OBLIGACION DE INFORMAR 2023 ANGLOAMERICAN.pptx

OBLIGACION DE INFORMAR
2023
“PROYECTO XXXXX”

OBJETIVOS
 ENTREGAR CONCEPTOS RELACIONADOS A PRESERVAR LA
SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE U MAYOR
 DIFUNDIR CONCEPTOS Y ESTANDARES INTERNOS DE
MANDANTE ANGLOAMERICAN

TEMARIO INDUCCION
1. VALORES ANGLOAMERICAN
2. LEY16744
3. CONTROLES OPERACIONALES
4. PLANES Y PROGRAMA DE TRABAJO CONTRATO
5. REGLAMENTOS APLICABLES
6. SALUD EN EL TRABAJO
7. ESTANDARES APLICABLES
8. RIESGOS Y PELIGROS – MEDIDAS PREVENTIVAS
9. PLAN DE EMERGENCIA
10. COVID-19

ACCIDENTES
TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRA
A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO
Y QUE LE PRODUZACA INCAPACIDAD O
MUERTE.
SON TAMBIEN ACCIDENTES DEL TRABAJO
LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO
DIRECTO, DE IDA O REGRESO, ENTRE LA
HABITACIÓN Y EL LUGAR DE TRABAJO

ENFERMEDADES PROFESIONALES
La Ley N° 16.744 establece que
enfermedad profesional es la
causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o
del trabajo que realiza una
persona y que le produzca
incapacidad o muerte.

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS,
CÓDIGO DE COLORES MENSUAL

ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO (AST)
SI NO
ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO (A.S.T.)
LÍDER DE EQUIPO:
Etapas Principales del Trabajo
3. ¿Se coordinó interferencias o interfaces con otras actividades/operaciones?
5. ¿Qué Haré para Evitar Accidentarme?
ENERGÍAS:
Eléctrica, Hidráulica, Neumática, Radiactiva, Magnética
(Electroimanes), Cinética, Potencial
(Resortes/Cables/Estructuras o Elementos en tensión),
Sustancias Químicas.
MÉTODO DE LOS 5 PASOS
1. ¿Qué Tengo Que Hacer?
2. ¿Cómo los Voy a Hacer?
3. ¿Qué Necesito Para Hacerlo?
4. ¿Cómo me Podría Accidentar?
4. ¿Se evaluóaplicación de Bloqueos Físicos requeridos para energías peligrosas?
5. ¿Se Identificó Peligros a las MANOS (Zonas de atrapamiento, cizalle, calor, frío)?
7. ¿Se Evaluó el riesgo de incendio, Vías de escape disponibles, Punto de reunión?
6. ¿Se Evaluó condición de Entorno de Trabajo, Polvo de Sílice, Ruido, Iluminación,
Superficie de Trabajo, Temperatura, Transito de equipos?
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Energías /
Peligros
Eventos No Deseados
(¿Cómo Podría Accidentarme?)
Controles/Barreras
(¿Qué haré para Evitar el Incidente?)
1. ¿El personal está Capacitado y Autorizado para realizar la actividad
VERIFICACIONES:
2. ¿El Peligro más crítico de la tarea fue identificado?
Actividad/Trabajo: Fecha:
Gerencia/Unidad/E. Contratista:

REGLAMENTOS APLICABLES AL CONTRATO

REGLAMENTO DE CONDUCCIÓN AA Y ESTÁNDAR
DE VEHÍCULOS LIGEROS O LIVIANOS
En operación invierno se debe usar cadenas, en lugares señalados y seguros.
En el cambio de neumático es necesario verificar la condición de seguridad para hacer la tarea (visibilidad, espacio, iluminación, herramientas) y
utilizar los EPP que se requieran (chaleco reflectante, guantes, lentes de seguridad)
Coloque cuñas en un neumático en buen estado, delantero o trasero del mismo lado del neumático en mal estado.
Revise el piso donde colocará la gata, este debe estar parejo y limpio.
Retire el neumático de repuesto y colóquelo bajo el chasis, para prevenir accidente por posible caída del vehículo.
Con la llave de ruedas, suelte las tuercas sin sacarlas y luego levante el vehículo con la gata.
Retire las tuercas y retire el neumático.
Saque el neumático de repuesto que está debajo del vehículo y coloque el neumático dañado nuevamente bajo el vehículo.
Limpie cuidadosamente con un paño o una escobilla la base de apoyo e hilos del tambor o masa, como también la llanta del neumático a instalar.
Instale el neumático y apriete los pernos.
Baje la gata y vuelva a apretar los pernos con la máxima fuerza manual.
FIT 2000 no es una Tecnología capaz de identificar alteraciones en las personas mediante un proceso no invasivo, midiendo parámetros que están
asociados a la reacción de la pupila frente a estímulos luminosos, comparando estos parámetros conocidos con su propio patrón (línea base
individual).

