1. Empresas Socialmente
Responsables
Ejemplos de Empresas que no son Socialmente
Responsables
Instituto Tecnológico de Apizaco
Taller de Ética I
13/11/2014

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Empresas Socialmente Responsables
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Introducción
Se ha mantenido que la empresa responsable no existe, que existen empresas con diferentes niveles
e intensidades de prácticas responsables; y lo mismo sucede con la mala interpretación de que el
hecho de que una empresa sea incluida en un índice de sostenibilidad no quiere decir que la empresa
sea responsable, solamente que ha cumplido en mayor o menor grado los criterios para la inclusión en
el índice y, en el agregado de buenas y no tan buenas prácticas, logra entrar.
En este documento, se comentan varias irresponsabilidades recientes de empresas calificadas como
responsables por índices y por premios, y se discuten las implicaciones de estas calificaciones.

3. 2 Wal-Mart de México
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Wal-Mart de México
Wal-Mart de México y Centroamérica recibió por duodécimo año consecutivo el distintivo de Empresa
Socialmente Responsable (ESR) que otorgan el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la
Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE), lo cual la convierte en una de
las 10 compañías que obtienen el distintivo desde el primer año de su creación y la única de su
sector. Según el premio, es una empresa socialmente responsable.
En el mismo trimestre “Wal-Mart de México es vinculada con sobornos a funcionarios del país para
aumentar su dominio en el mercado y donde pudo destinar al menos 24 millones de dólares”,
publicó The New York Times el 21 de abril de 2012. Los hechos de corrupción, que datan desde
2005, incluyen a alcaldes y concejales, planificadores, burócratas de bajo nivel y a todo aquel que
pudiera significar un obstáculo en su expansión, indicó el diario estadounidense. Con pagos en su
mayoría en efectivo, Wal-Mart de México obtenía facilidades para los permisos de construcción o de
reducciones en las tarifas de impacto ambiental por la construcción de las tiendas, según una
investigación interna, señaló el rotativo.
Sin comentarios sobre lo que quiere decir ser distinguida con el distintivo de ESR, Wal-Mart México es
también parte del índice de sostenibilidad de la Bolsa Mexicana de Valores.
Parece ser que después de todo, el “mercado de la responsabilidad” actuará sobre la empresa y sabrá
distinguir entre el valor de un premio a la responsabilidad y el castigo a la irresponsabilidad. Si bien el
corto plazo no es un buen juez, el precio de la acción de la casa matriz y de la filial cayeron
significativamente después del anuncio de la corrupción en México y de los intentos de suprimir la
investigación desde la casa matriz. Irresponsabilidad con alevosía.
Grupo BIMBO
(Estados Unidos)
Igualmente el Grupo Bimbo fue distinguido por duodécimo año consecutivo con el distintivo ESR de
CEMEFI. Pero en años anteriores, sus subsidiarias habían sido objeto de multas por entes refutables
en Estados Unidos por violaciones de prácticas laborales.
En una investigación a finales de 2010, Los Angeles Times reportó que siete empleados había perdido
parte de sus dedos y miembros en accidentes en plantas del Grupo Bimbo en California en los últimos
siete años. En seis de los casos los investigadores encontraron que las máquinas no tenían las
salvaguardas necesarias para prevenir que los empleados metieran las manos o brazos. Pero muchas
de las multas impuestas fueron reducidas o retiradas en las apelaciones, de allí que no se obligó a la
empresa a corregir los problemas.
En octubre de 2010 se encontraron violaciones similares en cuatro plantas en California y se le
impusieron otras multas, incluyendo unas por violación deliberada, las cuales han sido también
apeladas. En enero de 2011 en una de estas plantas un empleado perdió un dedo y se volvió a multar
a la empresa, por violación deliberada y falta de entrenamiento en el uso de las máquinas.
De nuevo, se puede observar que se pueden ganar algunos premios de empresa responsable y tener
repetidas violaciones en prácticas responsables elementales. Especialmente premios que se otorgan

