Estos documentos presentan la misión, visión y valores de diferentes empresas peruanas como Tottus (hipermercados), Maestro Perú (materiales de construcción), Real Plaza (centros comerciales), Cineplanet (cine), y la Universidad Tecnológica del Perú (UTP). Todas estas empresas buscan mejorar la calidad de vida de las familias peruanas ofreciendo bienes y servicios de calidad a precios accesibles.
1. HIPERMERCADOS TOTTUS
MISIÓN
Ahorrarles dinero a las familias para que vivan mejor.
VISIÓN
Ser líderes en cada mercado donde competimos por ofrecer el lugar preferido para
comprar y trabajar.
VALORES DE LA EMPRESA
Integridad: Actuar con respeto, honestidad y compromiso. Ser íntegro es: Ser coherente
entre lo que digo y lo que hago. Hacer lo correcto, Decir la verdad, Respetar las ideas
de los demás, Cumplir lo que prometo.
CLASIFICACION PERTENECIENTE.
Tamaño de la empresa: Gran empresa
Propiedad de capital: Empresa privada
Ámbito que cubre: Empresa multinacional
Destino de los beneficios:
Actividad económica: Sector Terciario o de Servicios
Sobre nosotros
Somos personas como tú. Personas que trabajamos pensando en darle lo mejor a
nuestra familia, porque sabemos el valor que eso tiene para ti, es que asumimos un
compromiso inalterable con la calidad. Somos un equipo de profesionales jóvenes
motivados a hacer las cosas bien. Creemos firmemente en nuestra gente y en su
capacidad, en la promoción del talento interno en base a méritos. Somos innovadores,
intrépidos y modernos, buscamos excelencia en todos nuestros procesos para poder
trasladarles los beneficios de nuestro sistema a los clientes.
Nuestra obsesión es darte una mejor experiencia de compra, con los mejores productos
a los mejores precios, con el mejor servicio. Por eso nuestro compromiso con cada una
de las familias peruanas, para poner a su alcance todo lo que pueda mejorar su calidad
de vida, respondiendo a las necesidades diarias.
2. Todos queremos pagar menos y vivir mejor. Y trabajamos para que tú lo puedas hacer
todos los días.
UTP es parte de Intercorp, un grupo cuyo propósito es hacer que el Perú sea el mejor
lugar para formar una familia. Intercorp ofrece bienes y servicios en los sectores de
educación, salud, finanzas, retail, industria, esparcimientoy turismo. Estácomprometido
con el desarrollo sostenible, generando impactos sociales positivos en nuestras
comunidades y protegiendo el medio ambiente.
https://www.tottus.com.pe/quienes-somos
http://hdl.handle.net/20.500.12404/14723
MAESTRO PERÚ
MISION
Ser la tienda líder en la provisión de proyectos de mejoramiento de edificaciones de
cualquier tipo. Queremos ser la empresa especialista en el rubro, cuya principal ventaja
sea la devoción por el cliente.
VISION
Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes brindándoles las mejores soluciones para
sus proyectos de construcción, ampliación, instalaciones y decoración adosada a la
edificación y al terreno: al mejor precio del mercado, contando siempre con el stock
requerido y brindando el mejor servicio de asesoría.
VALORES DE LA EMPRESA
3. Son la base que marca nuestras relaciones y la forma de hacer negocios. Nuestros
valores representan aquello en lo que creemos, trazan el camino que nos permite llevar
adelante nuestra misión. Constituyen los principios, objetivos y prioridades estratégicas
sobre los cuales se construye nuestra empresa. Estos principios pueden sintetizarse a
través de los siguientes valores:
Excelencia
Excelencia en el Servicio al Cliente
Espíritu Emprendedor e Innovador
Rentabilidad para los accionistas
Responsabilidad
Cuidado y Desarrollo de Nuestra Gente
Responsabilidad Social
Integridad
Honestidad
Transparencia
Respeto
Diversidad
Trabajo en Equipo
CLASIFICACION PERTENECIENTE.
Tamaño de la empresa: Gran empresa
Propiedad de capital: Empresa privada
Ámbito que cubre: Empresa multinacional
Destino de los beneficios:
Actividad económica: Sector Terciario o de Servicios
Sobre nosotros
Maestro es la primera empresa que desarrolló en el Perú el concepto de tienda de gran
formato especializada en el mejoramiento del hogar y la construcción. Su razón de ser
4. es facilitar la realización de los proyectos de sus clientes ofreciéndoles todo en un solo
lugar, con el mejor servicio y asesoría.
