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Rosalba Rios Palomino
Administradora de Empresas
Especialista en Salud Ocupacional y Docencia Universitaria
COPASO - COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL
2
 Resolución 2013/86 - Decreto Ley 1295/94
 Igual numero de representantes por el patrono y por los
trabajadores
FUNCIONES DEL COPASO
3
 Colaboración investigación
ATEP
 Colaboración inspecciones
periódicas
 Análisis de sugerencias
 Proponer y participar en
actividades de S.O.
 Comunicación gerencia y
empleados
 Analizar informes
accidentalidad
 Promocionar y divulgar el
Sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo
SG-SST
 Elegir secretario
COE - COMITÉ OPERATIVO DE EMERGENCIAS
4
 Debe estar conformado por la parte administrativa y
técnica de la empresa y además, por las personas que la
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 Este comité será quien maneje administrativamente todo
el plan y tome las máximas decisiones en el momento de
una emergencia.
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MIEMBROS DEL COE
5
 El perfil que deben cumplir los miembros del comité de
emergencias es:
 Jerarquía formal y liderazgo personal con atribución para
decidir.
 Conocimiento de instalaciones, riesgos y recursos.
 Sensibilidad al tema de las emergencias.
 Preferiblemente de áreas relacionadas con alta gerencia,
administración de las instalaciones, recursos humanos,
producción o su equivalente.
FUNCIONES DEL COE
6
 Activar el Puesto de Mando Unificado (PMU) o centro de
operaciones en donde se inicia la cadena de llamadas de
brigadistas, personal capacitado y grupos de apoyo externo.
 Evaluar las condiciones y magnitud de la emergencia
 Distribuir recursos para la atención adecuada de la emergencia
y la respectiva coordinación con las diferentes brigadas.
 Establecer contacto con directivas de la empresa y grupos de
apoyo externos.
 Tomar decisiones en cuanto a evacuación total o parcial.
 Coordinar las acciones operativas en la atención de
emergencias
 Recoger toda la información relacionada con la emergencia.
BRIGADA DE EMERGENCIAS
7
 Es una organización
compuesta por personas
motivadas, capacitadas y
entrenadas que en razón de
su permanencia y nivel de
responsabilidad asumen la
ejecución de procedimientos
administrativos u operativos
necesarios para prevenir o
controlar las emergencias
que puedan ocurrir como
consecuencia de cualquier
tipo de amenaza, ya sea de
tipo ambiental, natural y/o
social.
LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
8
 Generalidades: La Brigada de
Emergencia será el soporte y
apoyo al Plan de Emergencias
de la planta y para ello la
empresa dará el apoyo técnico
y económico necesario para el
entrenamiento y la
capacitación.
 Objetivo General: Coordinar y
organizar las acciones y
procedimientos para
identificar, detectar y controlar
la presencia de eventos
naturales, tecnológicos o
antrópicos que amenacen la
integridad de los ocupantes de
las instalaciones, así como de
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JEFE DE LA BRIGADA DE
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COORDINADOR DE
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BRIGADISTAS
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PERFIL Y HABILIDADES DEL BRIGADISTA
9
 Perfil del brigadista
 Para ser integrante de la
brigada de emergencia se
deberá tener en cuenta las
siguientes recomendaciones:
 Excelente aptitud física y
mental.
 Alto sentido de compromiso y
responsabilidad.
 Disposición permanente y
voluntaria para recibir
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10
FUNCIONES DE LA BRIGADA DE
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INCENDIOS Y/O ACCIDENTES E INCIDENTES AMBIENTALES.
11
 En caso de incendio, proceder en forma técnica y ordenada a
realizar la extinción del fuego o conato de incendio.
 Una vez controlado el fuego, proceder a la remoción de
escombros y a la limpieza del área.
 Apoyar al grupo de evacuación de personas.
 Ayudar en el salvamento de bienes, equipos y maquinaria.
 Controlar e inspeccionar el estado y la ubicación del fuego
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extinción del fuego.
 Participar en actividades de capacitación en prevención y
control de incendios
FUNCIONES DE LA BRIGADA DE PREVENCIÓN, CONTROL DE
INCENDIOS Y/O ACCIDENTES E INCIDENTES AMBIENTALES.
12
 Investigar e informar resultados sobre causas de incendios o
conatos.
 Apoyar al grupo de evacuación de personas en caso de
derrame de sustancias químicas que puedan afectar salud y
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13
 Atender en sitio seguro al personal afectado o lesionado
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acuerdo con la gravedad de su lesión.
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 Participar activamente en las jornadas de capacitación en
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ocupacional
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RESCATE
14
 Mantener actualizado el registro de trabajadores por área
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estados de pánico
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  • 1. Rosalba Rios Palomino Administradora de Empresas Especialista en Salud Ocupacional y Docencia Universitaria
  • 2. COPASO - COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 2  Resolución 2013/86 - Decreto Ley 1295/94  Igual numero de representantes por el patrono y por los trabajadores
  • 3. FUNCIONES DEL COPASO 3  Colaboración investigación ATEP  Colaboración inspecciones periódicas  Análisis de sugerencias  Proponer y participar en actividades de S.O.  Comunicación gerencia y empleados  Analizar informes accidentalidad  Promocionar y divulgar el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST  Elegir secretario
  • 4. COE - COMITÉ OPERATIVO DE EMERGENCIAS 4  Debe estar conformado por la parte administrativa y técnica de la empresa y además, por las personas que la Gerencia y Administración designen.  Este comité será quien maneje administrativamente todo el plan y tome las máximas decisiones en el momento de una emergencia. C O M I T É D E E M E R G E N C I A S A P O Y O E X T E R N O B R I G A D A D E E M E R G E N C I A S C O O R D I N A D O R E S D E E V A C U A C I Ó N G R U P O D E C O N T R A I N C E N D I O S G R U P O D E E V A C U A C I Ó N Y R E S C A T E G R U P O D E P R I M E R O S A U X I L I O S
  • 5. MIEMBROS DEL COE 5  El perfil que deben cumplir los miembros del comité de emergencias es:  Jerarquía formal y liderazgo personal con atribución para decidir.  Conocimiento de instalaciones, riesgos y recursos.  Sensibilidad al tema de las emergencias.  Preferiblemente de áreas relacionadas con alta gerencia, administración de las instalaciones, recursos humanos, producción o su equivalente.
