Seguridad Social en la Salud

1. SEGURIDAD SOCIAL
EN LA SALUD
Técnico Profesional en los Procesos Administrativos de
Salud
Zuly Paola González Quintero
Cod: 202128297

2. Seguridad Social Integral
¿Qué contiene la seguridad social?
La seguridad social, entendida como protección integral del ser humano contra las necesidades
sociales, agrupa, de acuerdo con los diversos criterios expuestos, en un sentido amplio, como lo es la
prevención social, los seguros sociales para los trabajadores particulares y servidores púbicos, esto
incluye las asignaciones familiares y los subsidios familiares, la asistencia publica, la salud
ocupacional, la política de empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad publica y
la política de vivienda de interés social.

3. Sistema General de Pensiones
¿Cuántas afiliaciones puede realizar un trabajador?
En ningún caso el trabajador podrá afiliarse a más de un régimen pensional, distribuir las
cotizaciones obligatorias entre los dos regímenes del sistema general de pensiones. Está
prohibición se extiende a los trabajadores que tienen varios contratados de trabajo celebrados con
diferentes empleadores. En estos casos deberán necesariamente afiliarse en los mismos regímenes.
Por ejemplo, si esta en colpensiones, continuar en colpensiones con el fin de acumular aportes; o
pasarse al régimen de los fondos, pero en este caso Tampoco seleccionar más de un fondo o
afiliarse a fondos distintos para cada contrato de trabajo ni como trabajador independiente.
No obstante los afiliados a uno u otro régimen pueden optar libremente por tener un ahorro
voluntario de pensiones en cualquier fondo completamente la afiliación obligatoria

4. Regímenes pensionales
¿Qué regímenes existen actualmente?
a) Régimen solidario de prima media con prestación definida, Qué es el mismo sistema
tradicional del ISS, reformado,(actualmente colpensiones).
b)Régimen de ahorro individual con solidaridad, o fondos privados de pensión.
El sistema general de pensiones en cualquiera de los dos regímenes, garantiza a sus afiliados, y a
sus beneficiarios cuando sea el caso, las siguientes pensiones y prestaciones económicas:
a) Pensión de vejes
b) Pensión de invalidez
c) Pensión de sobre vivientes
d) Auxilio funerario

5. Aportes al sistema de Pensiones
¿Cuándo cesa la obligación a cotizar?
La obligación a cotizar cesa cuando el afiliado runa los requisitos para acceder a la pensión
mínima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente. De acuerdo a
lo anterior sin prejuicios a los aportes voluntarios que decidan continuar efectuando el afiliado o
el empleador en los dos regímenes.
¿Cuánto es la cotización total?
La cotización total en sistema general de pensiones es el equivalente a ala suma de los
porcentajes de cotización para pensión de vejez con el porcentaje de cotización para las pensiones
de invalidez y sobrevivientes.

6. Sistema de Seguridad Social en Salud
¿Cómo es la organización del sistema?
La organización del sistema deberá ser descentralizada y de ella gran parte de las direcciones
seccionales, distritales y locales de salud. La prestación de servicios de salud más también
deberán organizarse en forma descentralizada, por niveles de atención y con participación de la
comunidad.
¿Cuál es la composición básica del sistema?
Sector privado: EPS,IPS.
Sector publico: Direcciones seccionales, distritales y locales de salud IPS publicas, EPS, ESE.
Fondo de solidaridad y garantía en salud

7. Sistema General de Riesgos Laborales
¿En que casos se consideran accidentes de trabajo?
Suceso ocurrido en cumplimiento de una orden del trabajador o, durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, dentro o fuera del lugar del trabajo o de la jornada ordinaria.
El suceso que ocurre durante el traslado durante la residencia del trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministra el empleador, directamente o intermedio de contratistas pagados por el
mismo empleado.

8. ¿quienes deben afiliarse al sistema de riesgos laborales?
Los empleadores que tengan a su cargo uno más trabajadores deben estar afiliados al sistema
general de riesgos laborales.
La selección de la entidad administradora de riesgos laborales es libre y voluntaria por parte del
empleador.
¿cuando no es riesgo profesional?
Toda enfermedad patológica, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados
como origen profesional, se considera de origen común.
La calificación del origen del accidente del trabajo o de la enfermedad profesional será calificado,
en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado.

9. GRACIAS