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Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
DIPLOMADO COACHING Y
GESTION EFECTIVA
Jacqueline Valenzuela jvalenzuela@uft.cl
Rubi Valenzuela rvalenzuela@uft.cl
Raúl Pacheco rpacheco@uft.cl
Módulo 3
Workshop
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Tipología de
Personalidades de JUNG
en la dinámica de
Equipos de Trabajo
Viernes 23 de septiembre de 2011
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Preferencias
• Las preferencias son disposiciones naturales
• Nuestras preferencias no cambian — se mantienen a lo
largo de nuestra vida.
• Cambia la manera en que las usamos y, a menudo, la
precisión con que podemos medirlas.
• Nuestras preferencias interactúan y son modeladas
por influencias medioambientales
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Dinámica
•Escribir tu nombre de la manera habitual
•Escribirlo con la otra mano
Todos podemos escribirlo con ambas
manos pero una es natural y más
cómoda
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
• Usamos todas las energías psicológicas pero
preferimos unas más que otras
• Las energías y las preferencias no son buenas
ni malas: son más o menos adecuadas
dependiendo de la circunstancia
• Al conocerlas podemos gestionarnos y
relacionarnos de manera más efectiva
Recuerda
• Al conocerlas podemos gestionarnos y
relacionarnos de manera más efectiva
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
El observador
“El mundo no existe solamente en sí mismo, sino
también como se presenta ante mí.”
C. G. Jung
Tipos Psicológicos
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
cómo tomo información
o tomo conciencia
de mí y del mundo
exterior
cómo tomo decisiones
o me formo opiniones
basado en esa
información
dónde prefiero
enfocar la atención,
dirigir la energía
S sensación
(foco en el presente y
en la información
concreta adquirida por
mis propios sentidos)
N intuición
(foco en el futuro
con perspectivas
hacia los patrones,
y las posibilidades )
T pensamiento
(evaluación basada en
el análisis lógico, causa
y efecto)
E extroversión
(foco en el
mundo exterior de las
personas y objetos)
I introversión
(foco en mi propio
mundo interior de
ideas e impresiones)
F sentimiento
(evaluación de asuntos
relativos a personas
basada en mis valores
y los de los otros)
Carl Jung
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
FUNCIONES DE PERCEPCIÓN FUNCIONES DE JUICIO
PENSAMIENTO
Nos dice
qué es
SENTIMIENTO
Nos indica
su valor
SENSORIALIDA
D
Establece que
algo existe
INTUICIÓN
Qué podemos
hacer con ello
(posibilidades)
I E
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Extroversión vs Introversión
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Extroversión
Dónde prefiero enfocar la atención y la
energía
Introversión
I
E
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Me interesa el mundo interior
de los pensamientos y
reflexiones
Prefiero pensar las cosas en
solitario primero antes de
compartirlas con otros
Me energizo con mi activa vida
interior
Me interesa el mundo de las
personas y cosas
Tiendo a pensar en voz alta y
con otros
Me energizo con el mundo
exterior
I
E
Me enfoco y profundizo en mis
intereses
Tengo muchos intereses y los
abordo todos
Es difícil conocerme
Es fácil conocerme
Aprendo mejor reflexionando
Aprendo mejor haciendo o a
través de una discusión
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
El foco natural de la
extraversión es el
mundo exterior
Extraversión
El foco natural de la
introversión es el
mundo interior
Introversión
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
I
E
ACCIÓN REFLEXIÓN
HACIA AFUERA HACIA ADENTRO
GENTE PRIVADO
INTERACCIÓN CONCENTRADO
INTERESES VARIOS SELECTIVO
EXPRESIVO TRANQUILO
HACER-PENSAR-HACER PENSAR-HACER-PENSAR
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Puedo no estar muy consciente
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Puedo no estar muy consciente
de lo que pasa en mi interior
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Cómo me comportaría en una relación importante
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I
E
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
¿No sería grandioso pasar una
noche tranquila en casa?
¡¿Por qué hablas tanto?!
Tengo trabajo que hacer:
¿puedo apagar la música?
¿¡No sería entretenido salir a
comer con un montón de amigos!?
¿Por qué nunca me hablas?
Tengo trabajo que hacer: ¿puedo
poner música?
I
E
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
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Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Sensorialidad Intuición
Cómo adquiero información, en qué tipo
de información confío, cuál me gusta
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S
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Prefiero recoger información
usando mis 5 sentidos—vista, oído,
olfato, tacto y gusto.