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en base a cuestionarios completados por las empresas y/o sus consultores y donde no hay verificación
externa independiente de la información.
Bioparques de Occidente
(Guadalajara)
Empresa en la que trabajaban los 275 jornaleros bajo condiciones de esclavitud, aparentaba ser un
organismo socialmente responsable, incluso había recibido reconocimientos de esa índole, además de
haberse beneficiado con apoyos gubernamentales. (El Centro Mexicano de la Filantropía [Cemefi] es
la institución independiente que otorgó dicho reconocimiento.)
Ante esto, el secretario de Economía federal, Ildefonso Guajardo Villarreal, condenó la explotación
laboral que padecían los jornaleros en un invernadero de jitomate en el municipio de Tolimán, al sur de
la entidad.
Sobre los apoyos gubernamentales dijo que desconoce las particularidades.
El funcionario federal, aseguró durante la firma de un convenio que tiene como objetivo acelerar la
competitividad y el crecimiento económico en la entidad mediante la simplificación administrativa, que
en el momento en que se detecta una anomalía de esta naturaleza el esquema de revisión y apego a
la ley es fundamental.
-“Sin duda todo acto que viola los derechos elementales de la gente, y de los trabajadores en este
caso, es condenable totalmente… Eso no se llama competitividad. La competitividad no se logra así,
se logra a través de mayor productividad, innovación, tecnología. Poder pagar salarios dignos de alto
nivel a gente capacitada en donde los ahorros no están en pagar salarios miserables. Los ahorros
están justamente en la innovación, en los procedimientos eficientes, en nueva tecnología y el aumentar
la productividad. Ahí está el secreto de la productividad”-, señaló en entrevista el funcionario federal al
concluir la toma de protesta del nuevo consejo de Cámaras Industriales de Jalisco.
-“Obviamente hay leyes que se tienen que respetar, son obligatorias. La Secretaría del Trabajo tendrá
una acción directa en cuanto a este caso. Es indiscutible que cuando uno participa en el comercio
internacional la única manera de hacerlo eficiente con sustentabilidad a largo plazo es hacerlo de
manera responsable.”
Por su parte, en el mismo evento, el gobernador de Jalisco, Aristóteles Sandoval, adelantó que habrá
operativos de revisión en otras agroindustrias para erradicar la explotación laboral de personas de
escasos recursos.
-“La conquista de los trabajadores no debe de quedar en letra muerta, debe de haber una autoridad
que las haga actuar con firmeza y con el peso de la ley. Éstas son denuncias que se han presentado
ya hace muchos años, hoy iniciamos con estos operativos. “
-“Una revisión con seguridad, porque en muchas regiones, bueno, pues en algunas de éstas regiones
difícilmente llegan los inspectores porque son amenazados, por eso se va a hacer un operativo general
para poder acudir a las regiones del estado en donde tengamos previas denuncias y sobre todo llamar

