoenmisestudios.com Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 8. “El factor imagen”  Teoría de la marca personal: percepción (profesional) que generamos en los demás  Todos tenemos ya una  Vendemos nuestro trabajo. No nos cosificamos. Esquema: valeriaayala.com Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 9.  Networking: gestión de la red de contactos Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 10. “Hacer que te encuentren”  Cambio de paradigma laboral  Menos competencia  A largo plazo Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 11. Fuente: 4ª Oleada Observatorio de Redes Sociales (2012) • “La red de redes” • No nació con intención profesional • Promedio de edad: 38 años • Especialmente importante marcar el límite entre lo profesional, lo personal y lo íntimo Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 12. Plataforma para difundir los proyectos Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 13. PRIMERA LECCIÓN ONLINE Aprender a regular la privacidad Ilustración: Alfonso Zapico para el Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 14. Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 15. Fuente: 4ª Oleada Observatorio de Redes Sociales (2012) • Red complementaria • Seguidores en vez de amigos • Promedio de edad: 39 años • Mayor ritmo de actualización que en otras redes sociales. • ¡Pensar antes de hablar! Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 16. como plataforma para difundir los proyectos Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 17. Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 18. • Desaparece la dualidad perfil personal / perfil profesional • La preocupación por la privacidad pasa a un segundo plano • Especialmente importante la presentación profesional y la descripción de la experiencia laboral Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 19. Fuente: 4ª Oleada Observatorio de Redes Sociales (2012) EL TITULAR PROFESIONAL + • Presentación • Perfil en otro idioma • Juventud en Acción: a medio camino entre los proyectos y la experiencia profesional • Voluntariado y causas benéficas Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 20. Usar Linkedin para interactuar Grupos • Fundación Hazloposible • Cruz Roja • Desarrollo local • Red de Orientación Laboral (ROL) • Orientación para el empleo • Responsabilidad social corporativa • Impulsando Asturias • Empleastur Publicación en ROL Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 21. Página web propia “El esqueleto de la estrategia de difusión” http://tuhuella2012.jimdo.com Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 22. http://www.smra.eu > Descarga de documentos > Empleo
  • 23. Difunde tu experiencia… y hazlo bien  Hasta el momento, ¿venimos utilizando con interés profesional alguno de los recursos vistos?  ¿Qué redes sociales o recursos de la red son más adecuados para nuestros objetivos?  Breve presentación profesional  Ejemplo de contenidos que consideramos adecuado difundir Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013
  • 24. Nos seguimos viendo en: http://about.me/pablogl pablo.gl87@gmail.com http://youropia.jimdo.com/ youropia@gmail.com Jornadas de Inserción Laboral facilitada por el Pablo González Losada Programa Juventud en Acción Oviedo, 14-03-2013

Notas del editor

  1. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  2. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  3. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  4. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  5. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  6. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  7. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  8. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  9. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  10. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  11. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  12. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  13. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  14. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  15. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
  16. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio
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  18. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio