El documento describe a taZEBAez, una cooperativa de 12 emprendedores fundada en 2009 tras finalizar un grado en liderazgo emprendedor e innovación. La cooperativa pertenece a la comunidad Mondragón Team Academy y trabaja en dos líneas: formación (coaching de equipos y organización de viajes de aprendizaje) y consultoría (transformación de organizaciones e innovación de productos y servicios).

1. Portafolio
personal

2. taZEBAez?
taZEBAez ( www.tazebaez.net ) es una Cooperativa de 12 emprendedores fundada a
raíz de la primera promoción del grado Liderazgo Emprendedor e Innovación (año
2009), impartido por la Universidad de Mondragón.
Pertenecemos a la comunidad Mondragón Team Academy, donde el trabajo en equipo
es el soporte de toda actividad. Esta unidad de emprendizaje (Team Academy) fue
creada en 1993 en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Jyväskylä.
Mision:
Tenemos como fin el transformar, inspirar e influir con nuestras herramientas a
“Transformar la realidad desde lo
organizaciones y entornos en los cuales actuamos.
local a lo global meidnate la
Trabajamos en dos lineas: educación y el cambio
organizacional”
*Formación ( Team Training):
Ofrecemos formación tanto a Mondragón Team *Consultoría (InnPulsoría):
Academy en forma de coaching de equipos,
diseño y organización de viajes de aprendizaje, Nos centramos en la transformación de
como a entidades o empresas externas a esta organizaciones basándonos en las relaciones
unidad de emprendizaje. humanas. Inspiramos, activamos e
INNpulsamos equipos intraemprendedores
Diseñamos y dinamizamos talleres de dentro de las organizaciones.
formación en trabajo en equipo, emprendizaje
en equipo y innovación y creatividad en equipo Por otro lado ofrecemos consultoría en
facilitando espacios y herramientas para que se innovación de productos y servicios basados en
de el aprendizaje óptimo y se generen a su vez el usuario e servicios de consultoría en gestión
proyectos con sus respectivos modelos de de redes sociales.
negocio.
C/ Hendaya nº 8 20301 Irún (Gipuzkoa) / www.tazebaez.net / twitter: @tazebaez / facebook: tazebaez

3. Educación
Prestación académica:
2009-2013 Grado de Liderazgo Emprendedor e
Innovación (LEINN) en Mondragon Unibertsitatea (4º
curso)
Nombre:
Ane Arantzamendi Allende Formación complementaria durante el grado:
Fecha y lugar de nacimiento: · Service Design Thinking
Orereta, Gipuzkoa 20/02/1991
D.N.I. · Especialización en Economia de la Experiencia
44567290-Y - User centered Testing
Dirección:
C/ Miguel Alduntzin 18b-4izq · Start Up process (4º año):
Telefonoa: 943522439 - Estrategia aplicada
Móvil: 628588356 - Finanzas
Correo: ane@tazebaez.net - Marketing
Twitter: @anearantzamendi - Presencia en internet
2010 Curso en técnicas de venta impartido por ITC
2007-2009 Bachiller en Oiarso Batxiller Ikastola
Idiomas:
- Bilingüe: Euskera y Castellano
- Inglés: Nivel intermedio
- Chino: Principiante
-

4. Mi experiencia laboral empezó casi a la vez que taZEBAez. Durante
estos años he ido desarrollandome profesional y personalmente gracias
a muchos proyectos que he llevado a cabo, como todo en este mundo,
unos más importantes y otros no tanto. Os dejo una lista de todo en lo
que he estado metido durante este proceso de 4 años:
2010-2011. Educadora y evaluadora del proceso en Fundación Real Madrid Summer Experience.
www.campusexperience.es
Hobbies:
2011. Facilitadora de páginas web en Google (conecta tu negocio).
- Moda
- Graphic facilitation
2012. Facilitadora en los campamento de verano del Basque Culinary Center. - Viajar y conocer diferentes
culturas de primera mano
2011. Organizadora del XXVIII Congreso Nacional de Junior Empresas en Bilbao. www.bilbonrocking.com - Compartir tiempo con mis
amigos
2012. kooperAKTibistak. Desarrollo de un programa de liderazgo para los gerentes expatriados y locales del - Los niños
parque industrial de Mondragón Corporación. 2012/2meses. Kunshan, China (www.kooperaktibistak.com)
2012. Logistics Manager in Global Futurizer Mumbai (India) y en Global Futurizer Bilbao.
2011. Guía del centro de interpretación del queso Idiazabal. http://www.idiazabalturismo.com/
2011 Creadora del video promocional para Sacytrans.
2011. Segundo premio
en el concurso EKITEN 2011 a mejor idea empresarial relacionado con el ocio y el
deporte con Lehen Urrats, una iniciativa para revolucionar la gestión del mundo de la moda.