REGLAMENTO DE CONDUCCIÓN AA Y ESTÁNDAR
DE VEHÍCULOS LIGEROS O LIVIANOS
Frente a cualquier tarea debe haber procedimiento y documentación para realizarla, también debe estar supervisada.
La carga en pick up, siempre debe ir correctamente estibada, revisión de Eslingas, mallas, etc., la carga en todo momento
debe estar segura, sin posibilidad de salir proyectada. (Debe ir revisando el comportamiento de la carga durante el
traslado, según evaluación de riesgos), respetar y verificar peso máximo de traslado en pick up, el cual se establece en
350 kg máximo de carga en cualquier modelo de camioneta que opere en LB/LT.
El Kit emergencia de la camioneta debe llevar lo siguiente: 4 pares guantes no estériles, 1 bolsita plástica que contiene; 1
gasa estéril 10x10cm o 2 apósito 10x20cm o 2 cinta adhesiva 12mm, 1 bolsita plástica transparente que contiene sistema
vendaje para quemaduras o 1 gasa petrolada 10cmx10cm o 1 gasa estéril de 10cmx200cm, 1 máscara de reanimación
RCP, 1 bolsita plástica que contiene 6 vendas de distintos tamaños, 10 parches curitas, 1 frasco de alcohol de 250cc , 1
algodón de 100 grs., 1 suero de 500cc., 1 lente de seguridad de policarbonato transparente, 1 tijera, 1 cabestrillo, 1
Bolsita plástica para desechos, 2 tablillas para inmovilización 10 x 30, 1 Manta de Supervivencia de aluminio, 1 Manual
Básico de Primeros Auxilios.

PLAN Y PROGRAMAS DE ALCOHOL Y DROGAS
PLAN ALCOHOL-TABACO Y DROGAS
CON QUIENES OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD ACCIONES A REALIZAR EN LA ACTIVIDAD
Personas con
síntomas de
abuso o
dependencia de
alcohol o
drogas
Realizar diagnóstico.
Indicar o modificar
tratamiento
Seguimiento y refuerzo
de adhesión al
tratamiento.
Evaluación médica y diagnóstico
Indicación y prescripción
farmacológica
Psicoeducación (información al
paciente y familia).
Derivación y motivación a grupo de
autoayuda
Alta o referencia para atención
especializada
Control de
personas en
tratamiento por
abuso o
dependencia de
alcohol o
drogas
Seguimiento y refuerzo
de adhesión al
tratamiento.
Evaluación y diagnóstico psicosocial
Psicoeducación (motivación para el
tratamiento, información al persona y
familia)
Motivación para la incorporación y
adherencia a grupo de autoayuda
N° ACTIVIDAD QUIEN INDICADOR dic en feb mar may jun nov
1
Educará preventivamente a sus
empleados sobre el consumo de alcohol,
tabaco y drogas
Lider de
grupo/administrador
de ctto/Asesor de
seguridad
Cada 6 meses
2
Capacitación sobre los efectos del
alcohol, tabaco y drogas en las personas
Lider de
grupo/administrador
de ctto/Asesor de
Cada 6 meses
3
Difusión y Alertas de Seguridad sobre
accidentes causados por alcohol y drogas
Lider de
grupo/administrador
de ctto/Asesor de
seguridad
Cada vez
C/V C/V C/V C/V C/V C/V C/V
4
Realización de pruebas de alcoholemia y
uso de drogas ( al azar), respetando la
dignidad y privacidad de los trabajadores
Lider de
grupo/administrador
de ctto/Asesor de
seguridad
Cada
campaña
5
Orientará a los trabajadores que
tratamiento algun tipo de rehabilitacion RRHH Cada vez
C/V C/V C/V C/V C/V C/V C/V
6
Designará o se ajustará a las áreas
específicas para fumar
Lider de
grupo/administra
dor de ctto
Cada vez
C/V C/V C/V C/V C/V C/V
7
Prohibirá el fumar en áreas no permitidas
y en interior de vehículos de la empresa
Lider de
grupo/administra
dor de ctto
Cada vez
C/V C/V C/V C/V C/V C/V

PLAN, MATRIZ Y PROGRAMAS
(ASPECTOS E IMPACTOS) MEDIO AMBIENTE
ÍNDICE DE CUMPLIMINETO
Acción/actividad a
realizar
Fecha
tentativa
Responsabl
e
Evidenci
a
Cumplimien
to
Brech
a
Manejo
de
residuos y
uso
sustentab
le de
recursos
Capacitación sobre la
Identificación de
Aspectos y Evaluación
de Impactos
Ambientales y
programa de medio
ambiente
Noviembre
asesor de
seguridad
0% 0
Se definen los aspectos
e impactos ambientales
del contrato
Septiembre
asesor de
seguridad
0% 0
Sacar los residuos de la
faena y dejarlos en sus
dependencias(apropiad
os para cada residuo)
Cada vez
Líder de
grupo
0% 0
Firmar registro de
actividad
comprometiéndose a
NUNCA dejar residuos
de ningún tipo en faena
Septiembre Todos
0% 0
Mantención al día de
camionetas (huella de
carbono)
Cada vez
Líder de
grupo
0% 0
Uso de ampolletas led
en oficinas
Cada vez Todos
0% 0
Uso responsable del
agua
Cada vez Todos
0% 0

