El documento proporciona información sobre la creación de un plan de comunicación personal. Explica que un plan de comunicación puede ayudar a conocerse mejor a uno mismo, establecer metas claras, mejorar la visibilidad y el control sobre la propia imagen personal y profesional, y obtener mejores contactos y oportunidades laborales. El documento luego guía al lector a través de los pasos para crear un plan de comunicación personal efectivo, incluyendo definir la misión, visión, valores y fortalezas, establecer objetivos, desarrollar una
25. Tu Plan de Comunicación Personal
paso a paso
Fuente: Andrea García Molero.
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26. TU MIX - Tu Misión
La Misión es tu esencia, tu razón de ser.
Tiene que ver con quién eres y porque te dedicas a tu profesión.
¿Quién eres? ¿Cuál es tu razón de ser?
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27. TU MIX - Tu Visión
La visión son tus deseos y planes futuros, tu parte aspiracional. Lo que “quieres ser cuando seas mayor”.
¿Cuáles son las metas que quieres alcanzar?
¿Por qué quieres lograrlas?¿Cómo quieres posicionarte?
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28. TU MIX - Tus Valores
Los valores son los principios básicos por los que te riges para lograr tus objetivos. Es importante que definas
tus valores porque esto será lo que “respire” tu Marca Personal, es lo que determina tu personalidad.
¿Cómo quieres que te perciban?¿Cuál es tu personalidad? ¿Cuáles son tus ideales?
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30. TU MIX - Tus Fortalezas
Tus Fortalezas son tus puntos fuertes, lo que se te da bien.
Son las habilidades que producen un resultado positivo en tu vida.
¿Qué haces mejor que nadie?¿Cuales son tus puntos fuertes? ¿Qué beneficio aportas?
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31. TU MIX - Tus Pasiones
Tus pasiones son las cosas que te encantan hacer y que te hacen vibrar.
Todo aquello que te motiva y te emociona.
Para que tu Marca Personal tenga éxito, lo ideal es que involucres tus pasiones en tu vida profesional.
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32. «Elige un trabajo que te guste y no tendrás
que trabajar ni un día de tu vida».
Confucio.
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33. TU MIX - Tu Educación y Experiencia
Es tu parte más tangible, ya que son factores reales.
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36. TU MIX - Feedback
Ser y Parecer tienen igual importancia en tu marca Personal. Recurre a F&F, a compañeros de trabajo,
antiguos jefes y pregúntales:
¿Cómo hago sentir a los demás? ¿Cuales son los beneficios de trabajar conmigo?
Enumera 5 palabras que me describan.
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37. TUS OBJETIVOS
¿Dónde quieres trabajar? ¿Con quién? ¿En qué tipo de empresa? ¿Cómo quieres que te perciban?
Define tu target ideal.
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38. TU USP
La Unique Selling Proposition o Propuesta Única de Valor, son las características especiales
que definen tu Marca Personal y que te diferencian del resto.
Enumera 3 o 4 palabras te describan.
¿Cuál es tu esencia? Sabes que eres feliz como una perdiz cuando…
¿En qué eres un crack? Las personas reconocen tu experiencia cuando…
¿Qué es lo que te diferencia? Las personas reconocen mi capacidad de…
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42. ¡COMUNÍCATE!
Comunícate con la gente de manera abierta y constante.
Diversifica tu círculo de amigos y asegúrate que ellos sepan a qué te dedicas.
Sé empático. De esta manera tu Marca Personal se hará más fuerte.
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44. ¡Tu Foto!
Haz que la gente vea quién eres, especialmente si tu negocio es online.
Utiliza la misma foto en tu web, blog, perfil de redes sociales.
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49. El valor de 1 minuto de vídeo es equivalente a 1.8 millones de palabras
Un video tiene 50 veces más posibilidades de posicionarse que un contenido en texto
Hay un 41% más de posibilidades que un internauta haga clic en un vídeo que en un texto
Un usuario medio se pasa 16 minutos y 49 segundos viendo videos «online» cada mes
10 segundos es lo que necesita un vídeo corporativo para captar la atención del espectador
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52. 32,6%
de los candidatos que envía su
currículum a través de las redes
sociales, son llamados por los
reclutadores
Fuente: Informe global Adecco búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0
http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/607.pdf
73%
de los Headhunters utilizan las
redes sociales para apoyarse
en sus labores de selección
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61. Aquellos que integran y hacen
uso de las redes tanto offline
como online, cuentan con
redes más ricas y acostumbran
a ser más efectivos en la
búsqueda de empleo.
Tener una red de contactos
amplia incrementa las
posibilidades de ser
contactado por un headhunter
y ser elegido para el puesto
de trabajo.
Fuente: Informe global Adecco búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0 http://www.
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62. Tarjetas de presentación
Somos visuales de naturaleza, todo entra por los ojos, por lo que tu marca personal debería tener una imagen
corporativa coherente con tus valores.
Hazte unas tarjetas de presentación acordes con tu imagen corporativa.
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66. Hacer nuevos contactos - Realizar sinergias
Dar visibilidad a tu marca/empresa - Conseguir clientes potenciales
Ampliar mi red de colaboradores - Conocer partners
Contactar nuevos proveedores - Hacer AMIGOS
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