Proyecto final sobre violencia hacia la mujer

1. ANÁLISIS DEL FENÓMENO
DEL ACOSO SEXUAL EN LA
CIUDAD DE SAN JUAN DE
PASTO EN EL PERIODO 2019
EN ADELANTE
Trabajo de investigación
Tania Jiménez – David Lara – Angela Rosas – Natalia Gonzalez
– Danilo Suarez

2. Descripción del problema
características biológico-corporales que esto nos lleva a asumir roles de
dominación los procesos que nos hace adquirir la identidad
¿Cómo afecta este tipo de agresiones a la mujer que se ve implícita en este
problema? ¿Por qué estamos tomado esto como un juego?
Socialización sexual
ámbito psicológico
¿De quien puede venir el acoso?
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3. ¿Cómo analizar el fenómeno del acoso sexual en la ciudad de
San Juan de Pasto en el periodo del 2019 en adelante?
Formulación de la Investigación.
Delimitación
Espacial: Ciudad de San Juan de Pasto
Temporal: 2019 en adelante
Conceptual o Temática General: Análisis del fenómeno del acoso sexual.
Conceptual o Temática Grupal
Análisis del fenómeno del acoso sexual hacia las mujeres en el ámbito laboral en la ciudad de San
Juan de Pasto.

4. ¿Por qué es necesaria la investigación?
La investigación es necesaria en medida de que
las mujeres acosadas en el ámbito laboral están
ocultas por miedo a los señalamientos de la
sociedad jerárquica y machista; donde a pesar
de que el acoso sexual, no solamente en el
ámbito laboral, se presenta todos los días y es
una REALIDAD social se señala a las mujeres que
sufrieron de este tipo de humillaciones y las
someten a que no haya un futuro de
posibilidades laborales para ellas.
Justificacion

5. ¿Para que se realiza la
investigación?
Para dar a conocer sobre las implicaciones sociales de
las mujeres que sufren de este tipo de situaciones, y así
ser más empáticos con la situación tan difícil; y en esto
tener que ver el contexto colombiano, las estructuras
sociales de las cuales se supone un sistema opresor y así
poder identificar los factores de riesgo y prevenirlos.
Tenemos como un objetivo indirecto concientizar a la
gente de lo que está pasando, para que este tipo de
situaciones se dejen de minimizar y de ser tomado como
chiste o burla

6. Objetivos
Objetivo General
Analizar el fenómeno del
acoso sexual en la ciudad de
San Juan de Pasto en el
periodo 2019 en adelante.
Objetivo Especifico
• Estudiar el marco jurídico colombiano sobre el acoso
sexual.
Examinar las políticas nacionales y locales para la
prevención del acoso sexual en Colombia y en la ciudad de
San Juan de Pasto.
• Caracterizar los victimarios y las victimas del acoso
sexual en la ciudad de San Juan de Pasto en el periodo
2019 en adelante.
• Formular un conjunto de recomendaciones para
contribuir a mitigar el fenómeno del acoso sexual en la
ciudad de San Juan de Pasto.
• Identificar las modalidades del acoso sexual en la ciudad
de San Juan de Pasto en el periodo de 2019 en adelante.
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1

7. Metodología de la Investigación
Histórico hermenéutico.
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Paradigma Método(s)
Enfoque
Naturalista. Hermenéutico y etnográfico.
1. Revisión documental
• Normas
• Jurisprudencia
• Doctrina
• Documentos oficiales
• Documentos
académicos
• Otros documentos
2. Trabajo de campo
o Encuestas
o Entrevistas a profundidad
o Entrevistas de grupos focales
o Estudios de caso
o Observación
o Talleres
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Información

8. Resultados de
Investigación
La violencia de género es un lastre generalizado
que las mujeres empiezan a sufrir a edades muy
tempranas, revela la agencia mundial de salud y
detalla que casi 736 millones la padecen a manos
de una pareja o de otras personas.
Los datos revelan que el problema no ha
disminuido durante la última señala la agencia de
la ONU para la salud.
Persona de
estudio:
Mujeres