PLAN, MATRIZ Y PROGRAMAS
(ASPECTOS E IMPACTOS) MEDIO AMBIENTE
La identificación de los aspectos ambientales y sus impactos asociados es un proceso permanente y que a lo menos debe revisarse una vez al año,
considerando para esto:
a) Según su ocasión de ocurrencia:
Pasados (a remediar);
Presentes (prevención y corrección); y
Futuros (gestión preventiva).
b) Según su origen:
Directos (controlables)
Indirectos (influenciables)
c) Según su condición:
Normal
Anormal
Emergencia
Con respecto a la identificación de Impactos Ambientales asociados a los AA, se recomienda describir factor ambiental que impactan, por ejemplo, si
la categoría de aspecto tiene relación con “Emisiones al aire”. El impacto se describirá “Altera la calidad del aire”, ejemplos de impactos:
- Altera Calidad del Aire.
- Altera Calidad del Agua.
- Altera Calidad del Suelo.
- Altera Calidad de napas subterraneas.
- Disminución de reservas de recurso natural no renovable.
- Disminución de reservas de recurso natural renovable.

ENCUESTA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA Y
LISTAS DE CHEQUEO
Encuesta de Fatiga y Somnolencia
Versión: 01
Código:
Identificación del Encuestado
Nombre: RUT:
Fecha: Hora:
Lugar específico de Trabajo: Firma:
FASE I
Si No Observaciones
1 ¿ He dormido menos de 6 hr. durante las últimas 24 hr ?
2
¿Estoy en malas condiciones físicas y/o psicológicas para conducir
y/o operar hoy?
3
¿He ingerido algún tipo de fármaco que pueda provocar
disminución en los reflejos como por ejemplo, antialérgicos,
relajantes musculares, antidepresivos etc.?
4
Durante mi descanso ingerí bebidas alcohólicas en exceso y no
han pasado más de 15 horas de esto?
Evaluación de la Encuesta
Si alguna de preguntas se responde positivamente, trabajador debe informar de inmediato a
supervisión
FASE II
Para las siguientes ocho preguntas determine que nivel se adapta mejor a su estado actual utilizando la
siguiente escala
( 0 = En absoluto; 1 = Ligeramente; 2 = Moderadamente, 3 = Muchas Veces; 4 = Extremadamente)
Evaluación
1 Me falta energía
2 Todo me requiere un esfuerzo
3 Me siento débil en algunas partes del cuerpo
4 Tengo mis piernas y brazos pesados
5 Me siento cansado sin razón
6 Quisiera descansar más
7 Me resulta difícil concentrarme
8 Me siento cansado, pesado y rígido
Suma
Evaluación de la Encuesta
Si la suma de las preguntas es mayor a 9 se sospecha que el trabajador está con fatiga y se debe
informar a supervisión

WRAC (MATRIZ DE RIESGOS) TRASLADO

WRAC (MATRIZ DE RIESGOS)
7.- Emergencias antrópicas, naturales e industriales
Desplazamiento de nieve (avalancha), con resultado de
aplastamiento, golpes y atrapamiento del personal que
marcha en el lugar. Lesiones de quemaduras en el
cuerpo.
Inhalación de gases tóxicos.
Quemaduras.
Asfixia.
Ataque de pánico.
Desmayos.
Shock postraumático.
Golpes por o contra.
Atrapamiento.
Contusiones.
Muerte.
ASTprevio a la tarea, uso correcto de ARVA(encendido)por posible desplazamiento de nieve
(avalancha), transitar atento a las condiciones del entorno (avalancha, rodado de rocas)
capacitación plan de emergencia y primeros auxilios. En caso de tormenta eléctrica detención de
las actividades y evacuación a zonas bajas con alerta amarilla, según reglamento operación
invierno, capacitación operación invierno los Bronces, capacitación de reglamento tormenta
eléctrica, colocarse en cuclillas en posisión fetal, alejarse de cualquier elemento que sea alto
(incluyendo árboles), de fuentes de agua y dejar mochilas, celulares, elementos metálicos a una
distania mayor a cuatro metros.. En caso de nevazón verificar reglamento operación invierno los
Bronces. Terremoto: Permanezca en un lugar seguro por posible caída de objetos o materiales,
aléjese de edificios y estructuras, diríjase de ser posible a las zonas de seguridad o zonas
despejadas de no poder, no regrese al lugar de trabajo sin autorización del líder de grupo
mantener la calma no gritar. Conocer las vías de evacuación y salidas de emergencia. Sistema
de detección y extinción en instalaciones.
8.- Covid 19 - Contagios pandemia
Dificultad respiratoria, fibrosis pulmonar, Síndrome post-
UCI, Una vez que el virus consigue cruzar nuestra barrera
inmunológica y se establece en nuestros pulmones, sigue
dañando otros órganos, muerte.
Control Operacional, charla de seguridad.
Conocer y dar a conocer los factores de riesgos biológicos, cognitivos y organizacionales de la
pandemia y sus controles y/ o acciones para evitar enfermedades, según MINSAL. Detener la
tarea cuando no existan las condiciones correctas.
Realizar protocolo de acción que indique las medidas de control .
9.- Emergencias antrópicas e industriales
Caídas, caída de estructura, incendio
(quemaduras.asfixia), golpes en huelgas.
Realizar plan de emergencia, frente a estas emergencias, ej: huelgas (si viaja en bus de la
empresa no baje si no le señalan lo contrario formalmente, si va en camioneta siga las
indicaciones del mandante y autoridades). Actuar con extintores frente a amago de incendio,
frente a incendio dar aviso y alejarse del lugar.
10.- Incendio vehículos
Contusiones.
Traumatismos.
Esguinces.
Heridas.
Fracturas.
Lesiones múltiples.
Quemaduras Muerte.
Curso uso y manejo de extintores, mantención periódica del vehículo, lista de chequeo de
vehículo y extintor

