Informe migraciones

1. Ejemplo de visualización de una trayectoria laboral conjugada con otras
trayectorias (educativas, familiares, migratorias, etc.) y factores contextuales
Gandini
2015

2. Koolhaas,
Robaina y
Prieto
2019
Ejemplo de visualización de una trayectoria laboral conjugada con otras
trayectorias (educativas, familiares, migratorias, etc.) y factores contextuales

3. Koolhaas,
Robaina y
Prieto
2019

4. No necesariamente hay asociación entre trayectorias ascendentes y
valoraciones positivas, y trayectorias descendentes y valoraciones
negativas
Koolhaas,
Robaina y
Prieto
2019

5. Acceso y calidad del empleo
• Datos de la ECH 2013-2018 muestran una desigualdad sistemática de las personas
migrantes recientes sobre las no migrantes en el acceso al empleo (similar resultado en Prieto,
Koolhaas y Robaina 2016 con ECH 2012-2015)
• A iguales características sociodemográficas (edad, género, ascendencia racial, nivel educativo, lugar de
residencia, etc.) las personas migrantes recientes registran menores tasas de actividad y de empleo
• También muestran una desigualdad sistemática de las personas migrantes recientes
sobre las no migrantes en la calidad del empleo (similar resultado en Prieto, Koolhaas y Robaina
2016 con ECH 2012-2015)
• A iguales características sociodemográficas y del empleo (sector de ocupación, carga horaria y antigüedad)
las personas migrantes recientes registran mayores niveles de sobreeducación/inadecuación
educativa/sobrecalificación y menores niveles de ingresos laborales
• Trabajadores/as migrantes es un grupo heterogéneo
• Las desigualdades se superponen con otras capas de segmentación
• Mujeres migrantes recientes perciben ingresos menores a los varones en todos los sectores de ingresos
• Migrantes afro perciben ingresos menores a migrantes blancos en puestos de trabajo semejantes
Márquez 2020

6. Brecha en el ingreso entre población migrante reciente y no
migrante
Márquez 2020

7. Experiencias de discriminación en el mercado laboral
• Buena parte de las 4 comunidades de migrantes encuestadas en ENIR 2018
declaró haber experimentado experiencias de discriminación en un ámbito
laboral:
• 1/4 origen venezolano o peruano;
• 1/3 origen cubano;
• Casi mitad origen dominicano (y 63% mujeres dominicanas)
Márquez y Prieto 2020

8. Márquez 2020

9. Márquez 2020

10. Márquez 2020

11. Márquez 2020

12. Y la población retornada, ¿encuentra similares dificultades
de re(integración) laboral que la inmigrante?
• En términos generales, sí
• Se ha encontrado que a iguales características sociodemográficas, las personas retornadas presentan
menor probabilidad de acceso al empleo (tasas desocupación más altas y de empleo más bajas que
los no migrantes) y a su vez tienen empleos de menor calidad (más incidencia de sobrecalificación,
informalidad, subempleo, salarios más bajos, etc.)
• Al igual que con las personas inmigrantes, el tiempo es un factor de suma relevancia para reducir las
brechas en el acceso y la calidad del empleo según condición migratoria; la brecha negativa en
perjuicio de los retornantes es particularmente elevada en los dos primeros años y tiende a
desaparecer transcurridos más de 5 años del retorno a Uruguay
• La brecha negativa tiende a ser mayor para las personas de alto nivel educativo (respecto a personas
sin educación terciaria completa) y de 40 o más años (respecto a menores de 40)
Koolhaas 2016

13. Vivienda
Bengochea y Madeiro 2021

14. Vivienda (II)
Bengochea y Madeiro 2021

15. Educación
Fuente: Prieto y Montiel 2020 con base en ECH-INE
https://omif.cienciassociales.edu.uy/

16. Referencias bibliográficas
• Bengochea y Madeiro (2021) Acceso a la vivienda adecuada en las personas migrantes en la ciudad de Montevideo.
OMIF, UNICEF. https://omif.cienciassociales.edu.uy/wp-content/uploads/2020/11/INFORME_VIVIENDA_WEB.pdf
• Filardo, Verónica (coord.) (2011) Expectativas y experiencias de retorno de uruguayos. Oficina de Planeamiento y
Presupuesto. Comisión Sectorial de Población.
• Gandini, Luciana (2015) ¿Escapando de la crisis? Un estudio comparativo de trayectorias laborales de migrantes
argentinos en la Ciudad de México y Madrid. Cuernavaca: UNAM.
• Koolhaas, Martín; Robaina, Sofía; Prieto, Victoria (2019) “Modalidades y valoraciones en la reinserción
socioeconómica de uruguayos retornados”. En Rivera Sánchez, Liliana (ed.) Volver a casa: Migrantes de retorno en
América Latina. Debates, tendencias y experiencias divergentes. México D.F: El Colegio de México.
• Koolhaas, Martín (2016) Migración internacional de retorno en el Uruguay y reinserción laboral en tiempos de crisis
económica internacional, 2011-2013. Notas de Población. Santiago de Chile: CEPAL.
• Márquez, Clara (coord.) (2020) “Inmigración y desigualdad en el mercado de trabajo uruguayo”. Policy brief. ANII-
FCS Udelar. Noviembre de 2020.
• Ministerio de Desarrollo Social (2017) Caracterización de las nuevas corrientes migratorias en Uruguay. Montevideo:
Organización Internacional para las Migraciones/UNFPA/UNICEF
• Ministerio de Desarrollo Social (2012) Caracterización de las nuevas corrientes migratorias en Uruguay Inmigrantes
y retornados: acceso a derechos económicos, sociales y culturales. Montevideo: MIDES-OIM.
• Prieto, Victoria y Montiel, Camila (2020) Inclusión social de niños, niñas y adolescentes vinculados a la migración en
Uruguay. OMIF, UNICEF. https://omif.cienciassociales.edu.uy/wp-content/uploads/2020/11/Inclusion-Social-
inmigracion-Uruguay_web.pdf