Este año cumple 25 años, guiados por un permanente espíritu de innovación y de
impactoen la sociedad. Hoy cuenta con28 tiendas en distintas ciudades del Perú, donde
atiende a las familias que buscan remodelar, construir o mejorar su casa soñada, como
también a los maestros y contratistas profesionales, brindándoles un servicio integral
para que hagan su trabajo más fácil.
Locales/marcas/puntos de venta: Maestro cuenta con 28 tiendas, 15 en Lima y Callao y
13 en provincias: Ventanilla, Puente piedra, Comas, Naranjal, Independencia, Callao,
Barrios altos, Colonial, Ate, Pueblo libre, San Luis, Surquillo, Chacarilla, San Juan de
Miraflores, Chorrillos, Sullana, Tacna, Piura, Chiclayo, Cajamarca, Trujillo, Huacho,
Huancayo, Cusco, Ica, Chincha, Arequipa (2).
Además, cuenta con el canal telefónico Fono compras para venta a distancia: 613-0310.
Trabajadores: 10 000 asesores.
UTP es parte de Intercorp, un grupo cuyo propósito es hacer que el Perú sea el mejor
lugar para formar una familia. Intercorp ofrece bienes y servicios en los sectores de
educación, salud, finanzas, retail, industria, esparcimientoy turismo. Estácomprometido
con el desarrollo sostenible, generando impactos sociales positivos en nuestras
comunidades y protegiendo el medio ambiente.
https://www.maestro.com.pe/maestro/quienes#:~:text=Mejorar%20la%20calidad%20de
%20vida,el%20mejor%20servicio%20de%20asesor%C3%ADa.
http://hdl.handle.net/20.500.12404/15497
REAL PLAZA
MISION
5. Nos preocupamos por mejorar la calidad de vida de las familias peruanas, creando
puntos de encuentro que brinden modernidad, entretenimiento y experiencias únicas en
todo el Perú.
VISION
Ser reconocida como la mejor cadena de Centros Comerciales de la región, teniendo la
pasión de nuestra gente como pilar principal.
VALORES DE LA EMPRESA
Innovación
Espíritu de Superación
Compromiso
Trabajo en equipo
Transparencia
Sentido del Humor
CLASIFICACION PERTENECIENTE.
Tamaño de la empresa: Gran empresa
Propiedad de capital: Empresa privada
Ámbito que cubre: Nacional
Destino de los beneficios:
Actividad económica: Sector terciario o de servicios
Sobre nosotros
UTP es parte de Intercorp, un grupo cuyo propósito es hacer que el Perú sea el mejor
lugar para formar una familia. Intercorp ofrece bienes y servicios en los sectores de
educación, salud, finanzas, retail, industria, esparcimientoy turismo. Estácomprometido
con el desarrollo sostenible, generando impactos sociales positivos en nuestras
comunidades y protegiendo el medio ambiente.
Hoy somos la primera y única cadena presente en prácticamente todo el Perú, con 21
centros comerciales en 13 ciudades.
6. Durante estos años nos hemos preocupado por mejorar la calidad de vida de las familias
peruanas, creando un punto de encuentro que les proporcione entretenimiento y
experiencias memorables bajo el propósito de “Crear espacios públicos vivos donde
todos puedan ser felices”, algo que va más allá de la construcción de un espacio físico;
un compromiso con las familias peruanas, un compromiso con su felicidad
Este cambio refleja nuestra cultura interna, nuestra cultura Japi, y toma como base al
león que nos acompaña desde siempre, Layo. Este león de forma geométrica, gran
sonrisa y color vibrante representa lo que somos y transmite los atributos que queremos
construir en el tiempo: modernidad, liderazgo, fortaleza y felicidad.
Hoy, reafirmamos nuestro compromisoconlas familias y su felicidad; haciendo que Real
Plaza sea ese lugar al que todos siempre quieran volver.
https://realplaza.pe/institucional/#:~:text=Misi%C3%B3n,%C3%BAnicas%20en%20tod
o%20el%20Per%C3%BA.
https://www.academia.edu/29203672/Planeamiento_Estrat%C3%A9gico_real_Plaza
CINEPLANET PERÚ
MISION
Crear y brindar una experiencia de entretenimiento inolvidable.
VISION
Ser la opción de entretenimiento que impacte positivamente en la vida de las personas
y la sociedad
VALORES DE LA EMPRESA
1 íntegros y transparentes
2 Apasionados por nuestra gente
3 calidez en el servicio
4 impulsamos el cambio
7. 5 sentido de equipo
CLASIFICACION PERTENECIENTE.