Confío en mis sentidos para conocer
la realidad y saber lo que
realmente está sucediendo.
Noto y recuerdo hechos y detalles
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Voy más allá de lo que es real o
concreto y me enfoco en el significado,
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Confío en mis “tincadas” para
entender lo que es importante.
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en lo que es posible, en nuevas
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S N
Noto y recuerdo cuestiones específicas
cuando se refieren a un patrón o están
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Llego rápidamente a conclusiones
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Comprendo ideas y teorías a
través de aplicaciones prácticas.
Prefiero clarificar ideas y teorías
antes de ponerlas en práctica.
Tiendo a enfocarme en el
presente, en lo que es, en cómo
se están haciendo las cosas.
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Sensorialidad o Intuición
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
N
S
HECHOS IDEAS
REALISTA IMAGINATIVO
ESPECÍFICO GENERAL
PRESENTE FUTURO
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¿QUÉ ES? ¿QUÉ PODRÍA SER?
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Puede que el bosque no me
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Puede que los árboles no me
dejen ver el bosque.
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
¿Qué pasaría si te pidieran resolver
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S N
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
¿Cuáles son los hechos?
Revisemos lo que hicimos para llegar
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¿Tenemos una política o
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tipo de problemas?
¡Enfoquémonos en aquello que
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problema mayor.
¡Pensemos en todas las formas de
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¡Usemos este problema como un
medio para cambiar nuestro enfoque!
S N
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Pensamiento vs Sentimiento
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Pensamiento Sentimiento
Cómo me formo opiniones y
tomo decisiones
F
T
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Tomo decisiones basadas en
análisis lógico.
Considero todas alternativas y las
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Hago un análisis causa efecto
objetivo, impersonal.
Tomo decisiones según el valor
personal que les asigno.
Considero cuánto importa para mí
y para los demás cada alternativa.
Hago un examen personal y
subjetivo de cada alternativa.
F
T
Me enfoco en el impacto de la
decisión en las personas.
Me enfoco en la tarea.
Defiendo mi posición según
cuanto valore el resultado.
Defiendo mi posición con
argumentos lógicos.
Señalo lo que se está haciendo
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puedan concordar.
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Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Pensamiento o Sentimiento
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Alguien a quien conoces hizo algo que
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T
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
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Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
F
T
CABEZA CORAZÓN
DISTANTE PERSONAL
DATOS/EVIDENCIA PERSONAS
CRÍTICA RECONOCIMIENTO
ANALIZAR COMPRENDER
FIRME PERO JUSTO MISERICORDIOSO
Creo que JUSTICIA consiste
en considerar las necesidades
individuales.
Creo que JUSTICIA consiste
en tratar a todos con un
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Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
INTUICIÓN
SENSORIALIDAD
I E E
PENSAMIENTO
SENTIMIENTO
I
Los 8 tipos de JUNG
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Ni
Si Se
Ne
Ti
Fi Fe
Te
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
cómo tomo información
o tomo conciencia
de mí y del mundo
exterior
cómo tomo decisiones
o me formo opiniones
basado en esa
información
dónde prefiero
enfocar la atención,
dirigir la energía
S sensación
(foco en el presente y
en la información
concreta adquirida por
mis propios sentidos)
N intuición
(foco en el futuro
con perspectivas
hacia los patrones,
y las posibilidades )
cómo prefiero lidiar,
relacionarme y
presentarme
al mundo exterior
T pensamiento
(evaluación basada en
el análisis lógico, causa
y efecto)
E extroversión
(foco en el
mundo exterior de las
personas y objetos)
I introversión
(foco en mi propio
mundo interior de
ideas e impresiones)
P percepción
(quiero una vida flexible
y espontánea y
prefiero mantener
mis opciones abiertas )
J evaluación
(aproximación planificada
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prefiero tener las cosas
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F sentimiento
(evaluación de asuntos
relativos a personas
basada en mis valores
y los de los otros)
Isabel
Myers y
Katherine
Briggs
Carl Jung
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Evaluación Percepción
Cómo me relaciono con el mundo exterior:
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J P
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Prefiero tomar decisiones,
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las cosas se estabilicen
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pensamientos (T) o en mis
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con el mundo exterior
Prefiero reunir más y más
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posibilidades abiertas
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Tiendo a confiar en mis sentidos
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relacionarme con el mundo
exterior
J P
Tiendo a ser sistemático,
estructurado, metódico y a
evitar el estrés de último
minuto.
