El documento compara las diferencias entre un líder y un jefe. Un líder sirve al grupo, los inspira con ejemplos positivos y busca soluciones a los problemas. Un jefe ejerce autoridad sobre el grupo, inspira miedo y busca culpables. Un líder enseña y capacita a la gente, considerándolos parte integral de la organización, mientras que un jefe solo da órdenes y ve a la gente como herramientas. En resumen, un líder motiva a la gente a través del servicio y el compromiso, mientras que un jefe ejerce

1. YASMANI HELBER GONZALES VALDIVIA

3. ¿Qué diferencias existen entre un
“líder” y un “jefe”?
1. Para el “jefe” la autoridad es un
“privilegio de mando”, “Aquí mando yo”
Para el “líder” un “privilegio de
servicio”, “Aquí sirvo yo”.
2. El jefe “empuja al grupo” con ordenes
el líder “tira del grupo” con ejemplos.

4. 3. El “jefe” existe por autoridad “conferida”
por la organización. El “líder” posee autoridad
delegada por el grupo.
El jefe “impone”. El líder “subyuga”
4. El “jefe” inspira miedo, (sonrisas por
delante y críticas por detrás).
El “líder” inspira confianza y participación
voluntaria, (sonrisas por delante y por detrás)

5. 5. El “jefe” ante un problema, busca primero
el culpable y la sanción, mientras el
problema persiste. El “líder” busca
primero la solución al problema y las
causas que lo originaron, para evitar la
recurrencia.
6. El “jefe” hace del trabajo una carga. El
“líder” un privilegio. Los que tienen un
Líder pueden cansarse del trabajo pero
jamás se fastidian.

6. 7. El “jefe” SABE!. El “líder” ENSEÑA!. Uno
se guarda el secreto del éxito el otro lo
enseña, capacita a su gente con eficacia,
eficiencia y efectividad. (Las 3 E)
8. El “jefe” dice “vaya”. El “líder” dice
“vamos”
9.El “jefe” considera a la gente, una
“herramienta de la organización”.
El “líder, considera que la gente “es la
Organización”.

7. 10. El jefe llega a tiempo; el líder llega
adelantado.
El santo y seña del verdadero Líder : “Un
pié adelante del grupo, una mirada más
allá de los seguidores”.
El Líder de excelencia hace de la gente
ordinaria, gente extraordinaria; la
compromete con una misión, le dá
significado a la vida de sus seguidores.
Es un verdadero arquitecto humano.
Necesitamos Líderes
No Jefes

8. “EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD PARA
CONSEGUIR QUE LOS HOMBRES HAGAN
LO QUE NO LES GUSTA Y LES GUSTE”
Necesitamos Líderes
No Jefes

9. ¡MUCHAS GRACIAS

10. ¡MUCHAS GRACIAS