Aldebaran Innovation es un proyecto de innovación social, un espacio para innovar, liderado por el prof. Roberto Carballo, y basado en sus investigaciones y publicaciones.

1. @im
Asociación para la Innovación

2. @in: Programas
1. PONIENTE:
Programas Globales de Innovación
Redes de Innovación Interempresariales
2. MAN: Redes de Innovación Directiva
+ Programas de Integración
3. INTERNET: Forvm
4. VIRTUAL: Redes de Comunicación
5. Jornadas de Innovación
6. Formación en Innovación

3. Programas:
Dirigidos a:
PONIENTE
PYMES (Gerentes y
Equipos de Trabajo)
MAN
Directivos G.Empresas
INTERNET
Business angels y
Emprendedores Internet
Program. Innovación Jóvenes profesionales
Desarrolladores-formadores
Virtual y Jornadas
Todos los colectivos

4. Redes
PONIENTE: Redes Interempresariales
Dirección Innovadora
Estrategia empresarial
Orientación Cliente
Internacionalización
Gerentes PYMES
Cursos
Calidad Total
Aseguramiento Calidad
Grupos
Gestión del Conocimiento
Internet (e-comercio)
Equipos de Trabajo

5. Programa MAN: Dirección e Innovación
Redes de
Innovación
Directiva
Programas de
Integración e
Innovación
Gestión del
Conocimiento
Espacios de
Benchmarking
Grupos de
Alto Rendimiento

6. Internet-Forvm
Inversores
Emprendedores
Management
Proyecto
empresarial e
integración de
equipos
Virtual (Comunicación)
Webs y
redes virtuales
Chats y foros
Noticias negocios e
innovación
Publicaciones y
papers

7. Programas de Formación
Experto y Magister en
Innovación
Diplomados y
Licenciados
Management y Mejora
Contínua
Becarios y
Prácticas
Formación de Formadores
Consultores y
Formadores
Coaching y Share Learning
Directivos

8. JORNADAS DE INNOVACIÓN
Espacio de intercambio de experiencias
Semestral
Empresa y Universidad
RED ALDEBARAN
Objeto: Innovación, Dirección y Empresa
Red lider programa

9. ALDEBARAN INNOVATION
MANAGEMENT
@im
Asociación para la Innovación

10. PROYECTO INNOVACIÓN
REDES DE INNOVACIÓN DIRECTIVA
(para directivos empresariales)
INNOVACIÓN - INNOVADORES
(Un programa de postgrado para los
mejores del Campus y de la UCM)
REDES INTEREMPRESARIALES
(Un programa de innovación para PYMES)
PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN APLICADA
(Innovación vía internet e-mail)

11. REDES DE INNOVACIÓN DIRECTIVA
* DESARROLLO DE HABILIDADES
DE INNOVACIÓN
* INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
* RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
ESTRATÉGICOS
* ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL
* APERTURA AL MERCADO Y A OTRAS
EMPRESAS

12. REDES INNOVACIÓN DIRECTIVA
TEMAS
* ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA
AL CLIENTE
* DIRECCIÓN INNOVADORA
* OUTSOURCING
LUGAR
* CENTRO SUPERIOR DE ESTUDIOS
UCM
FORO DE INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
ENTRE DIRECTIVOS Y PROFESIONALES

13. REDES INTEREMPRESARIALES
* INNOVACIÓN EN PYMES
* 100 PYMES - 5 REDES
* EXPERIENCIA DE GALICIA
* MARKETING PROMOCIONAL SOBRE
ESPACIO PYMES
* AREA DE INFLUENCIA DE CAJA MADRID
(o áreas de fuerte incidencia comercial)

14. PROGRAMA DE INNOVADORES
* TITULO PROPIO DE LA UCM
* ESPECIALIDAD: QUINTO CURSO
* BECARIOS O PRÁCTICAS EN EMPRESAS
* MASTER-FORMACIÓN
CURSO 1999-2000
PATRONAZGO COTEC

15. PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN
* INNOVACIÓN EMPRESARIAL (RESORTES Y
CLAVES ESTRATÉGICAS)
*LIBRO SOBRE EXPERIENCIAS E INNOVACIÓN
* REVISTA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL
PROGRAMA A DISTANCIA VÍA E-MAIL
E INTERNET PARA PROMOCIONAR EN
ESPAÑA, EUROPA Y AMERICA LATINA

16. PROYECTO ALDEBARAN
* INVESTIGADOR SOBRE MODELO
DE INNOVACIÓN (PROGRAMA)
* CONSULTOR ESPECIALIZADO EN
INNOVACIÓN Y COMUNICACIÓN
(IGAPE-XUNTA + ICTA)
* PROGRAMA DE INNOVADORES
(CSE-UCM)
* ASOCIACION PARA LA INNOVACIÓN
- FORVM

17. PROYECTO INNOVACIÓN
ALDEBARÁN
@im
Asociación para la Innovación

18. CONSULTORÍA
INNOVACIÓN
DESARROLLO
FORMACIÓN
INVESTIGACIÓN

19. INVESTIGACIÓN
NACIENTE
E1. Programa Innovación PYMES
Geminis
Caja Madrid (financiación)
DG PYMES + América Latina
E2. Objetivo 4 Forcem
Castor-Pollux
Forcem/CCOO-CEG (financiación)
Producto integrado de autoformación en
innovación para consultoría y pymes
E3. Formación de Directores
Coaching-Shared learning
Centrotiendas + Internet
Procyon