5. 4 Bioparques de Occidente
(Guadalajara)
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a regularizar a quienes invierten en Jalisco, sus patrones laborales, llamar al cumplimiento de la ley y
sobre todo a que el trabajador, trabaje en condiciones dignas para un ser humano”.
El mandatario estatal reconoció que tienen otras denuncias contra empresas que aprovechando la
necesidad de la gente les ofertan empleo y caen en actos fraudulentos, como sucedió con estos
jornaleros originarios de poblaciones humildes de Veracruz, Hidalgo y San Luis Potosí.
- “Ellos lo que querían pues era trabajar y una oportunidad y a base de engaños ofreciéndoles 100
pesos diarios pues los trajeron y después eran explotados.”
“ Nos hacían t rabajar, e nfermos”
Los jornaleros que eran explotados en Jalisco dieron algunos detalles sobre las condiciones en las que
trabajaban.
-“Te tratan bien mal, no te dan de comer bien. Si no trabajas no te dan de comer ni te dan tortillas, te
obligan a trabajar. Y si se queda uno (por enfermedad) te obligan a trabajar en la cocina para que te
ganes las tortillas y la comida”-, explica con tristeza su experiencia Anastasia Aguilar, originaria de
Veracruz.
“Lo peor es el trabajo, en cualquier trabajo es por día, aquí es por tanto y si no lo haces, pues te dan
50 o 60 pesos y el ticket viene saliendo a la semana de siete días. Salen 400 pesos o 500 pesos”-, dijo
otra trabajadora, María Elodia Alvarado.
-“Trabajé un mes y medio. Nos trajeron por contrato de 90 días. Nos tratan mal aquí, pues no se vale,
que nos paguen lo que es”-, lamentó un jornalero oriundo de San Luis Potosí que escuchó por la radio
la oferta laboral y fue enganchado.
-“Si no queríamos ir a cortar tomate nos mandaban a sacar estacones. El ingeniero nos decía que a
fuerza teníamos que ir. ‘Les voy a poner un trabajo duro también a las mujeres, para que no digan que
no quieren ir a trabajar’, dijo el ingeniero”-, recuerda Gloria González, otra jornalera.
-“Nos prometieron tres comidas al día y sobre todo guisados, nos prometieron literas, nos prometieron
prestaciones. Pide uno préstamos y nos dicen -‘espérate al viernes-’, y el viernes nos dicen que el
domingo y luego que no abrieron el banco y nunca nos dan. Uno pide préstamo porque luego la familia
está enferma”.
Las víctimas reciben apoyo y regresan a sus hogares
Los jornaleros comenzaron el éxodo a sus lugares de origen, de donde salieron para dejar la pobreza
extrema, pero llegaron a Jalisco a padecer esclavitud laboral, otras vejaciones y la pobreza nunca los
abandonó.
Ayer los trabajadores agrícolas recibieron apoyo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
(DIF) Jalisco, se les trasladó del municipio de Tolimán a un refugio temporal en la unidad deportiva
Adolfo López Mateos en Guadalajara; ahí se atendió a 206 adultos y 33 menores de edad con
hospedaje y alimentación, atención médica, sicológica y de trabajo social mientras aguardaban los
traslados. Y para que regresaran a sus lugares de origen en las mejores condiciones de salud.

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Muchos de los jornaleros migrantes querían antes regresar a sus hogares, pero -“no teníamos ni para
el camión”-, aunque trabajaban hasta más de 12 horas al día.
El 12 de Junio del 2013, en el transcurso del día apoyados con el pago de su transporte por el Sistema
DIF Jalisco, los jornaleros estuvieron regresando a sus tierras.
-“Tuvimos población de Veracruz, que ya salió ayer por la noche, fueron 42 adultos y diez menores,
que trasladamos en un autobús. Hoy (12 de Junio del 2013) salen a San Luis Potosí 118 adultos y 20
menores, en tres autobuses; y de Hidalgo son 46 adultos con tres menores”-, señaló la directora de
Trabajo Social y Vinculación de DIF Jalisco, Blanca Ninfa Álvarez Ruiz.
Finalmente les pagaron cinco mil pesos como liquidación para que pudieran llevar algo de dinero en
sus bolsillos.
Arturo Zamora Jiménez, secretario general de Gobierno, dijo que se teme que estos casos se
estuvieron repitiendo durante seis años, según declararon los detenidos.
-“Tenían seis años estas prácticas y en todo este tiempo nunca había pasado la inspección, que es
obligatoria”-, lamentó el funcionario estatal.
EXTRACCIÓN DE NOTICIA PUBLICADA POR EXCELSIOR, EL 13 DE JUNIO DEL 2013

7. 6 Referencias
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Bibliografía
Referencias
 Antonio Vives. (25 de Abril del 2012). Wal-Mart, Bimbo, Telefónica: ¿Se pueden llamar
empresas responsables?| Leer más: Wal-Mart, Bimbo, Telefónica: ¿Se pueden llamar
empresas responsables? | Diario_Responsable
http://www.diarioresponsable.com/portada/opinion/15517-walmart-bimbo-telefonica-ise-pueden-llamar-
empresas-responsables.html#rQL6w2BQpFvJG69c| Recuperación del Documento: 12
de Noviembre del 2014 | Diario Responsable Sito Web: http://www.diarioresponsable.com
 Adriana Luna/Corresponsal. (13 de Junio del 2013). Empresa que abusaba de jornaleros era
“socialmente responsable”. Excelsior, 4.