Tamaño de la empresa: Gran empresa
Propiedad de capital: Empresa privada
Ámbito que cubre: Empresa multinacional
Destino de los beneficios:
Actividad económica: Sector Terciario o de Servicios
Sobre nosotros
HISTORIA
UTP es parte de Intercorp, un grupo cuyo propósito es hacer que el Perú sea el mejor
lugar para formar una familia. Intercorp ofrece bienes y servicios en los sectores de
educación, salud, finanzas, retail, industria, esparcimientoy turismo. Estácomprometido
con el desarrollo sostenible, generando impactos sociales positivos en nuestras
comunidades y protegiendo el medio ambiente.
Somos Cineplanet, una empresa peruana que nació en 1999 y que actualmente forma
parte del Grupo Intercorp. Somos la cadena de cines número uno del país conformada
por más de 2800 colaboradores y 36 cines a nivel nacional.
Nuestro compromiso es contribuir a nuestra sociedad llevando un sano entretenimiento
a más hogares peruanos y con una visión clara "Impactar positivamente en la vida de
las personas y la sociedad".
https://www.cineplanet.com.pe/nosotros
http://hdl.handle.net/20.500.12404/8268
https://pe.linkedin.com/company/cineplanet
8. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
MISION
La misión de la Universidad Tecnológica del Perú es dar a todos los peruanos acceso a
una educación superior de calidad que les permita alcanzar una vida mejor.
La Universidad Tecnológica del Perú, es una entidad educativa comprometida con la
formación de nuevos profesionales, capacitados para aportar una nueva visión de futuro
a nuestra sociedad, con innovación y aplicación en tecnologías de la información y una
amplia vocación humana y de servicio. La UTP, cumple una invalorable tarea al
desarrollar conocimientos, transmitir técnicas para el sostenimiento y mejora del
bienestar de la nación.
Con inmensa responsabilidad, la Universidad renueva el conocimiento, cuidando
permanentemente la, no menos, difícil labor de saber ejercer la ciencia y la técnica, de
manera que el efecto no dañe el ecosistema; garantía de la prolongación de la vida, que
los seres humanos lamentablemente olvidamos en la explotación de recursos naturales
y la transición al bienestar.
VISION
visión ser la primera opción para estudiantes con afán de superación que contribuyan a
un Perú mejor
Reconfigurándose orgánica y estructuralmente, para el crecimiento nacional y mundial,
afinan, prospectivamente, sus objetivos y la estructura universitaria. Cultivando valores
de gestión empresarial y conceptos de vanguardia, en consonancia con el cambio de
paradigmas. Se proponen lograr una Universidad distinta, que se caracterice por:
LIDERAR LA ENSEÑANZA DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍAS
VALORES DE LA EMPRESA
Uso de tecnología especializada
Permanente vínculo con el mundo laboral
Formación con visión global
Desarrollo de proyectos de investigación al servicio de las
necesidades locales
9. Oportunidades para más jóvenes talentosos
La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) fue fundada en 1997 y, desde 2012, forma
parte de Intercorp, un grupo comprometido con facilitar el acceso a educación y salud,
proveer soluciones financieras, y habilitar ámbitos de consumo y experiencias
vivenciales que permitan que los peruanos se acerquen a sus sueños y mejoren su
calidad de vida.
CLASIFICACION PERTENECIENTE.
Tamaño de la empresa:
Propiedad de capital:
Ámbito que cubre:
Destino de los beneficios:
Actividad económica:
Sobre nosotros
UTP es parte de Intercorp, un grupo cuyo propósito es hacer que el Perú sea el mejor
lugar para formar una familia. Intercorp ofrece bienes y servicios en los sectores de
educación, salud, finanzas, retail, industria, esparcimientoy turismo. Estácomprometido
con el desarrollo sostenible, generando impactos sociales positivos en nuestras
comunidades y protegiendo el medio ambiente.
Las mallas curriculares de nuestras carreras son diseñadas junto a reconocidos
ejecutivos del grupo para garantizar que los alumnos desarrollen las competencias que
el mercado laboral requiere. Además, nuestros estudiantes tienen contacto permanente
con las empresas de Intercorp:
Líderes del grupo son sus docentes y mentores
Participan en seminarios de empleabilidad exclusivos “Intercorp@UTP” y conversatorios
con líderes del grupo para alumnos y egresados
Resuelven desafíos reales de las empresas de Intercorp en cursos y programas
especiales