11.- Choque colisión, desbarrancamiemto, volcamiento
y/ o atropello
Contusiones.
Traumatismos.
Esguinces.
Heridas.
Fracturas.
Muerte.
Mantención periódica del vehículo, revisón técnica, limpieza del parabrizas, vidrio posterior y
espejos, cambio de aceite y cualquier otro necesario. Competencias, experiencia y documentos
del conductor, descanso y estado apropiado del comnductor ( alcohol, drogas, encuesta fatiga y
somnolencia), condiciones climáticas adecuadas, lista de chequeo del vehículo diaria, respetar
normas del tránsito, bajar la velocidad cada vez que sea necesario y cada vez que se vea una
persona en pasos peatonales. Curso conducción a la defensiva en alta montaña, exámen
psicosensotécnico riguroso. Exámenes de salud compatible, licencia de conducir municipal e
interna al día.
12.- Caída, golpe y ruido de helicóptero
Hipoacusia. Contusiones.
Traumatismos.
Esguinces.
Heridas.
Fracturas.
Muerte.
Antes de iniciar el traslado a los puntos de trabajo, se chequea la ruta que se realizará y las
condiciones climáticas según centro meteorológico. Previo a subir en el helicóptero, se ratifica
que tanto la documentación de este y del piloto se encuentran al día. Se deben seguir en todo
momento las instrucciones del piloto. De ser necesario por el nivel de ruido o el tiempo de
exposición usar protección auditiva. Uso de cinturón de seguridad. Al bajar mire bien el lugar
donde pisará por posible torcedura. Cerrar la puerta con precausión para no atrapar sus manos
o pies.

WRAC (MATRIZ DE RIESGOS) LEVANTAMIENTO TOPOGRÁFICO
1.- Caída en un mismo nivel y desnivel
Pérdida de estabilidad con consecuencia de caída o
lesiones osteomuscular.
Estudio de terreno vía imagen satelital, para planificación y conocimiento de ruta a seguir.
Definir la ruta más expedita en terreno utilizando zapatos de seguridad caña alta, abrochar
zapatos hasta el último ojetillo, uso de guantes de seguridad, uso de casco de montaña, carga
en mochila para transitar con las manos libres, uso de bastones y crampones (en caso de
nieve), verificar la superficie de trabajo, estar atentos a las condiciones del entorno, area de
trabajo con equipos y herramientas ordenadas.
2.- Exposición a temperaturas extremas
Si la temperatura es muy baja, la temperatura corporal
desciende bruscamente: una caída de 2° C(3,6° F), puede
entorpecer el habla y el accionar. Si la temperatura
desciende aún más, el afectado puede perder el estado
conciente. Si la temperatura es sobre los 32 ° C,
aumento de la frecuencia cardíaca, lo que permite
bombear más sangre hacia la piel y las extremidades, de
ahí una mayor producción de sudor,fatiga, debilidad,
confusión, dolores de cabeza, náuseas, vómitos,
ansiedad, mareos, taquicardia y somnolencia.
Reporte meteorológico. Hipotermia: ropa (según reporte se define la realización de la actividad)
para alta montaña 3 capas, uso de ropa térmica, raciones de marcha, porte y uso de oxímetro
debido a la sensación térmica se debe considerar velocidad del viento y temperatura de acuerdo
al DS N° 594. Calor extremo, Considerar el tiempo de exposición. Uso de camisas o polerón
manga larga y pantalones largos con protección para radiación uv, uso de pantalla solar SPF 50,
uso de lentes con mica oscura para exterior con protección uv, gorro tipo legionario con visera o
casco de montaña con legionario. Aviso por radio satelital de la ubicación de la instalación de
campamento.
3.- Exposición a radiación UVde origen solar
La exposición excesiva y/ o acumulada de radiación UVde
fuentes naturales o artificiales, produce efectos dañinos a
corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel, que van
desde quemaduras solares, queratitis actínica
(quemadura de la superficie ocular), fotoenvejecimiento,
tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular.
Capacitación de Protocolo Radiación UVde origen solar ISP, uso de Legionario. Considerar el
tiempo de exposición. Uso de camisas o polerón manga larga y pantalones largos con protección
para radiación uv, uso de pantalla solar SPF 50, uso de lentes con mica oscura para exterior con
protección uv, gorro tipo legionario con visera o casco de montaña con legionario.
4.- Golpes
Contusiones.
Traumatismos.
Esguinces.
Heridas.
Fracturas.
Mantención y revisión de herramientas y equipos previo a su uso, AST, uso de equipo de
protección personal recomendado, no quitar protecciones de herramientas, uso correcto de
herramientas y para lo que fueron hechas, mantenerse hidratados, capacitación.
5.- Descompensación
Dolor de cabeza, mareos, aumento de la frecuencia
respiratoria, fatiga mental y física, disminución del apetito,
náuseas y dificultad para dormir, caída (golpe)
Capacitación de Hipobaria, examen de salud para trabajos en altura geográfica, Autorización
según D.S 28, curso de primeros auxilios y difusión de plan de emergencias,

