Este documento describe las habilidades necesarias para un gerente integral actual, incluyendo habilidades técnicas, habilidades humanas, conceptualización de diseño, trabajo en equipo, resolución de problemas y la capacidad de identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. También describe las estrategias que un gerente debe usar para establecer metas como fijar un tiempo, determinar recursos, definir actividades, enfrentar obstáculos y establecer criterios de excelencia.

1. HABILIDADES DEL GERENTE INTEGRAL ACTUAL
HABILIDAD TECNICA Conocimientos y destrezas en actividades que suponen
la aplicación de métodos, procesos y procedimientos.
HABILIDAD
HUMANA
CONCEPTUALIZACION
DE DISEÑO
Trabajo en equipo, la creación de condiciones
(protegidas y libres de expresar sus opiniones)
Capacidad para percibir el panorama
general, distinguir los elementos más significativos
Capacidad para resolver
problemas en beneficio
de la empresa.

2. Características que un Gerente debe saber identificar en su
empresa
FORTALEZAS
INTERNAS
DEBILIDADES
INTERNAS
OPORTUNIDADES
EXTERNAS
AMENAZAS EXTERNAS
Auditarse o examinarse con el objeto de
identificar y evaluar fortalezas internas en especial
importancia.
La resolución, cambios valores y actitudes con respecto al
trabajo, la tecnología espacial
Tendencias económicas, sociales, políticas, tecnológicas y
competitivas, así como hechos que son potencialmente
dañinos para la posición competitiva presente o futura de
una organización
limitan o inhiben el éxitogeneral de una
organización.

3. El Gerente Integral debe crear estrategias
para el alcance de metas:
Fijar Tiempo
Determinar
Recursos
Definir Actividad
Enfrentar
Obstáculos
Fijar Criterio de
Excelencia
Es hoy, de inmediato, se debe calcular el tiempo para
alcanzar la meta, se debe definir con exactitud.
Capacidades, habilidades y destrezas son una
condición insustituible para la consecución de la
meta.
Ejecución de la meta
Persistencia
Buscar la satisfacción por hacer lo
mejor en todas y cada una de las
metas que la persona se propone.