Contexto nacional e internacional en que se desenvuelven las empresas.

1. SOCIOLOGÍA Y PSICOLOGÍA
EN EL TRABAJO
FACILITADOR:
MTRO. MARCO A. PALACIOS CERVANTES
Actividad U2-A2: “Contexto
nacional e internacional en
que se desenvuelven las
empresas.”
Licenciatura en Administración de Empresas
Modalidad a Distancia
Presentado por:
Candia Tepal Oswaldo
Yesica Yazmín Calvillo Corona
Guatemala Vázquez Alejandra
Ibañez Aguilar Gerardo Alonso
Martínez Cisneros Mireya

2. IMPORTANCIA DE
LAS EMPRESAS
• Las empresas poseen muchas
razones para formular e implantar
estrategias que inicien, continúen o
expandan su participación en las
operaciones de negocios a través de
las fronteras nacionales. Quizás la
mayor ventaja es que estas
empresas obtienen nuevos clientes
para sus productos y servicios
aumentando por tanto sus ingresos.
El incremento de los ingresos y las
utilidades es un objetivo común de
las empresas y representa, con
frecuencia una expectativa para los
accionistas porque es una medida
del éxito de la empresa

3. CONTEXTO ECONÓMICO
La empresa es una unidad
económico social, ya que el
capital, el trabajo y la dirección se
combinan para realizar la
producción de bienes y/o servicios
“socialmente útiles”.
Su objetivo es la obtención de
utilidades a escala mundial, de
la mano con la globalización
donde la economía es
interdependiente a este nivel.

4. CONTEXTO SOCIAL
• En el contexto social donde las
personas se desenvuelven dentro de
la organización estas influyen
ampliamente en las empresas.
La globalización y multiculturalidad son
aspectos que influyen socialmente en las
empresas.
La cultura, tradiciones, usos y costumbres de
los países modifican las necesidades,
expectativas y valores del mercado por lo que
las empresas deben entender y atender estos
aspectos para poder satisfacer exitosamente
las necesidades del cliente al que se dirigen.
Además de poder lograr la aceptación de la
población.
El empresario se encuentra
inmerso en una estructura de
valores tradicionales que
influencian el pensamiento y
actitudes de las personas. La
cultura, educación, valores y
religión son aspectos que
influyen en la dinámica de las
empresas y en su aceptación,
éxito y permanencia en el
mercado mexicano. Algunas
de estas creencias
representan obstáculos u
oportunidades para las
mismas.
Las relaciones personales son
muy importantes para
mantener a los trabajadores y
lograr que su desempeño sea
eficiente. Para los mexicanos
la empresa es un lugar muy
personal , donde las personas
comparten mucho de sí
mismas.

5. CONTEXTO TECNOLÓGICO

6. CONTEXTO AMBIENTAL
• Se entiende como una suma de practicas
“sociablemente responsables con el medio
ambiente”.
• Ser una empresa sustentable, es ser un ejemplo de
buenas prácticas, donde el compromiso es tanto con
sus colaboradores, con las sociedad donde se
desarrolla y con el medio ambiente en el cual se
desenvuelve la organización.
• La preocupación de los gobiernos nacionales e
internacionales para que las empresas cumplan con
las buenas normas ambientales ha dado origen a
empresas certificadoras y reguladoras dedicadas al
cuidado del medio ambiente.

7. BIBLIOGRAFÍAS
• Nueva-iso-14001.com. 2021. Las organizaciones y el medio ambiente: Riesgos y oportunidades. [online]
Available at: <https://www.nueva-iso-14001.com/2017/05/las-organizaciones-y-el-medio-ambiente/>
[Accessed 18 March 2021].
• CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (2019, 2 julio). LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf.
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• Julio Castro. (2016). Importancia de la tecnología en las PyMEs y empresas en crecimiento. 17/03/2021, de
CORPONET Sitio web: https://blog.corponet.com.mx/importancia-de-la-tecnologia-en-las-empresas-en-
crecimiento
• Sandra Melo. (2018). Importancia de la tecnología en los negocios. 17/03/2021, de Datascope Sitio web:
https://mydatascope.com/blog/es/la-importancia-de-la-tecnologia-en-los-negocios/
• Saavedra, M. & Tapia, B. (julio 2012) El entorno sociocultural y la competitividad de la PYME en México.
Panorama Socioeconómico, 30 (44), 4-24 [Consultado el 17 de marzo de 2021]. ISSN:0716-1921.
Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=399/39926274001