6.- Ergonómicos (MMC) Trastornos osteomusculares
Definir la ruta más expedita en terreno utilizando zapatos de seguridad caña alta, bastones
ergonómicos, districución y manaejo de carga según ley N° 20949 y reglamento AA, capacitación
aprobada sobre el protocoloMMC de MINSAL.
7.- Velocidad del aire / viento
Pérdida de la estabilidad en la marcha, enfriamiento en
periodo invierno.
Definir la ruta más expedita en terreno utilizando zapatos de seguridad caña alta y bastones,
uso de anemómetro, suspención de trabajos con vientos sobre 40 km/ h, uso de tres capas, uso
de ropa térmica.
8.- Emergencia antrópicas, naturales, industriales
Desplazamiento de nieve (avalancha), con resultado de
aplastamiento, golpes y atrapamiento del personal que
marcha en el lugar. Lesiones de quemaduras en el
cuerpo.
Inhalación de gases tóxicos.
Quemaduras.
Asfixia.
Ataque de pánico.
Desmayos.
Shock postraumático.
Golpes por o contra.
Atrapamiento.
Contusiones.
Muerte.
ASTprevio a la tarea, uso correcto de ARVA(encendido)por posible desplazamiento de nieve
(avalancha), transitar atento a las condiciones del entorno (avalancha, rodado de rocas)
capacitación plan de emergencia y primeros auxilios. En caso de tormenta eléctrica detención de
las actividades y evacuación a zonas bajas con alerta amarilla, según reglamento operación
invierno, capacitación operación invierno los Bronces, capacitación de reglamento tormenta
eléctrica. En caso de nevazon verificar reglamento operación invierno los bronces. Terremoto:
Permanezca en un lugar seguro por posible caída de objetos o materiales, aléjese de edificios y
estructuras, diríjase de ser posible a las zonas de seguridad o zonas despejadas de no poder, no
regrese al lugar de trabajo sin autorización del líder de grupo mantener la calma no gritar.
Conocer las vías de evacuación y salidas de emergencia. Sistema de detección y extinción en
instalaciones.
9.- Cortado, golpeado y/ o aprisionado por herramientos o
equipos
Contusiones.
Traumatismos.
Esguinces.
Heridas.
Fracturas.
Mantención y revisión de herramientas y equipos previo a su uso, AST, uso de equipo de
protección personal recomendado, no quitar protecciones de herramientas, uso correcto de
herramientas y para lo que fueron hechas, mantenerse hidratados, capacitación.
10.- Riesgo Psicosocial
Estrés laboral.
Ambigüedad de rol.
Alteración de la conducta.
Alto nivel de estrés (desequilibrio
nivel socio - afectivo y a nivel
cognitivo).
Fatiga o agotamiento mental.
Desorden alimentario.
Sedentarismo.
Conocer y dar a conocer los factores de riesgos psicosociales, cognitivos, emocionales y
organizacionales del puesto de trabajo y los respectivos controles y / o acciones para evitar
accidentes y/ o enfermedades profesionales. Estar atentos a estados de distracción, enfado y
somnolencia del equipo de trabajo. Detener la tarea cuando no existan las condiciones o se
estén realizando acciones incorrectas, realizar encuesta ISTAS 21 y plan de acción si aplicara
este último.
11.- Covid 19 - Contagios pandemia
Dificultad respiratoria, fibrosis pulmonar, Síndrome post-
UCI, Una vez que el virus consigue cruzar nuestra barrera
inmunológica y se establece en nuestros pulmones, sigue
dañando otros órganos, muerte.
Control Operacional, charla de seguridad.
Conocer y dar a conocer los factores de riesgos biológicos, cognitivos y organizacionales de la
pandemia y sus controles y/ o acciones para evitar enfermedades, según MINSAL. Detener la
tarea cuando no existan las condiciones correctas.
Realizar protocolo de acción que indique las medidas de control .

