2. Recursos de Aprendizaje en Formato Multimedia
YUDI SARMIENTO QUINTERO
Trabajo Presentado en la asignatura: TIC y Ambientes de Aprendizaje
Docente: Isaura Rojas
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC
Facultad de Estudios a Distancia - FESAD
Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas – ECAE
Cread Tunja
2023
3. La administración es una rama de las ciencias sociales que permite al ser humano
hacer un uso eficiente de los recursos, tanto en forma individual como
grupal, Cuando hablamos de empresas, la administración permite organizar los
recursos tanto humanos como materiales y físicos comprometiendo a cada uno
de sus miembros a alcanzar mayores logros y cumplir con los objetivos para
alcanzar las metas de la institución con éxito.
4. Cuando no administramos bien
no se cumple con los objetivos
propuestos
La administración conlleva a
un conjunto de procesos y
normas que debemos
cumplir para realizar de la
mejor manera nuestro
objetivo.
5. • La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y técnica
relacionada con la planificación, organización, dirección y control de las empresas públicas
y privadas del sector salud, medio ambiente, recursos naturales, saneamiento básico urbano
y rural, innovación tecnológica, mediante la optimización de recursos financieros,
tecnológicos y humanos.
7. Las competencias y habilidades en la
administración de un sistema de salud
son fundamentales para llevarla a un
crecimiento y eficiencia permanentes;
La administración de servicios de
salud implica la planificación,
dirección y coordinación de los
servicios médicos y de salud.
8. Los administradores, el equipo médico y personal directivo o partes
involucradas en la atención deben trabajar juntas para hacer frente a las
cargas administrativas de tal manera que no se afecte a los pacientes o
usuarios de los servicios (Trad. Pérez I. 2021).
9. • La administración es una parte fundamental para que la atención médica se preste de la
manera correcta. Un administrador de servicios de salud se encarga de que los servicios
médicos funcionen de manera adecuada, responden reclamos e incluso capacitan a los
nuevos trabajadores. La administración de servicios de salud es la estructura sólida que
sostiene el funcionamiento continuo de los hospitales y los centros médicos.
10. Principales funciones que desempeña la administración de servicios de salud:
- Coordinación de atención: se encarga de organizar y coordinar la prestación de los servicios
médicos, monitorea que el servicio prestado sea de calidad, Monitorea las instalaciones y a los
proveedores, es responsable de atender y hacerle seguimiento a las inquietudes de los usuarios.
- Investigación y optimización de procesos: realizan investigaciones constantes para determinar la
eficiencia operativa. El propósito es poder mejorar constantemente la atención que prestan a los
pacientes.
- Desarrollar metas y objetivos para los diferentes departamentos: la idea es mejorar todos los
departamentos del hospital, así que buscan trabajar en equipo para mejorar su rendimiento
profesional.
11. - Se mantienen al día en cuestión de regulaciones: se encargan de mantenerse al tanto en los cambios de
políticas o leyes que pueden afectar las instalaciones que administran. Es parte de su responsabilidad
crear, implementar y capacitar al personal sobre cómo cumplir las leyes relacionadas con la prestación de
atención médica.
- Reclutan y capacitan al personal nuevo: parte del crecimiento es contar con personal con experiencia y
profesional, la administración de servicios de salud se encarga de reclutar, capacitar, supervisar y retener
al personal en el ambiente de atención médica. Adicional, establecen contacto con proveedores de
atención médica.
- Administrar las finanzas y la facturación de los pacientes: la responsabilidad va desde supervisar los
procesos financieros hasta garantizar que las operaciones presupuestarias se mantengan al día. También
pueden crear proyecciones para necesidades fiscales, monitoria a la facturación de los clientes y presentar
informes financieros ante los consejos de supervisión.
12. Conclusiones:
Con la realización del anterior trabajo se esta dando a conocer la
importancia de llevar una adecuada administración en procesos de salud,
con el fin de conocer el proceso que debemos llevar en dicha
administración en base a obtener los resultados esperados y cumplir con
objetivos propuestas para brindar y ofrecer una atención con eficacia y
calidad abasteciendo las necesidades de la comunidad.
Administrar es velar por los recursos que son allegados a las empresas de
salud ya sea publicas o privadas.