Tiendo a ser espontáneo, flexible,
casual, a adaptarme al curso de las
cosas y me energizo con las
presiones de último minuto.
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
J P
Organizado
Decisión
Control
Ahora
Cierre
Deliberado
Plan
Quiero que el mundo externo
sea ordenado y organizado.
Veo las decisiones que deben
tomarse
Flexible
Información
Experiencia
Más tarde
Opciones
Espontáneo
Esperar
Busco experienciar el mundo,
no organizarlo. Veo opciones
que necesitan ser exploradas
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
INTJ
INFJ
ISFJ
ISTJ
INTP
INFP
ISFP
ISTP
ENTP
ENFP
ESFP
ESTP
ENTJ
ENFJ
ESFJ
ESTJ
Tabla de Tipos
Las dos letras que representan la base de la construcción del
tipo de personalidad, aparecen flanqueadas por la ACTITUD
(I-E) y por la manera en que prefiero relacionarme con el
mundo exterior (J-P). La principal energía es la roja.
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
DESCUBRE TU TIPO
Revisa tu perfil
INTJ
INFJ
ISFJ
ISTJ
INTP
INFP
ISFP
ISTP
ENTP
ENFP
ESFP
ESTP
ENTJ
ENF
J
ESFJ
ESTJ
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
EQUIPO DIPLOMADO
INTJ
INFJ
ISFJ
ISTJ
INTP
INFP
ISFP
ISTP
ENTP
ENFP
ESFP
ESTP
ENTJ
ENFJ
ESFJ
ESTJ
Foco en
posibilidades
sistema
Foco en
desarrollo
personas
Foco en el
cliente
Foco en
resultados
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
I Decidido. “¿Cuál es
mi tarea? Me voy para
terminarla a tiempo
I Flexible. “Esto es
interesante. Me iré,
decidiré qué hacer y lo
haré a mi ritmo.
E Flexible. “Esto es
entusiasmante. Armaré
mi red y reuniré
recursos para el equipo.
E Decidido. “Tengo un
plan, un gran plan.
¡Síganme! “
INTJ
INFJ
ISFJ
ISTJ
INTP
INFP
ISFP
ISTP
ENTP
ENFP
ESFP
ESTP
ENTJ
ENFJ
ESFJ
ESTJ
EQUIPO DIPLOMADO
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
INTJ
INFJ
INTP
INFP
ISFJ
ISTJ
ISFP
ISTP
ENTP
ENFP
ENTJ
ENFJ
ESFP
ESTP
ESFJ
ESTJ
Realista pensativo, cuidadoso, confiable,
conserva lo que funciona
Innovador meditativo, estudia
detenidamente la panorámica, desarrolla
comprensiones complejas
Realista orientado a la acción,
rápidamente actúa para hacer que las
cosas pasen, aquí y ahora
Innovador orientado a la acción, lluvia de
ideas, hace conexiones, ve nuevas
maneras de hacer
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
Ni
Si Se
Ne
Ti
Fi Fe
Te
Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
EQUIPO DIPLOMADO
INTJ
INFJ
ISFJ
ISTJ
INTP
INFP
ISFP
ISTP
ENTP
ENFP
ESFP
ESTP
ENTJ
ENFJ
ESFJ
ESTJ
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  • 1. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva DIPLOMADO COACHING Y GESTION EFECTIVA Jacqueline Valenzuela jvalenzuela@uft.cl Rubi Valenzuela rvalenzuela@uft.cl Raúl Pacheco rpacheco@uft.cl Módulo 3 Workshop
  • 2. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Tipología de Personalidades de JUNG en la dinámica de Equipos de Trabajo Viernes 23 de septiembre de 2011
  • 3. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Preferencias • Las preferencias son disposiciones naturales • Nuestras preferencias no cambian — se mantienen a lo largo de nuestra vida. • Cambia la manera en que las usamos y, a menudo, la precisión con que podemos medirlas. • Nuestras preferencias interactúan y son modeladas por influencias medioambientales
  • 4. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Dinámica •Escribir tu nombre de la manera habitual •Escribirlo con la otra mano Todos podemos escribirlo con ambas manos pero una es natural y más cómoda
  • 5. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva • Usamos todas las energías psicológicas pero preferimos unas más que otras • Las energías y las preferencias no son buenas ni malas: son más o menos adecuadas dependiendo de la circunstancia • Al conocerlas podemos gestionarnos y relacionarnos de manera más efectiva Recuerda • Al conocerlas podemos gestionarnos y relacionarnos de manera más efectiva
  • 6. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva El observador “El mundo no existe solamente en sí mismo, sino también como se presenta ante mí.” C. G. Jung Tipos Psicológicos
