EL caso Totto.Talento humano calificado y alineado con el enfoque del negocio.

1. ALINEAR, COMPROMOTER Y MEDIR
RECURSOS GRÁFICOS DE LA PUBLICIDAD
POR
YENCY LORENA CANO
ID 000356978

2. EL caso Totto.
Talento humano calificado y alineado con el enfoque del negocio.
Una organización que aplica
correctamente sus herramientas
de comunicación interna para
fortalecer sus valores, logra
fácilmente alinear a sus
colaboradores con la estrategia
del negocio. Esta formula ha
llevado a la compañía
Colombiana Totto al éxito que
traspasa fronteras a ser
considerada una de las mejores
empresas para trabajar

3. Alinea el talento con su estrategia
Ser la organización líder en el
desarrollo, producción y comercialización
de productos de excelente
calidad, dentro de un mercado global
promoviendo el desarrollo integral de
nuestro
personal, clientes, proveedores, colabora
dores y accionistas,
logrando crecimiento,
rentabilidad y solidez, con
responsabilidad social.
Alinear
ComprometerMedir
Comprometa a su gente
Con lo que usted está
tratando de lograr.
Nuestros desarrollos y diseños están pensados para adaptarse
y satisfacer las necesidades del viajero urbano de forma
original, cómoda y versátil, garantizando estándares de
excelente calidad. En Totto trabajamos con amor y compromiso
con el país, tomando como valores fundamentales
Esquema de trabajo de la
Gerencia del talento
Medir lo que los trabajadores están
tratando de hacer y hágales
saber los resultados
Respaldada por una organización
con altos estándares de calidad
e innovación. Los índices de
crecimiento obtenidos a la
fecha, son el resultado de
una efectiva relación con
nuestros clientes y
consumidores,
buscando ofrecerles siempre
lo mejor.
Emplea cerca de 3.000
personas en Asia a través
de proveedores y 7.000
personas
en Latinoamérica entre
franquicias,
distribuidores, satélites,
proveedores y puestos.

4. Alineamiento entre personal y
estilos estratégicos

5. Gente a quien le gustan las
cosas
Todos nuestros
productos proyectan un
balance entre lo
estético, lo práctico y lo
funcional para lograr una
imagen fresca, casual y
dinámica convirtiéndonos
en la marca estilo de
vida, preferida por el
viajero urbano del
mundo.

6. Gente a quien le gustan las
ideas

7. Gente a quien le gustan la gente

8. Alineación y compromiso
verdadero
Compañía
Unidad de negocio
Equipo
individuo

9. Portafolio equilibrado de tres
perspectivas (Medir)
Estrategias De Negocio

10. COMPROMETIDO
 Comprometa a su gente Con lo que usted está tratando de lograr
TOTTO están comprometidos con la satisfacción de los clientes por
eso se fundamentan en ser la organización líder en el
desarrollo, producción y comercialización de productos de
excelente calidad, enfocándose en un mercado globalizado en
donde la competencia es inmensa por ende cuenta con personal
capacitado en cada una de las áreas anteriormente mencionadas
con cualidades de entrega y amor por lo que hacen para que el
consumidor final se lleve una experiencia inolvidable y sienta que
TOTTO es su amigo incondicional en su diario vivir porque lo
acompaña en su día a día promoviendo un estilo urbano y de
confort.

11. Entrega de valor del empleado
coaching
Revisión
desempleo
promociónempleo
Individual o
equipo

12. Mecanismos para el cambio

13. Bibliografía
 http://www.totto.com/co/totto/mision-vision-y-valores
 http://www.buenastareas.com/ensayos/Estrategia-
Totto/2205887.html
 http://www.lzcperu.com/imagenycomunicacion/revistas/e43.pdf
 http://hv.totto.com/kactusrl/

14. Gracias por la atención