El documento describe los tipos de violencia que pueden ocurrir en el lugar de trabajo cuando un superior abusa de su autoridad, incluyendo agresión física, acoso sexual y acoso psicológico. También discute las consecuencias físicas, psíquicas y sociales de dicha violencia, y propone identificar el problema, evaluar el contexto, desarrollar estrategias para resolverlo y difundir la información.

2.  Cuando un dirigente con un alto rango se
aprovecha de los beneficios, atribuciones que
puede gozar en el puesto en el que se encuentra
utilizando el poder frente a alguien que está en una
situación de subordinación o dependencia
usualmente acompañada de ciertas influencias con
las cuales el dirigente tiene las armas para poder
afectar al subordinado y puede llegar a generar
algún tipo de violencia.

3.  Agresión física.
 Acoso sexual.
 Acoso psicológico.
Consecuencias.
 Físicas.
 Psíquicas.
 Sociales.

4. • IDENTIFICAR EL FENÓMENO.
• EVALUAR Y ESTUDIAR EL CONTEXTO PARA
DIAGNOSTICAR EL PROBLEMA.
• ESTRATEGIAS PARA LA POSIBLE
RESOLUCIÓN DEL PROBLEMA.
• DIFUSIÓN .

6.  http://www.trabajo.gov.ar/oavl/quees.asp?area=oavl
 Prensa y Comunicaciones ¿Qué es violencia laboral?, Buenos Aires - República
Argentina, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación,(
recuperado el 19 de octubre del 2012)
 http://definicion.de/abuso-de-autoridad /Definicion.de Abuso de Autoridad.
Buenos Aires – Republica Argentina. (recuperado el 23 de noviembre del 2012)