Este documento describe las características y valores de una persona emprendedora. Entre las características clave se encuentran la ilusión, la confianza, el optimismo, la capacidad de aprender y ser paciente. También se destaca la autoestima, orientación a resultados y disposición a asumir riesgos. Los valores fundamentales incluyen la creatividad, autonomía, confianza, tenacidad, responsabilidad, liderazgo y espíritu de equipo.

1. Año de la Integración Nacional y Reconocimiento de la diversidad nacional
EDUCACION PARA EL TRABAJO
PERSONA EMPRENDEDORA
CARACTERISTICAS - VALORES
Nombre: Vásquez Pomiano
Vanessa
Grado y sección : 5| F
Profesor :Martín Chocano
2012

2. INTRODUCCIÓN
A todos en algún momento se nos ha pasado por la cabeza
crear nuestra propia iniciativa, de cómo generar o crear una
empresa. Pues bien, el objetivo de este trabajo consiste
precisamente en las características y valores que tiene el
emprendedor.
Lógicamente, cada emprendedor es un mundo y cada
iniciativa también, por ello ser emprendedor puede ser una
experiencia muy satisfactoria, Crear y hacer crecer algo
propio, con nuestras decisiones y esfuerzo, puede resultar
muy enriquecedor y, a medio plazo, rentable, pues
lógicamente tenemos que mantenernos y vivir. Para ello, lo
ideal es que el emprendedor tenga un espíritu vocacional y
sea eso lo que le guíe a lo largo de su aventura empresarial.

3. Características del emprendedor
Durante años, muchas instituciones prestigiosas
han realizado numerosos estudios a
emprendedores exitosos, todo esto con el fin de
encontrar características similares entre todos
ellos, y así detectar a las personas que en un futuro
serán por si mismos, también personas exitosas en
el ámbito de los negocios, todos estos estudios
han llegado a la conclusión
A continuación :

4. Un buen emprendedor se caracteriza por:
• 1.- Tener ilusión. El entusiasmo, la motivación, etc. serán el mejor
combustible en los primeros pasos de la nueva iniciativa.
• 2.- Tener confianza. Eso implica afrontar con ánimo las épocas menos
buenas y tener claro en todo momento que nada se consigue en un día ni dos.
• 3.- Ser optimista. Las cosas siempre se pueden ver por un lado mejor lo
cual no implica que se caiga en la auto indulgencia.
• 4.- Tener capacidad de actuar y querer aprender. Es decir que se
debe conocer lo que se hace y esforzarse por aprender lo que no sepamos. El
emprendedor por definición es una persona inquieta y debe demostrarlo de la
mejor manera, con acción.
• 5.- Ser paciente. La paciencia será nuestra mejor aliada, volveremos al
tema en los consejos finales de este curso, pero el emprendedor debe saber
que crear y hacer crecer algo es un tema de plazos y que estos suelen ser
largos. Las historias de éxito en poco tiempo o sin esfuerzo pueden
existir, pero son la excepción a la regla y no el patrón general.
Recuerde, ser así no es garantía de éxito (nada lo es) pero es un elemento
clave del mismo. Medite sobre ello y cultive esas cualidades.

5. A continuación les presentamos una lista de las
principales características que se suelen encontrar en
los emprendedores o empresarios de éxito
• Tienen Autoestima
Es el poder mágico de tener confianza en si mismo y en sus propias
habilidades y capacidades.
• Orientados a Lograr Resultados
Los resultados son logrados por medio del enfoque y el esfuerzo
sostenido. Ellos se concentran en lograr llegar a la meta, no
solamente a unas cuantas tareas.
• Saben Correr Riesgos
Saben que siempre hay un riesgo de pérdida inherente en el
proceso de cumplir sus metas, inclusive tienen la confianza
necesaria para tomar riesgos calculados y así llegar a sus
metas.
Los emprendedores son personas que toman decisiones, las llevan a la
acción, y creen que pueden controlar su propio destino. Frecuentemente
están motivados por un espíritu de independencia la cual los lleva a creer
que el éxito depende de su esfuerzo y trabajo duro, no de suerte .

6. VALORES
Todo joven emprender contempla valores como son :
• Creatividad.- Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad
• Autonomía.- Tomar iniciativas y decisiones
Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata
• Confianza en si mismo.- Percibirse en forma positiva
Apostar por las propias aptitudes y capacidades
Confiar en los propios recursos y posibilidades
• Tenacidad.- Dar pruebas de constancia y tesón en aquello que se aprende
• Responsabilidad .- Cumplir a tiempo con las propuestas propias y las del grupo
• Capacidad para asumir riesgo.- Predisposición de actuar con decisión ante situaciones que
requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan
• Liderazgo.- Implica a los demás en la realización de los proyectos
Influencia en los otros y contar con sus cualidades, conocimientos y habilidades.
• Espíritu de equipo.- saber trabajar con otros respetando las responsabilidades de cada uno
• Solidaridad .- Saber compartir tareas, éxitos y fracasos, reconocer los valores de otros
Ofrecer ayuda desinteresada a los compañeros y a los que lo necesitan
Reconocer los valores de otros