Riesgos Psicosociales
Estrés laboral.
Ambigüedad de rol.
Alteración de la conducta.
Alto nivel de estrés (desequilibrio
nivel socio - afectivo y a nivel
cognitivo).
Alto nivel de estrés, tecnoestrés
(disminución del rendimiento,
problemas de sueño, dolores de
cabeza y musculares).
Fatiga o agotamiento mental.
Desorden alimentario.
Sedentarismo.
El empleador debe disponer de los tiempos necesarios para que el trabajador se adapte a los
nuevos requerimientos.
El empleador debe disponer de las herramientas para capacitar y formar al trabajador.
Acuerda con tu jefatura; horarios, turnos, reuniones, métodos de trabajos, procedimientos, reportes
y su periodicidad, procesos de supervisión en horarios laborales establecidos.
Establece reuniones de trabajo periódicas con tu jefatura y equipo de trabajo, para minimizar el
riesgo de aislamiento.
Mantén tu espacio de trabajo ordenado.
Se debe crear un inicio y término de la jornada laboral. Establece y cumple los horarios que te
permitan cumplir con tu trabajo.
Realiza pausas, para retomar la concentración.
Realiza pausas activas (elongaciones) link videos.
Establece acuerdos con tu grupo familiar respecto a la distribución de las responsabilidades en el
hogar.
Establece pausas de alimentación
Trastornos
musculoesqueléticos
por movimientos
repetitivos en el
trabajo de digitación.
Lesiones en extremidades
superiores e inferiores.
Lesiones lumbares.
Establezca posiciones de trabajo adecuadas (espalda derecha, codos y brazos apoyados), realice
pausas activas de trabajo cuando sea necesario.
Se deben establecer pausas activas de 5 a 10 minutos cada 3 horas de trabajo.
Descanse entre 10 a 15 minutos por cada hora de trabajo de digitación intensa.
Se debe contar con mobiliario ergonométrico. El tamaño del mobiliario debe ser suficiente para
acomodar todos los elementos de trabajo.
Se debe ubicar la pantalla a una distancia ojos-pantalla de 50-60 cm.
Inclinar la pantalla hacia atrás hasta 20°.
Evita sobreesfuerzos prolongados.
Realiza las tareas evitando posturas incómodas, ajusta tu silla a tu medida.
Riesgos Ambiente de
trabajo:
Iluminación,
Ventilación, Ruido,
Temperatura,
humedad.
Enrojecimiento, picor, escozor y
lagrimeo / pesadez y cansancio de
ojos / náuseas, mareos, vértigo,
sensación de desasosiego,
ansiedad / visión borrosa o doble.
Distracciones al realizar tareas.
Problemas de confort térmico.
1. Iluminación:
Disponer luminaria sobre el puesto de trabajo. Apantallar la luminaria. Apoyar con lámpara local.
Orientar el puesto perpendicular a ventanas. Utilizar medios de control de luz natural como
persianas, cortinas o láminas de control luz solar.
Debe contar con buena iluminación (natural y artificial).
2. Ventilación:
Mantener una buena ventilación (eliminación de olores), abrir ventanas y/ o ventilar
frecuentemente durante el día. Uso de ventilador o aire acondicionado.
3. Ruido:
Procurar que en el espacio de trabajo el ruido ambiental se mantenga en los niveles más bajo
posibles. Escuchar música limitando su intensidad, de manera que esta no afecte nuestro nivel
de concentración.
4. Temperatura:
Rango promedio en invierno: 20 ° C- 23 ° C. Rango promedio en verano: 23 ° C- 26 ° C.
5. Humedad:
Humedad relativa: 40 a 60%(evita electroestática). Una buena iluminación reduce la fatiga
visual. Un buen control de la reflexión de la luz sobre superficies brillantes en el campo visual
evita el deslumbramiento y genera un mejor confort y rendimiento visual.
Un buen control del ruido evita la distracción e influye positivamente en la concentración.
Una temperatura y ventilación adecuada permite un mejor confort térmico (sin sensación de frío
ni de calor). Un ambiente cromático equilibrado mejora el confort visual para el desarrollo de la
tarea laboral.

