Presentación de las glandulas endocrinas del páncreas
Presentación Vitaergo-Cecyt 2014
1. Presentación empresa
VitaErgo
Dirección de Proyectos 2014
VitaErgo Ltda
Miguel Claro 195 of.103.
Providencia-Santiago.
www.vitaergo.com
Tel.(56)(2) 22368390
Fax. 22043708
2.
3. ¿Quiénes somos?
• Somos una empresa cuya misión es desarrollar o
corregir sistemas de trabajo con el objeto de
obtener mayor salud, seguridad y eficiencia en la
interrelación persona-máquina (Sistemas de
Trabajo).
• Estamos conformados por un equipo
multidisciplinar proveniente de las áreas de la
Ergonomía, Ingeniería, Salud Laboral y
Prevención de Riesgo Laborales.
4. ¿Quiénes somos?
• El proceso de intervención de VitaErgo se sustenta en
la identificación y evaluación objetiva de factores de
riesgo, estableciendo criticidad y priorización de acción
mediante Mapas de Riesgos.
• Nuestros servicios se desarrollan bajo el alero de
VitaErgo y Cecyt. VitaErgo centra sus servicios en el
desarrollo de asesorías y consultorías en el ámbito de
la Ergonomía, Ingeniería y Seguridad Laboral. A su vez
Cecyt como Organismo Técnico de Capacitación
Certificado ISO 9001:2008- NCh 2728:2003 concentra
las actividades de capacitación vinculadas.
5. Misión - VitaErgo
• “VitaErgo, es una empresa de servicios en
Ergonomía, Ingeniería, Salud y Prevención de
Riesgos Laborales que tiene como misión
desarrollar o corregir sistemas de trabajo con
el objeto de obtener mayor
SEGURIDAD, SALUD Y EFICIENCIA en la
interrelación persona-máquina – Sistemas de
Trabajo aunando concepto de Ingeniería
Humana”
6. Modelo de acción
• Seguir las "Pistas"
• Estas se determinan y se desarrollan con la organización considerando
aspectos de seguridad, salud y productividad.
Primer paso
Segundo
paso
Tercer
paso
• Priorizar las mejoras de puestos de trabajo mediante MAPA DE RIESGO
• Criterios de mapa: legislación nacional, normas internacionales,
estadísticas de seguridad y salud y variables del proceso.
• Evaluación objetiva y observación directa en base a requerimientos de
la legislación nacional y normativa internacional.
• Realizar mejorías I+D+i
• Intervención y soluciones concretas mediante trabajo de equipo
multidisciplinar integrado con la organización.
• Seguimiento
• Mediante reevaluación de los factores de riesgo a través de métodos
estandarizados, requerimientos de normativa vigente nacional e
Cuarto paso
internacional. Concepto de mejora continua.
7. Modelo de Acción
• Junto a lo anterior, el modelo de acción se basa en las siguiente
ideas fundamentales:
– Establecer un programa de mejora continua, en conjunto con la
organización a fin y efecto de transformar el proceso de identificación y
diagnóstico de factores de riesgo en una oportunidad de mejora de
condiciones de trabajo y productividad, integrado al sistema de gestión de
salud y seguridad.
– Desarrollar calendarización de las acciones a seguir y la medición del
proceso en base al cumplimiento de objetivos propuestos con la finalidad
de mantener un proyecto proactivo y dinámico.
– Realizar el seguimiento mediante reevaluación de los factores de riesgo
mediante métodos estandarizados, requerimientos de legislación nacional
y normativa internacional y comparación con datos objetivos aportados
por las evaluaciones realizadas en etapas anteriores en base a
problemáticas específicas halladas en las zonas estudiadas.
9. Servicios
• Los servicios de VitaErgo enfocan su quehacer en tres
principales ejes:
– Asesoría y consultoría:
• Identificación y evaluación de Factores de Riesgo desarrollando
Mapas de Riesgo estableciendo niveles de criticidad.
• Intervención y control de factores de riesgo que intervienen en los
Sistemas de Trabajo a través de desarrollo de soluciones y
recomendaciones.
– Capacitación a diferentes estamentos de la organización
con el objeto de mejorar las habilidades y competencias
en el ámbito de la Ergonomía, Seguridad y Trabajo
– Programas de Ergonomía y Seguridad mediante el
desarrollo de acciones vinculadas a aumentar la Cultura
Preventiva en el Trabajo.