  • 7. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva cómo tomo información o tomo conciencia de mí y del mundo exterior cómo tomo decisiones o me formo opiniones basado en esa información dónde prefiero enfocar la atención, dirigir la energía S sensación (foco en el presente y en la información concreta adquirida por mis propios sentidos) N intuición (foco en el futuro con perspectivas hacia los patrones, y las posibilidades ) T pensamiento (evaluación basada en el análisis lógico, causa y efecto) E extroversión (foco en el mundo exterior de las personas y objetos) I introversión (foco en mi propio mundo interior de ideas e impresiones) F sentimiento (evaluación de asuntos relativos a personas basada en mis valores y los de los otros) Carl Jung
  • 8. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva FUNCIONES DE PERCEPCIÓN FUNCIONES DE JUICIO PENSAMIENTO Nos dice qué es SENTIMIENTO Nos indica su valor SENSORIALIDA D Establece que algo existe INTUICIÓN Qué podemos hacer con ello (posibilidades) I E
  • 9. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Extroversión vs Introversión
  • 10. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Extroversión Dónde prefiero enfocar la atención y la energía Introversión I E
  • 11. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Me interesa el mundo interior de los pensamientos y reflexiones Prefiero pensar las cosas en solitario primero antes de compartirlas con otros Me energizo con mi activa vida interior Me interesa el mundo de las personas y cosas Tiendo a pensar en voz alta y con otros Me energizo con el mundo exterior I E Me enfoco y profundizo en mis intereses Tengo muchos intereses y los abordo todos Es difícil conocerme Es fácil conocerme Aprendo mejor reflexionando Aprendo mejor haciendo o a través de una discusión
  • 12. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva El foco natural de la extraversión es el mundo exterior Extraversión El foco natural de la introversión es el mundo interior Introversión
  • 13. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva I E ACCIÓN REFLEXIÓN HACIA AFUERA HACIA ADENTRO GENTE PRIVADO INTERACCIÓN CONCENTRADO INTERESES VARIOS SELECTIVO EXPRESIVO TRANQUILO HACER-PENSAR-HACER PENSAR-HACER-PENSAR HABLAR ESCRIBIR Puedo no estar muy consciente de lo que pasa a mi alrededor Puedo no estar muy consciente de lo que pasa en mi interior
  • 14. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Cómo me comportaría en una relación importante ? I E
  • 15. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva ¿No sería grandioso pasar una noche tranquila en casa? ¡¿Por qué hablas tanto?! Tengo trabajo que hacer: ¿puedo apagar la música? ¿¡No sería entretenido salir a comer con un montón de amigos!? ¿Por qué nunca me hablas? Tengo trabajo que hacer: ¿puedo poner música? I E
  • 16. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Sensorialidad vs Intuición
  • 17. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Sensorialidad Intuición Cómo adquiero información, en qué tipo de información confío, cuál me gusta N S
  • 18. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Prefiero recoger información usando mis 5 sentidos—vista, oído, olfato, tacto y gusto. Confío en mis sentidos para conocer la realidad y saber lo que realmente está sucediendo. Noto y recuerdo hechos y detalles específicos. Voy más allá de lo que es real o concreto y me enfoco en el significado, en las asociaciones y en las relaciones. Confío en mis “tincadas” para entender lo que es importante. Tiendo a enfocarme en el futuro, en lo que es posible, en nuevas formas de hacer las cosas. S N Noto y recuerdo cuestiones específicas cuando se refieren a un patrón o están dentro de él. Llego a conclusiones tras un trabajo cuidadoso y completo. Llego rápidamente a conclusiones siguiendo mis intuiciones. Comprendo ideas y teorías a través de aplicaciones prácticas. Prefiero clarificar ideas y teorías antes de ponerlas en práctica. Tiendo a enfocarme en el presente, en lo que es, en cómo se están haciendo las cosas.