AGENTES FISICOS, QUIMICOS Y
BIOLOGICOS

EVALUACIÓN RADIACIÓN UV
• El trayecto se considera exposición UV.
• Se debe utilizar ropa de trabajo adecuada manga larga, cubre nuca y
casco con visera, además uso cada dos horas máximo de protector
solar, para disminuir la exposición a los rayos UV.
• Se debe considerar el Historia laboral, para determinar la enfermedad
profesional.
• El protocolo no señala la periodicidad de la evaluación de factores de
riesgo y salud del trabajador.

MANEJO DE CARGAS
El traslado de cargas dentro de la
actividad laboral representa una de
las formas de trabajo más antiguas y
de mayor frecuencia en la ejecución
de un proceso. Levantar, trasladar y
colocar objetos pesados o grandes en
forma incorrecta puede afectar la
columna vertebral y los músculos
adyacentes. Sigue estas
recomendaciones preventivas.

EVALUACIÓN MMC
(MANEJO MANUAL DE CARGAS)
• Las evaluaciones cuantitativas de los protocolos, son medibles por un
análisis de un profesional en ergonomía.
• En los protocolos se mencionan las obligaciones de los empleadores y
trabajadores.
• Existe un Procedimiento de derivación al organismo administrador.
• Se debe considerar el Historia laboral, para determinar la enfermedad
profesional.
• Siempre se señalan periodicidades.

EVALUACIÓN PREXOR (RUIDO)
• Las evaluaciones cuantitativas del PREXOR, son medibles por
equipos especializados.
• Se debe realizar una evaluación ambiental de ruido.
• Existe un procedimiento de derivación del trabajador post-
determinación de la enfermedad profesional.

EVALUACIÓN HIPOBARIA
Se debe implementar un programa preventivo que incluya estrategias de promoción
de la salud y calidad de vida; medidas de prevención y/o mitigación de los trastornos
del sueño y control de patologías crónicas
En el protocolo se mencionan las obligaciones de los empleadores frente a la
Hipobaria intermitente crónica.
Se debe identificar a los trabajadores expuestos e incorporarlos a un
Programa de Vigilancia Ocupacional
Las evaluaciones de salud deben considerar exámenes de 3.000 msnm, para
quienes trabajan en altura igual o superior a esa.

EVALUACIÓN PLANESI
(PLAN DE ERRADICACIÓN DE LA SÍLICE)
• Los límites permisibles ponderados (LPP) se ocupan en las evaluaciones
cuantitativas.
• La evaluación cualitativa siempre es anterior a la cuantitativa en los
protocolos.
• La radiografía de tórax es uno de los métodos para detectar silicosis.
• La silicosis podría presentarse en un periodo de meses o en un periodo de
años, de acuerdo a la cantidad de tiempo de exposición y material
particulado en el área de trabajo.

EVALUACIÓN PSICOSOCIAL
• El protocolo da un listado de factores psicosociales validados para la
realidad y cultura laboral en Chile.
• Es necesario sensibilizar a los trabajadores, previo a ejecutar el protocolo.
• Se debe realizar una encuesta a los trabajadores coordinada por SUSESO para
generar, si aplicara, un programa de trabajo de acuerdo al nivel de riesgo
Psicosocial que se tenga.

EVALUACIÓN TMERT (TRASTORNOS MÚSCULO
ESQUELÉTICOS.
• Se debe generar un programa de vigilancia de la salud de los trabajadores
expuestos a factores de riesgo TMERT- EESS.
• Las evaluaciones cuantitativas del protocolo TMERT, son medibles por un
análisis de un profesional en ergonomía.

ESTANDARES DE FATALIDADES
ANGLO

ESTÁNDARES DE CONTROLAPLICABLES
AL CONTRATO REFUERZO ODI

RIESGOS Y PELIGROS – MEDIDAS
PREVENTIVAS

TAREAS PRINCIPALES
TAREAS PRINCIPALES PELIGROS / RIESGOS
INHERENTES
MEDIDAS PREVENTIVAS
TRABAJO EN TERRENO CAIDAS MISMO NIVEL
RESBALONES
• Utilizar los elementos de protección básicos como zapatos, lentes de sol y guantes de seguridad
• Esta atento a condiciones de aea
• Utilizar los elementos de proteccion personal adicionales que sean recomendados
• Transitar por superficies limpias y en buen estado en instalaciones AA
• Al transitar o tasladarse en altura amarrarse con dos colas o sogas alpinas, según capacitación
• Cumplir con estándar Anglo
• Utilizar al subir y bajar de helicóptero y otros vehículos 3 puntos de apoyo
TRASLADO EN
HELICOPTERO
Colision – Caida
Golpeado por
• Respetar las instrucciones del piloto
• Verificar la mantención del equipo
• Solicitar las competencias (licencias y otros) al dia del piloto
• Esperar la detención del hélice al bajar del equipo
• Corroborar condiciones climaticas
ACCIDENTES GRAVE O FATAL • Recibir los llamados en caso de emergencia del personal a tu cargo e informar a las autoridades en
caso de accidente grave o fatal o en su defecto en caso de otro tipo de accidente derivado al OAL.

PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES ESPECIFICOS MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL QUE DEBE ADOPTAR EL TRABAJADOR Y
METODOS CORRECTOS DE TRABAJO
EXPOSICION A DESLIZAMIENTOS, CAIDAS DE ROCAS, DERRUMBES POR
CONDICIONES INESTABLES DE TERRENO
Atento a las condiciones del entorno, informar en forma inmediata a Anglo
riesgos de potenciales caídas de rocas.
Atento a la información entregada por el mandante
Realizar AST
CAIDAS DE DISTINTO NIVEL Respetar normas internas y de la empresa mandante
Uso de EPP
Verificar el estado del área de transito y realizar AST
CAIDAS DEL MISMO NIVEL, RESBALONES Atento a condiciones del piso, suelo, áreas de trabajo
Realizar AST
RAYOS UV Utilizar EPP (legionarios, viseas UV, ropas con manga larga y poteccion UV),
además protector solar
Realizar AST
Hidratación constante
EXPOSICION A PROYECCION DE ROCAS O RUIDOS INTENSOS Realizar AST
Permanecer atento al entorno
Uso de EPP adecuado (fonos – tapones) en el área minas u otras
SISMOS
VIENTOS
LLUVIAS
INCENDIOS
RAYOS
TEMPERATURAS EXTREMAS
Realizar AST
Asegurar condiciones climáticas previas a tarea. Si se ve enfrentado a tormenta
eléctrica alejese de arboles u otros elementos en altura. Alehese del agua,
colóquese en cuclillas afimando sus rodillas. Quitese cualquier elemento metálico
que porte, no utilice radios ni celulares. Si el viento le quita estabilidad, amarrese
a algun elemento que lo sostenga.
Uso de ropa térmica (frio)
Uso de protección UV e hidratación (calor)

METODOS DE TRABAJO Y
DOCUMENTOS
METODO DE TRABAJO / DOCUMENTO
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
POLITICAS DE LA EMPRESA
USO Y MANEJO DE EXTINTORES
ENTREGA DE EPP, FORMA CORRECTA DE USARLOS Y FUNCIONES
ENTREGA DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
DIRECTRIZ SOBRE ACCIDENTES E INCIDENTES EN EL TRABAJO
PROTOCOLO FRENTE A ACCIDENTES
PROGRAMA DE CAPACITACIONES Y SIMULACROS
IPER
ESTUDIO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
ESTUDIO TECNICO DE EPP
ODI
REGLAS DE ORO, ESTANDARES APLICABLES AL CONTRATO AA, VISION Y MISION DE AA
PROCEDIMIENTO DE CONDUCCION AA

PROTECCION DE MANOS
La empresa deberá tener un listado de los trabajadores “autorizados para”
donde se especifique que herramientas puede operar o utilizar (en base a
listado de herramientas criticas). Lo anterior deberá ser actualizado de manera
anual o cada vez que se adquiera una nueva herramienta y deberá estar
disponible en terreno y además en bodega, para que sólo retiren
herramientas/equipos el personal autorizado.
 La empresa deberá generar un listado de las herramientas críticas del
contrato asociando número y nombre del servicio, marca y modelo. Este
listado deberá ser actualizado de manera anual o cada vez que se obtenga
una herramienta nueva o se actualicen (remplacen) las herramientas
disponibles.
Las herramientas deben identificarse mediante un código y deberán poseer
una hojade vida. Esta hoja entregara datos como fecha de compra, marca,
modelo, fecha de mantención, ultima mantención o calibración, empresa y
numero de contrato al cual pertenece y fecha en que fue dada de baja.
Cada herramienta debe poseer su respectivo check list específico.

COMITÉ PARITARIO
Estas entidades tienen la misión
de evitar los accidentes
profesionales implementando
medidas de prevención de
riesgos para los empleadores,
desarrollando una labor
permanente y elaborando
programas en este sentido.

PLANES DE EMERGENCIA
Planificación y organización humana para la utilización óptima de los medios técnicos previstos con
la finalidad de reducir al mínimo las posibles consecuencias humanas y/o económicas que
pudieran derivarse de una situación de emergencia.

PLANES DE EMERGENCIA TERRENO
CASCADA EMERGENCIAS
NOMBRE CARGO EMPRESA N° CELULAR /SATELITAL
ALEJANDRO
TAMAYO
ADMINISTADOR DE
CONTRATO AA
AA +56992263770
WALDO PEREZ ADMINISTRADOR DE
CONTRATO UM
UM +56990902296
PAULINA VIDAL ADMINISTRADOR DE
CONTRATO UM
UM +56942341631
FERNANDO
ORELLANA
PREVENCIONISTA UM UM +56 9 8257 5245

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