9. Situación actual y problemas
Situación actual
A través de la jurisprudencia
consultada ( T-140/21, T-265/16,
T-198/22) nos dimos cuenta que,
a pesar de que la intervención
del estado a mejorado; sigue
siendo un problema que arrasa
en situaciones cotidianas.
Lo cual lleva a las mujer a los
siguientes factores:
Estres
T-140/21
Claudia Vanessa
Restrepo
Miedo
T-198/22
Tatiana Alexandra
Romero Rodríguez
Abuso
T-265/16
Stella García Núñez
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Problemas generados
por acoso sexual

10. Pudimos evidenciar que dentro de nuestra consulta doctrinal hay varios factores de la parte
jurisprudencial y normativa; porque estos documentos se basan en EXPERIENCIAS DE
MUJERES:
○ Esto nos llevo a concluir que el acoso sexual es un problema de educación en dos tipos de
casos: El sistema educativo en instituciones y la educación dentro de la familia.
Bastante difícil de resolver, porque el segundo factor tiene que ver directamente con la creación
de las normas, la base que guía el comportamiento de los colombianos ; haciendo que las
normas y leyes sean en mayoría ineficaces.
Análisis y Conclusiones
de la parte doctrinal

11. Para sancionar
al funcionario no
se requiere un
acto del área
penal con
respecto a la
conducta
presuntamente
delictual.
•exige que el sujeto
agresor tenga una
conducta con naturaleza
sexual no consentido en
favor suyo o de un tercero
Se establece que UN
SOLO ACTO hostil es el
generador de acoso
laboral, ya que, esta ley
considera que desde el
inicio da paso a la
vulneración de la dignidad
humana, la vida e
integridad física, la libertad
sexual, etc.
Los modos
personales en los
cuales se encuentra
la violencia tales
como: Relaciones de
pareja, familia,
elaciones laborales.
Ley
1257 de
2008
Ley
1010 de
2006
Ley
734 de
2012
Ley 599
de 2000
Análisis Normativo

12. análisis de las encuestas
Encuesta sobre el acoso sexual en la ciudad de San Juan de Pasto
Nuestra investigación se ve principalmente
reflejada en las encuestas que realizamos a
31 mujeres, entre las preguntas mas
relevantes temenos:
○ ¿Ha sido víctima, testigo o tiene
conocimiento del acoso sexual ?
Estas cifras nos comprueba lo mucho que
se vive esta problemática en la sociedad ;
Dándonos una conclusión en conjunto con
la doctrina y jurisprudencia:
¿Ha sido víctima, testigo o tiene
conocimiento del acoso sexual ?
Baja
Alta
Muy alta
Muy baja

13. CONCLUSIONES
Sociedad
Raíz del problema
Sociedad y Familia
2
3
1 77,5% de la misma población
entrevistada dice haber sufrido
acoso, es testigo o tiene
conocimiento del mismo, dándonos
cuenta así que las problemáticas
sociales no están fuera del ojo de la
sociedad pero que aun así sigue
justificándose a través de roles de
subyugación que asigna la sociedad
iniciando en la educación familiar
Sabemos que la problemática
no sale de la mirada de la
sociedad pero ¿Por qué no
cambiamos estos
pensamientos?
Todo radica en estos dos
factores, ambos parte del
proceso para crear leyes

14. ○ podemos decir que la parte
dogmática y practica se
complementan casi en
mayoría, ¿por qué? Pues
podemos notar que en la
parte documental se
encuentran los estatutos,
doctrina, leyes, protecciones
del estado, etc. es algo que
esta destinado mas
precisamente a prever y
controlar en su mayoría los
casos que se pueden
presentar en la sociedad o
que ya se presentaron y se
necesita reprimir
Triangulación Interpretativa Final
la parte de trabajo de
campo podemos
darnos cuenta que todo
va más allá de las
reglas y que hay
situaciones que las
propias leyes no
pueden castigar y
prever como la
educación familiar a un
niño pequeño
estos dos aspectos se
complementan ya que, hacen un
fuerte análisis de cómo la población
femenina se comporta de acuerdo a
estas situaciones, pero una necesita
de otra. Nuestro punto es firme, la
base la sociedad colombiana es
machista, misógina y retrograda y
esto no permite avanzar
correctamente a las normas y no
permite prevenir las situaciones que
afectan, no solo laboralmente a las
mujeres, sino que va incluso más
allá siendo tocados aspectos físicos
y psicológicos que pueden llevar a
la muerte

15. Propuestas y Recomendaciones
Es desigualdad social dentro de Colombia, un
estado social de derecho que no funciona
correctamente por la falta de acceso a la
educación a personas de bajos recursos,
que, aunque suene incómodo, no hay que
demonizar a estas personas sino poner en
relevancia las mismas
Podemos relacionarlo con los
factores de comportamiento de
los niños en las escuelas
(primaria y secundaria) dónde se
reflejan lo que en casa se ha
enseñado, pensando que el
irrespeto hacia las mujeres es
normal y que pueden hacerlo sin
obtener una represalia a esto
Los roles te los asigna una sociedad, un hecho social creado por una
comunidad. Tal como lo dice el sociólogo Emilé Durkheim: "Si
existe antes que nosotros, existe por fuera de nosotros" y cambiar
a toda una comunidad en masa es muy complicado. Además,
vivimos en Colombia que además de tener una característica
retrograda, tiene la esencia de ser misógino y sobre todo machista
dándonos dos hechos innegables para el 80% de la sociedad:
hombre dominante, mujer sumisa
Sociedad
Roles
Educación

16. Si la sociedad no crece, cambia y progresa no podrá generar un cambio consistente, un cambio
que debería hacerse para garantizar, no solo los derechos de todas las personas víctimas, sino
también a las mujeres que son las más expuestas ante el problema
En conclusión

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GRACIAS!
¿Preguntas?
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18. Agreda Montenegro, E. J. (2004) Guía de investigación cualitativa
interpretativa
San Juan de Pasto: I. U CESMAG, Vicerrectoría de investigaciones
Alejandro García (2020) Las sanciones al acoso sexual en Colombia
Corte Constitucional, Sala Séptima de la corte constitucional (2021,
14 de mayo). Sentencia T-140/21 (Cristina Pardo Schlesinger, M.P)
Corte constitucional, Sala Sexta de Revisión de tutelas de la corte
constitucional (2016, 23 de mayo) Sentencia T-265/16 (Stella García
Núñez)
Corte Constitucional, Sala Séptima de Revisión de tutelas de la
corte constitucional (2022, 6 de junio) Sentencia T-198/22 (Tatiana
Alexandra Romero)
Constitución Política de Colombia (1991) Gaceta constitucional
n.°116, 13va ed., Leyer.
REFERENCIAS
Congreso de la república de Colombia. (2008, 4 de diciembre). Ley 12757 de
2008. Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción
de formas de violencia y discriminación contra las mujeres.
https://www.oas.org/dil/esp/ley_1257_de_2008_colombia.pdf
Congreso de la República de Colombia. (2006, 23 de enero). Ley 1010 de 2006.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar
el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones
laborales.
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1884
3
El Congreso de la Republica. (2012, 5 de febrero). Ley 734 de 2012. Donde se
reglamentan las sanciones a personas que cometan conductas que
constituyan acoso sexual sobre personas con las cuales se tenga una
relación por razón de servicio
Congreso de la República de Colombia. (2000, 4 de julio). Código Penal. Ley
599 de 2000. Por la cual se expide el código penal.
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0599_2000.html.