  • 19. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Sensorialidad o Intuición
  • 20. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva N S HECHOS IDEAS REALISTA IMAGINATIVO ESPECÍFICO GENERAL PRESENTE FUTURO CONSERVAR CAMBIO PRÁCTICO TEÓRICO ¿QUÉ ES? ¿QUÉ PODRÍA SER? EXPERIENCIA INSPIRACIÓN Puede que el bosque no me permita ver los árboles. Puede que los árboles no me dejen ver el bosque.
  • 21. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva ¿Qué pasaría si te pidieran resolver un problema ? S N
  • 22. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva ¿Cuáles son los hechos? Revisemos lo que hicimos para llegar a este punto ¿Tenemos una política o procedimiento para enfrentar este tipo de problemas? ¡Enfoquémonos en aquello que necesitamos hacer! ¡No reinventemos la rueda! ¿Qué es aquello que funcionó en el pasado? Comencemos desde el punto en que nos encontramos ahora. ¡Enfrentemos el problema y sigamos adelante! ¿Cuáles son todas las posibilidades? ¿A dónde nos conduce esto que ha sucedido? ¡Las políticas o procedimientos actuales no funcionaron de lo contrario esto no habría sucedido! Enfoquémonos en la panorámica; esto puede ser un síntoma de un problema mayor. ¡Pensemos en todas las formas de resolver el problema, pensemos fuera de la caja! ¡Comencemos de cero! ¡Usemos este problema como un medio para cambiar nuestro enfoque! S N
  • 23. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Pensamiento vs Sentimiento
  • 24. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Pensamiento Sentimiento Cómo me formo opiniones y tomo decisiones F T
  • 25. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Tomo decisiones basadas en análisis lógico. Considero todas alternativas y las consecuencias de cada una de ellas. Hago un análisis causa efecto objetivo, impersonal. Tomo decisiones según el valor personal que les asigno. Considero cuánto importa para mí y para los demás cada alternativa. Hago un examen personal y subjetivo de cada alternativa. F T Me enfoco en el impacto de la decisión en las personas. Me enfoco en la tarea. Defiendo mi posición según cuanto valore el resultado. Defiendo mi posición con argumentos lógicos. Señalo lo que se está haciendo bien. Señalo lo que pudo haberse hecho mejor. Prefiero identificar los puntos de encuentro. Busco las áreas donde todos puedan concordar. Prefiero debatir y argumentar las ideas nuevas en busca de claridad. Busco las inconsistencias
  • 26. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Pensamiento o Sentimiento
  • 27. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Alguien a quien conoces hizo algo que tuvo malas consecuencias: ¿qué le dirías/pensarías? F T
  • 28. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva ¿Qué necesitas hacer para cuidarte? ¿Cuál es tu mejor curso de acción a estas aturas? F T ¿Cómo te sientes? ¡En qué estabas pensando! ¿Qué tan importante es cada alternativa para ti? ¿Cuáles son los pros y contras de cada alternativa? Es natural que hayas hecho esto Esto es lo que hiciste mal ¿Qué significaba esto para ti? Tratemos de ser objetivos en este asunto ¿Cómo puedo ayudarte a pasar la pena ahora? Lo mejor es que comprendas lo que hiciste mal de modo de no repetirlo
  • 29. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva F T CABEZA CORAZÓN DISTANTE PERSONAL DATOS/EVIDENCIA PERSONAS CRÍTICA RECONOCIMIENTO ANALIZAR COMPRENDER FIRME PERO JUSTO MISERICORDIOSO Creo que JUSTICIA consiste en considerar las necesidades individuales. Creo que JUSTICIA consiste en tratar a todos con un mismo estándar.
