3. z ¿Qué es una institución?
Una institución es una forma de
organización social, sea de tipo
privada o pública, que cumple una
función específica en la sociedad, y
que obedece a unas normas y una
estructura de roles que sus
miembros deben respetar para
cumplir su misión.
4. z
¿CÓMO PENSAR UNA INSTITUCIÓN?
Si bien se tiene:
Objetivos
Normas
Roles
Además…
tenemos un contexto al
que nos dirigimos
tenemos un efecto
instituyente –
producimos algo en las
personas.
hay lo general – pero
también lo específico.
5. z
¡PRECAUCIÓN!
Con los ideales universales (buena mamá,
ideales únicos de familia, etc.).
No ver los límites (institucionales y/o
personales).
7. z INSTITUCIONES
¿De qué trata la
institución en la que
ejercemos nuestro
trabajo?
¿Qué se espera de los
profesionales que
ocupan ese lugar?
8. z
URGENCIA
Es la acción
que tomamos
ante una crisis
para re-ordenar.
CRISIS
Es un efecto de la
imposibilidad de
nuestro aparato
psíquico para
clamar y elaborar
algo que ha
perturbado el
funcionamiento
Es un momento en
el que hay una
ruptura en la
estabilidad de una
persona y nos
desestructuramos.
9. z
TIEMPOS EN LA URGENCIA
1. Alojar y escuchar a la persona:
¿Qué pasa?
Ubicar el problema.
2. Buscar un punto que alivie desde la necesidad y recursos
de la persona.
3. Reubicar el problema:
Derivación, atención, etc.
10. z
TRES FORMAS DE LA URGENCIA
De la institución
Del profesional
Del sujeto
12. z
Situarse frente a las tres formas de urgencia:
Institución Profesional
Sujeto
para
Situar límites
Profesionales
Personales
Institucionales
Los límites ayudan a plantearse acciones posibles.
13. z
REPENSEMOS:
La palabra llegó a nosotros a partir del latín crisis, y ésta, del griego krisis. El vocablo griego se
derivó del verbo krinein ‘separar’, ‘juzgar’, ‘decidir’. Este verbo también está en el origen de
palabras como criticar y criterio, entre otras.
CRISIS
URGENCIA/EMERGENCIA
Pasemos de la urgencia/emergencia a posibilitar que emerja algo nuevo a partir de una crisis.
Crisis es una forma de decir oportunidad…