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  • 2. PLAN DE RECURSOS HUMANOS (MATRIZ RACI) Producto/Entregable Responsable Aprueba Consultado Informado Contratación de personal temporal Roberto (EC) Sebastian (GP) Miguel (GC) Sebastian (GP) Creación de Videos y Publicidad Escrita Roberto (EC) Sebastian (GP) Moreta(AI) Sebastian (GP) Cotización de Publicidad General Roberto (EC) Sebastian (GP) Buscar Un Sponsor Roberto (EC) Roberto (EC) Sebastian (GP) Recaudado de Dinero Roberto (EC) Moreta (AI) Sebastian (GP) Cierre del proyecto Moreta ( Roberto Sebastian (GP) GC = Gerente en Capacitación EC = Especialista en Cableado Organigrama Gerente de Proyecto Gerente Financiero Gerente en Capacitación Asistente Informático Especialista en Cableado Gerente IT Asistente Financiero Gerente en Capacitación
  • 3. Normas Básicas de Trabajo:  Los empleados debende cumplir con el horario de trabajo.  Se debe aplicar valores éticos y profesionales dentro del área de trabajo de cada uno de los empleados.  En caso de cualquier disputa entre los empleadosse debe de asistir al departamento de recursos humanos.  Cualquier situación a la que los empleadosno puedan asistir a su labor debe ser justificada y enviada por medio de una carta. Las normas de trabajo fueron entregadas a todo empleado involucrado en el proyecto. Empleados Temporales