  • 6. FUNCIONES DEL COE 6  Activar el Puesto de Mando Unificado (PMU) o centro de operaciones en donde se inicia la cadena de llamadas de brigadistas, personal capacitado y grupos de apoyo externo.  Evaluar las condiciones y magnitud de la emergencia  Distribuir recursos para la atención adecuada de la emergencia y la respectiva coordinación con las diferentes brigadas.  Establecer contacto con directivas de la empresa y grupos de apoyo externos.  Tomar decisiones en cuanto a evacuación total o parcial.  Coordinar las acciones operativas en la atención de emergencias  Recoger toda la información relacionada con la emergencia.
  • 7. BRIGADA DE EMERGENCIAS 7  Es una organización compuesta por personas motivadas, capacitadas y entrenadas que en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir o controlar las emergencias que puedan ocurrir como consecuencia de cualquier tipo de amenaza, ya sea de tipo ambiental, natural y/o social.
  • 8. LA BRIGADA DE EMERGENCIAS 8  Generalidades: La Brigada de Emergencia será el soporte y apoyo al Plan de Emergencias de la planta y para ello la empresa dará el apoyo técnico y económico necesario para el entrenamiento y la capacitación.  Objetivo General: Coordinar y organizar las acciones y procedimientos para identificar, detectar y controlar la presencia de eventos naturales, tecnológicos o antrópicos que amenacen la integridad de los ocupantes de las instalaciones, así como de los bienes de la misma. JEFE DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS COORDINADOR DE PRIMEROS AUXILIOS BRIGADISTAS COORDINADOR DE PREVENCIÓN, CONTROL Y ATENCIÓN DEL FUEGO Y EMERGENCIAS AMBIENTALES BRIGADISTAS COORDINADOR DE EVACUACIÓN Y RESCATE BRIGADISTAS
  • 9. PERFIL Y HABILIDADES DEL BRIGADISTA 9  Perfil del brigadista  Para ser integrante de la brigada de emergencia se deberá tener en cuenta las siguientes recomendaciones:  Excelente aptitud física y mental.  Alto sentido de compromiso y responsabilidad.  Disposición permanente y voluntaria para recibir capacitación y entrenamiento.  Disponibilidad de tiempo.  Habilidades  Capacidad para mantener la calma en situaciones de crisis.  Capacidad de liderazgo.  Capacidad de organización.
  • 10. 10 FUNCIONES DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
  • 11. FUNCIONES DE LA BRIGADA DE PREVENCIÓN, CONTROL DE INCENDIOS Y/O ACCIDENTES E INCIDENTES AMBIENTALES. 11  En caso de incendio, proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción del fuego o conato de incendio.  Una vez controlado el fuego, proceder a la remoción de escombros y a la limpieza del área.  Apoyar al grupo de evacuación de personas.  Ayudar en el salvamento de bienes, equipos y maquinaria.  Controlar e inspeccionar el estado y la ubicación del fuego  Supervisar el mantenimiento periódico de los equipos de extinción del fuego.  Participar en actividades de capacitación en prevención y control de incendios
  • 12. FUNCIONES DE LA BRIGADA DE PREVENCIÓN, CONTROL DE INCENDIOS Y/O ACCIDENTES E INCIDENTES AMBIENTALES. 12  Investigar e informar resultados sobre causas de incendios o conatos.  Apoyar al grupo de evacuación de personas en caso de derrame de sustancias químicas que puedan afectar salud y medio ambiente.  Controlar e inspección de estado y ubicación del fuego y/o accidente ambiental generado.  Participar en actividades de capacitación en prevención y control de incendios y manejo de situaciones ante accidentes de tipo ambiental.  Investigar e informar los resultados sobre las causas de incendios o conatos de incendios en la empresa, y resultados sobre causas de los mismos.
  • 13. FUNCIONES DE LA BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS 13  Atender en sitio seguro al personal afectado o lesionado  Realizar el triage o clasificación de los lesionados de acuerdo con la gravedad de su lesión.  Establecer prioridades de atención o de remisión a centros hospitalarios  Mantener adecuadamente dotados y controlar el uso de los botiquines  Participar activamente en las jornadas de capacitación en brigadas de emergencia.  Participar en jornadas de capacitación en salud ocupacional
  • 14. FUNCIONES DE LA BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE 14  Mantener actualizado el registro de trabajadores por área  Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación  Activar los sistemas de comunicación  Mantener control sobre personas, evitar aglomeraciones y estados de pánico  Proceder de forma segura y técnica el rescate de heridos o atrapados.  Recordar los procedimientos seguros de autoprotección.  Finalizada la evacuación verificar que no queden personas en instalaciones  Capacitar a todo el personal de la empresa en el plan de evacuación  Actualizar los planes de evacuación