2. EL PROYECTO ES LA
CREACIÓN DE UNA EMPRESA
DEL TIPO DE SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
UNA HAMBURGUESERIA.
3. SU MARCO LEGAL SERIA:
LICENCIAS Y PERMISOS PARA INICIAR NUESTRAS OPERACIONES.
LA INSCRIPCIÓN COMO SRL FRENTE A LA AFIP PORQUE NUESTRO
LOCAL MIDE 100 MTRS².
LA REGLAMENTACIÓN QUE DEBEMOS TENER FRENTE A LA
MUNICIPALIDAD:
EN LA SECRETARIA DE PLANIFICACIÓN, ESTRATEGIA Y
TERRITORIAL.
HABILITACIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA DE LA
MUNICIPALIDAD DE POSADAS.
NUESTROS EMPLEADOS DEBERAN TENER CARNET SANITARIO.
4. LA SOCIEDAD SE DENOMINARÁ “MAGO DE OZ
S.R.L” Y TENDRA SU DOMICILIO EN SAN
MARTIN Nº 2245.
LA EMPRESA ESTA CONSTITUIDA POR DOS
SOCIOS: PINTO – REINACÉ.
SOCIO PINTO INTEGRARA EN 5 CUOTAS Y
REINACÉ ESTARA AL FRENTE DE LA
ADMINISTRACION Y REPRESENTACIÓN LEGAL
5. EL CAPITAL
EL CAPITAL SOCIAL ESTA
COMPUESTO POR $ 50.000 DIVIDIDO
EN 10 CUOTAS DE $5000.
EL CIERRE DEL EJERCICIO SERA EL
DIA 30 DEL MES DE DICIEMBRE DE
CADA AÑO.
6. PRECIO DE ALQUILER:$ 700.
POLITICAS DE RECLUTAMIENTO: EN MAGO DE OZ
UTILIZAREMOS EL SISTEMA INTERNO Y EXTERNO,
PORQUE AL MOMENTO DE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
PARA PUESTOS ESPECIFICOS COMO POR EJ. CHEFF NOS
SERIA UTIL PROMOVER UN EMPLEADO INTERNO(
AYUDANTE DE COCINA)QUE CONOCE DE NUESTRO
SERVICIO Y MODO DE TRABAJO Y NO BUSCAR UNA
PERSONA DESCONOCIDA SOBRE MUCHOS ASPECTOS QUE
SON DE IMPORTANCIA PARA NUESTRA EMPRESA.
7. VENTAJAS:
VENTAJA: ES MAS ECONÓMICA PARA LA
EMPRESA PUES EVITA GASTOS DE AVISO DE
PRENSA U HONORARIOSDE EMPRESAS DE
RECLUTAMIENTO, COSTO DE REPCIÓN DE
CANDIDATOS, COSTOS DE INTEGRACIÓN DE
NUEVOS EMPLEADOS, ETC.
8. DESVENTAJAS:
EXIGE QUE LOS EMPLEADOS NUEVOS TENGAN POTENCIAL
DESARROLLO PARA PODER ASCENDER, AL MENOS A NUEVOS
NIVELES POR ENCIMA DEL CARGO DONDE ESTAN INGRESANDO.