5. book essays
En este espacio me gustaría compartir los
libros que más me han aportado haciendo un
pequeño resumen de cada uno de ellos, en
algunos casos incluso una frase.
Tribus Some books I have
read:
La tribu espera un lider, cuentan con tu Fish
liderazgo para obtener inspiración y Hay algo que yo se de ti que quizás tú
motivación. Tienen el deseo de que no sepas de ti mismo. Dentro de ti tienes Serendipity
algo ocurra... No tienes nada que más recursos de energía que nunca has La estrategia del oceano azul
perder. aprovechado, más fuerza de la que Fluir
nunca has puesto a prueba y más que El desafío del liderazgo
dar de lo que nunca has dado The little big things
La culpa es de la vaca El futuro del liderazgo
Que manía de atacar en vez de El banquero de los pobres
defendernos El monje que vendió su ferrari China, la trampa de la globalización
El poder de la mente subconsciente
No nos damos cuenta que el hecho de Freakonomics
que tengamos un deseo o un sueño Start up and chande the world
El elemento significa que poseemos la capacidad de La paradoja
Aunque las historias de muchos de llevarlo a cabo. Inteligencia emocional
nosotros no sean un cueno de hadas, Piense y hágase rico
aunque ninguno de nosotros tiene una El principito
vida perfecta, todos esperimentamos El encuentro con la realidad Tu mundo en una servilleta
momentos que parecen perfectos) Diálogo
Somos seres existencialmente iguales, El alquimista
pero cada uno con su propia El arte de la felicidad
personalidad El efecto medicci
Posicionamiento
El liderazgo de matsushita
La mejor opción es siempre ser el primero El pequeño libro rojo de las ventas
The discipline of teams
Seis sombreros para pensar

6. Gran parte de nuestro aprendizaje en equipo se da en los viajes de
aprendizaje autofinanciados que realizamos al extranjero.
SILICON VALLEY FINLANDIA
1 mes 2 meses
- Funcionamiento de una · Funcionamiento de Team Academy
sociedad emprendedora · Importancia de relacionarse con gente local para desarrollar
(eventos networking, open proyectos
innovation, Design thinking,
Bussines angels...)
· Hay que tener una base
física para poder desarrollar
los proyectos
adecuadamente.
- NO hay que tener miedo al
fracaso y hay que arriesgar
- Art of pitching.
- Workshop de Design
Thinking con IDEO
“si yo no soy capaz de
desarrollar mas esta idea,
que la desarrolle otro”

7. CHINA (Shanghai)
1mes 20 díás
Desarrollo del proyecto Kooperaktibistak
- La velocidad con la que esta creciendo. Ha dejado de
solamente producir a ver necesidades y diseñar. Ya no es
el futuro, sino que el presente y todas las empresas que
quieran formar parte de ese futuro tendrán que situarse en
este mercado.
- La importancia de integrar una persona local en todo
proyecto que quieras desarrollar
- El aprendizaje se da en los dos extremos: cuando estas
trabajando a tope con un proyecto y cuando estas a solas
con tu cuerpo y mente.
- La realidad de las filiales del grupo MONDRAGON en las
plantas de Kunshan
- Primeros pasos con un idioma nuevo como el chino
INDIA
20 días
- Voluntario 3 días en Madre Teresa de Calcuta
- Lo que verdaderamente es emprendizaje social, como
ayudar a gente que lo necesita sin ni siquiera fijarse en el
ámbito económico. La fortuna en la base de la piramide.
· Barefoot college http://www.barefootcollege.org/
· Learn for Life Society http://blog.learn-for-life.net/
- La simplicidad de la vida, las necesidades humanas y
las nuevas necesidades que la sociedad nos ha ido
creando.