  • 30. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva INTUICIÓN SENSORIALIDAD I E E PENSAMIENTO SENTIMIENTO I Los 8 tipos de JUNG
  • 31. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Ni Si Se Ne Ti Fi Fe Te
  • 32. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva cómo tomo información o tomo conciencia de mí y del mundo exterior cómo tomo decisiones o me formo opiniones basado en esa información dónde prefiero enfocar la atención, dirigir la energía S sensación (foco en el presente y en la información concreta adquirida por mis propios sentidos) N intuición (foco en el futuro con perspectivas hacia los patrones, y las posibilidades ) cómo prefiero lidiar, relacionarme y presentarme al mundo exterior T pensamiento (evaluación basada en el análisis lógico, causa y efecto) E extroversión (foco en el mundo exterior de las personas y objetos) I introversión (foco en mi propio mundo interior de ideas e impresiones) P percepción (quiero una vida flexible y espontánea y prefiero mantener mis opciones abiertas ) J evaluación (aproximación planificada y organizada de mi vida, prefiero tener las cosas arregladas) F sentimiento (evaluación de asuntos relativos a personas basada en mis valores y los de los otros) Isabel Myers y Katherine Briggs Carl Jung
  • 33. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Evaluación Percepción Cómo me relaciono con el mundo exterior: actitud y orientación J P
  • 34. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Prefiero tomar decisiones, cerrar los temas y lograr que las cosas se estabilicen Me gusta planificar y estructurar mi tiempo de modo de saber qué esperar y cuándo Tiendo a confiar en mis pensamientos (T) o en mis sentimientos (F) para relacionarme con el mundo exterior Prefiero reunir más y más información y mantener las posibilidades abiertas Me gusta estar abierto a las situaciones y adaptarme a lo que surja Tiendo a confiar en mis sentidos (S) o en mi intuición (N) para relacionarme con el mundo exterior J P Tiendo a ser sistemático, estructurado, metódico y a evitar el estrés de último minuto. Tiendo a ser espontáneo, flexible, casual, a adaptarme al curso de las cosas y me energizo con las presiones de último minuto.
  • 35. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva
  • 36. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva J P Organizado Decisión Control Ahora Cierre Deliberado Plan Quiero que el mundo externo sea ordenado y organizado. Veo las decisiones que deben tomarse Flexible Información Experiencia Más tarde Opciones Espontáneo Esperar Busco experienciar el mundo, no organizarlo. Veo opciones que necesitan ser exploradas
  • 37. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva INTJ INFJ ISFJ ISTJ INTP INFP ISFP ISTP ENTP ENFP ESFP ESTP ENTJ ENFJ ESFJ ESTJ Tabla de Tipos Las dos letras que representan la base de la construcción del tipo de personalidad, aparecen flanqueadas por la ACTITUD (I-E) y por la manera en que prefiero relacionarme con el mundo exterior (J-P). La principal energía es la roja.
  • 38. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva DESCUBRE TU TIPO Revisa tu perfil INTJ INFJ ISFJ ISTJ INTP INFP ISFP ISTP ENTP ENFP ESFP ESTP ENTJ ENF J ESFJ ESTJ
  • 39. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva EQUIPO DIPLOMADO INTJ INFJ ISFJ ISTJ INTP INFP ISFP ISTP ENTP ENFP ESFP ESTP ENTJ ENFJ ESFJ ESTJ Foco en posibilidades sistema Foco en desarrollo personas Foco en el cliente Foco en resultados
  • 40. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva I Decidido. “¿Cuál es mi tarea? Me voy para terminarla a tiempo I Flexible. “Esto es interesante. Me iré, decidiré qué hacer y lo haré a mi ritmo. E Flexible. “Esto es entusiasmante. Armaré mi red y reuniré recursos para el equipo. E Decidido. “Tengo un plan, un gran plan. ¡Síganme! “ INTJ INFJ ISFJ ISTJ INTP INFP ISFP ISTP ENTP ENFP ESFP ESTP ENTJ ENFJ ESFJ ESTJ EQUIPO DIPLOMADO
  • 41. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva INTJ INFJ INTP INFP ISFJ ISTJ ISFP ISTP ENTP ENFP ENTJ ENFJ ESFP ESTP ESFJ ESTJ Realista pensativo, cuidadoso, confiable, conserva lo que funciona Innovador meditativo, estudia detenidamente la panorámica, desarrolla comprensiones complejas Realista orientado a la acción, rápidamente actúa para hacer que las cosas pasen, aquí y ahora Innovador orientado a la acción, lluvia de ideas, hace conexiones, ve nuevas maneras de hacer
  • 42. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva Ni Si Se Ne Ti Fi Fe Te
  • 43. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva EQUIPO DIPLOMADO INTJ INFJ ISFJ ISTJ INTP INFP ISFP ISTP ENTP ENFP ESFP ESTP ENTJ ENFJ ESFJ ESTJ
  • 44. Diplomado Coaching y Gestión Efectiva ¡MUCHAS GRACIAS!