20. FORMACIÓN
Mediodía
S1. Proyecto Altair-Rigel
UCM- Relaciones Institucionales
Diseño formación permanente
S2. Proyecto Sirius
Grupos en la Universidad
Libro sobre Experiencias
S3. Formación de Formadores
Médicos-Consultores
Consultores-Formadores
S4. Integración y Formación Becarios
Telefónica
Otras grandes empresas
Saiph

21. CONSULTORIA Y DESARROLLO
Norte
N1. “Hábitos de trabajo (nuevos)”
Orión
CajaMadrid 99
N2. Gestión del Conocimiento
Bellatrix
La Caixa -CajaMadrid
N3. Comunicación Interna-Calidad
Capella
Danone
N4. Integración y desarrollo
Banco Granada Jerez
Absorciones, en general
Procesos internos de apoyo mutuo
N5. Oficinas Singulares
Betelguese

22. INNOVACIÓN
PONIENTE
W1. Redes Interempresariales
Aldebarán
Xunta de Galicia
D.G. PYMES + DDI
W2. Redes de Innovación Directiva
Hiadas
W3. Proyecto Innovación 2000-UCM
Pléyades
W4. Franquicia y pack informático
Rigel
(Autoformación en innovación)
W5. Publicaciones y difusión
“Innovando en la empresa”
Innovación empresa europea
“Redes e innovación”
“Experiencias docentes”
Mintaka

23. CONSULTORÍA
N1. “Hábitos trabajo”
N2. Gestión Conocimiento
N3. Capella
N4. Betelguese
INNOVACIÓN
W1. Aldebarán
W2. Hiadas
W3. Pléyades
W4. Rigel (pack)
W5. Publicaciones
DESARROLLO
S1. Rigel
S2. Sirius
S3. Saiph
S4. Formadores
FORMACIÓN
INVESTIGACIÓN
E1. Geminis
E2. Castor-Pollux
E3. Procyon

24. PROGRAMAS Y PRIORIDADES
INVESTIGACIÓN:
E2. Castor-Pollux
E1. Gemini
Objetivo 4
PYMES
FORMACIÓN:
S2. Sirius
S4. Integración
Grupos Universidad
Telefónica
CONSULTORÍA-DESARROLLO:
N2. Gestión Conocimiento
INNOVACIÓN:
W1. Aldebarán
W2. Franquicia y pack
Redes Interempres
FOCUS:
Experiencias Universidad
Empresas europeas

25. About
Aldebarán
Programas @im:
Innovación:
Método y
Aplicaciones
ALDEBARAN
Innovación:
Links y
Documentación
- PONIENTE
- MAN
- FORVM
- Formación
- Consultoría
Redes virtuales:
- Gcolaboradores
- Red Aldebarán
- Open networks

26. About ALDEBARAN
1. Un Proyecto de Innovación Aldebarán Innovation Management
(@im) o simplemente, Aldebarán se basa en:
•
Una idea de regeneración de lo social y lo empresarial
•
Un modelo de innovación a partir de las personas y
los grupos, cuya fórmula central es:
grupos
Innovación = f ( Comunicación, ...)
•
Una metodología que hace posible el aprendizaje a partir de
la experiencia y apoyándose en el grupo. Sentido de la
realidad y sentido de cooperación, de intercomunicación
•
Un sistema de valores coherente con el proyecto: respeto,
positividad, esfuerzo, comunidad científica y apoyo mútuo
2. El proyecto está liderado por Roberto Carballo desde su origen
a principios de los 80`

27. Innovación: Método y Aplicaciones
1. Modelo de Innovación
2. Metodología: diseño y práxis
3. “Innovando en la empresa”
4. Artículos sobre empresa, innovación, comunicación,
calidad, grupo y otros
5. Documentos de trabajo
6. Experiencias
7. Aplicaciones

28. Programas @im:
1. PONIENTE: Redes Interempresariales
2. MAN:
- Redes de Innovación Directiva
- Programas de Integración y
Comunicación
3. Forvm.org: Emprendedores e Inversores internet
4. Formación:
- Experto-Magister en Innovación
- Magister en Dirección RR.HH.
- Integración de Becarios-Prácticas
- Formación de Desarrolladores
5. Consultoría “ad hoc” e in company

29. Links y Documentación
1. Sobre Innovación
2. Sobre Cliente
3. Sobre Calidad
4. Sobre Comunicación
5. Sobre Grupo de Trabajo
6. Sobre Proyectos de Empresa
7. Sobre Experiencias y Casos

30. Redes virtuales:
virtuales
1. Grupo de Colaboradores (Red virtual)
2. Asociación para la Comunicación
3. Red Aldebarán
4. Red Win
5. Chats y foros
6. Redes abiertas (learning networks)
7. Noticias

31. ALDEBARAN: Significado y antecedentes
1. Aldebarán es una estrella roja de la constelación Taurus,
“hacia el Oeste” del “hexágono del invierno”, que sigue
a las “siete madres de los Dioses”, las Pléyades, y se
acompaña de las Hyades, que muestran el camino a la
“lluvia primaveral” y son, por ello, principios de la vida.
2. Aldebarán nació de un proyecto regenerador de la docencia
universitaria que introdujo la experiencia y el grupo como
fundamento último de la eficacia del aprendizaje. Este
planteamiento permitió la creación del GC, grupo de
colaboradores, grupo de action-research, de aprendizaje
mediante la acción. Todo esto ocurría a principios de los
años 80´. A mediados de los 90´, el grupo dio lugar a
Aldebarán como proyecto global de innovación aplicada.
3. Roberto Carballo es el líder del grupo y de Aldebarán y ha
desarrollado los principios metodológicos y gnoseológicos
que dan lugar a su sentido estratégico, método y valores.