8. 1. Lehen urrats
Un evento relacionado con la moda, con el objetivo
de acercar a la gente de la calle a este mundo que
a veces parece estar tan inaccesible.
Ganadoras del concurso de proyectos de ideas de
negocio innovadoras, Kimu Berri
(http://www.kimuberri.net/)
2. KooperAKTibistak
Queremos reconectar con los valores que dieron
nacimiento al movimiento del cooperativismo del
Grupo Mondragón, de la mano del padre José
María Arizmendiarrieta,
http://www.kooperaktibistak.com

9. Global Futurizer
Es una iniciativa que se creó para solucionar dos problemas que se identificaron a escala global. La
primera de estas era la falta de espacios para la juventud donde pudieran expresar sus ideas y estar en
contacto con la realidad de las empresas de hoy en día. Estamos aburridos de escuchar que nosotros
somos el futuro somos, nosotros somos el presente que va a construir y elegir el mañana que vendrá. El
segundo problema es la falta de ideas nuevas/frescas y la reinvención de conceptos en las empresas para
que sigan siendo exitosas en esta mercado que está en constante cambio.
Una idea para resolver esto es la construcción de un espacio para crear sinergías entre 10 compañías y
200 jóvenes talentos, un espacio para la innovación abierta, la creatividad y la generación de nuevas
ideas. “Y así es cómo creamos
Global Futurizer, un evento en
el que creamos equipos
multidisciplinares que trabajan
juntos para resolver casos
reales de empresas de
diferentes sectores, así como
para generar nuevas ideas de
modelos de negocio para
inspirar a empresas y motivar
la juventud, ofreciéndoles a
ambos un espacio de
creatividad y de generación de
locas ideas de negocio, así
como la masterización de
herramientas innovadoras y
de emprendedor (prototipado
rápido y generación del
modelo de negocio Canvas)”

10. Global Futurizer_ Bilbao
Palacio Euskalduna, 22/09/2012 Global Futurizer_ Mumbay
Mumbay, 11/05/2012
Esta
edición
tuvo
lugar
dentro
de
la
jornada
Global
Innovation
Day
2012
organizado
por
Innobasque,
Después de nuestra breve experiencia en la
donde
se
trataban
la
innovación
y
el
emprendimiento
a
India; después de hacer voluntariado, viajar en
nivel
general
de
Euskadi.
Global
Futurizer
fue
el
evento
los trenes, visitar ciudades, conocer a
dirigido
a
los
más
jóvenes,
y
reunió
a
más
de
150
emprendedores sociales... llegamos a
participantes
de
las
tres
universidades
más
potentes
Mumbay, con la esperanza de poder poner
del
Pais
Vasco. nuestro granito de arena en un país tan Companies were
increíble. Por eso decidimos hacer una edición
Aprendido: más social, adaptarnos más a la coyuntura del
país. Así nació esta edición, también conocida
there:
·
La
importancia
que
ven
los
agentes
de
desarrollo
como Global “Social” Futurizer.
locales
en
este
tipo
de
iniciativas.
Aprendido:
·
Lo
que
es
trabajar
mano
a
mano
con
Innobasque
y
· Las ganas y necesidad de cambio que tienen
los
requisitos
que
hay
que
cumplir
para
ello.
los emprendedores sociales de la zona.
·
La
profesionalización
y
personalización
te
acercan
al
· “La fortuna en la base de la pirámide”
cliente
de
cara
al
futuro.
El
simple
hecho
de
poner
el
· Lo concienciado que está Johnson &
logo
en
todas
las
plantillas. Johnson de cambiar la sociedad
·
Nuevas
herramientas
para
entregar
la
memoria
a
las
empresas.
·
Las
Universidades
le
ven
un
valor
increíble.
Deusto
está
apostando
verdaderamente
por
el
emprendimiento
y
apoyan
todo
tipo
de
iniciativas
·
Hay
que
cambiar
algo
para
que
las
ideas
desarrolladas
sigan
desarrollándose
fuera
de
Global
Futurizer
·
La
importancia
de
hacer
los
equipos
de
trabajo
de
antemano,
cada
uno
mas
adecuado
a
su
caso.
·
Comienzo
de
creación
de
comunidad
“Global
Futurizer”
·
Un
buen
premio
le
da
otro
toque
a
la
jornada

11. MPI Learning Journey a Silicon Valley
Talleres formativos para empresas del Desde taZEBAez y Mondragon Team Academy
sector MICE, empresarios con ganas de (Noanean) estamos organizando una
emprender. El futuro es hoy. Afróntalo y expedición para emprendedores y empresarios
conviértete en el líder de tu sector a Silicon Valley para la semana del 17 al 24 de
mediante el uso de herramientas y marzo de 2013. Una semana con visitas a
procesos innovadores. empresas como Google, Facebook, Twitter,
http://www.mpiweb.org/Home IDEO, LinkedIN, Startups de Palo Alto y SFO-
Talleres de Design Thinking y Pitching, Visita a
la Design School de Stanford, sesiones de
networking... Todo ello con el toque de
Mondragon Team Academy y sus dinámicas de
equipo.
Formato del taller estandar

12. Do you want to start a new trip?

13. eskerrik asko !
muchas gracias !
thank you !